Файл: "Страховой стаж понятие, виды и значение в праве социального обеспечения ".rtf
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 94
Скачиваний: 9
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Для того чтобы понять, какова же суммарная совокупность общего стажа, не обязательно обращаться в Пенсионный фонд либо к юристу, ведь рассчитать его можно и лично, всего лишь при наличии той же трудовой книжки, в которую в соответствии с Инструкцией ведения включаются все периоды, учитываемые для исчисления стажа, необходимого для пенсии либо для больничного. То есть нужно подсчитать все периоды работы указанные в оговоренном документе, начиная от даты приема и оканчивая датой увольнения. Также следует знать, что в настоящий момент не существует такого понятия, как непрерывный трудовой стаж, поэтому при подсчете следует учитывать только рабочие периоды, к которым добавляется служба в армии, но минусуются периоды декретного отпуска свыше полутора лет на каждого малыша[2.3,с 91].
Показатель взносов необходим государству в трех главных случаях: для начислений пенсий, при декрете и при расчете больничного листа. И это логично, ведь больной человек не может работать, а деньги ему нужны даже больше, чем остальным. Не лишним будет понять, как государственные органы начисляют больничный.
С недавних пор страховой стаж – это основной показатель для исчислений на оплату периода болезни. Если человек работает восемь лет и больше, то выплаты будут составлять 100% от среднемесячной зарплаты за период в два последних года. Формула при этом такова: все заработные платы суммируются и делятся на 730, после чего полученную цифру нужно умножать на количество дней, которые человек болеет.
Если же человек не отработал еще восемь лет, но пять у него есть точно, то процент здесь другой – 80. В таком случае из формулы вычитается 20%. Если же гражданин работал меньше пяти лет, то здесь мы получаем 60% от зарплаты.
В законе есть и ограничения, которые вступают в силу, если гражданин работает только полгода или меньше. В таком случае максимальный размер больничных начислений составляет минимальную плату труда за месяц[2.11,с135].
Не только юристы, но и обычные граждане могут выделить целый ряд нюансов, которые волнуют тех, кто хоть раз сталкивался с больничным. Их полезно знать и тем людям, которые только начинают трудовую деятельность.
Первый вопрос, который оставляет неоднозначное впечатление – это зависимость компенсации от времени срока только в одной организации. Суммируется ли страховой стаж, если человек работал в нескольких местах в течение, например, нескольких лет. Закон утверждает, что разницы никакой нет, кто нанимает человека и как долго он работает в одном месте. Даже если на новом месте работник находится только день, он может получить 100% выплат, если раньше работал больше восьми лет.
Второй аспект: как вычисляется средний заработок, если на нынешнем месте работник занимается трудовой деятельностью меньше двух лет? Ответ довольно прост: опять-таки не имеет разницы, где и сколько работает человек, в органах есть вся информация о его заработных платах, но основании которых и ведется подсчет.
Третий момент связан с максимальной и минимальной суммами за больничный. Здесь все немного сложнее, ведь каждый год государство выставляет свой предел. Обычно максимум, на который вправе рассчитывать работник, может быть немного больше, чем пятьсот тысяч. А минимум составляет пять тысяч рублей.
По общему правилу для назначения пенсии в 55 лет женщинам и в 60 лет мужчинам, необходимо иметь хотя бы минимальный страховой стаж. Минимальный страховой стаж в 2016 году составляет 7 лет.
Если стажа не хватает, то Пенсионный фонд откажет в назначении пенсии и право для назначения социальной пенсии наступит в 60 лет у женщин и в 65 лет у мужчин.
С каждым годом продолжительность страхового стажа, необходимого для назначения страховой пенсии по старости, будет увеличиваться на один год, пока в 2024 году не достигнет 15 лет (таблица 1.2).
Таблица 1.2– Минимальный страховой стаж
| Год назначения пенсии | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
| Необходимый стаж (лет) | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 |
Страховой стаж необходимо подтверждать, если в выписке из лицевого счета застрахованного лица, куда вносятся сведения работодателя при сдаче отчетности в Пенсионный фонд, периоды работы не отражены или отражены не полностью.
Это правило относится к назначению страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности и страховой пенсии по случаю потери кормильца.
Разберём, как именно нужно подтверждать такие периоды работы. Подтверждение стажа
Чтобы оформить страховую пенсию по старости, необходимо проверить документы, которые нужны для подсчета страхового стажа. Гражданин вправе обратиться в Пенсионный фонд для проверки документов за год до назначения пенсии.
Главным документом, подтверждающим страховой стаж, является трудовая книжка.
Стаж по трудовой книжке
Все записи в трудовой должны быть разборчивы, проставлены даты приёмов на работу, увольнений, номера и даты приказов, проставлены печати, на которых должно читаться наименование предприятия, где работал человек. Если фамилия менялась в период трудовой деятельности, то прежняя фамилия на титульном листе должна быть зачеркнута и записана новая фамилия. Внутри обложки трудовой книжки прописывается основание изменения фамилии (например, "Фамилия изменена на основании свидетельства о браке"), ниже проставляется подпись должностного лица и печать организации.
Если специалист Пенсионного фонда найдет какие-либо неточности в трудовой книжке, владельцу трудовой книжки придётся запрашивать дополнительные справки о подтверждении периодов работы. Также это могут быть договоры, выписки из приказов, копии лицевых счетов и другие документы.
К сожалению, для проверки стажа на льготной работе трудовой книжки недостаточно. Пенсионный фонд в данном случае требует предоставления уточняющих справок, подтверждающих должность и период льготной деятельности.
Справка о стаже
Если трудовая книжка утеряна или имеется период, о котором нет записи в трудовой, то необходимо предоставить справку о стаже от работодателя с указанием даты начала и окончания деятельности.
Трудового договора или гражданского договора может быть недостаточно. Необходимо знать точную дату увольнения, так как работника могли уволить раньше даты окончания работы, указанной в договоре.
Справку о стаже можно запросить в организациях, которые существуют на сегодняшний день. Если же организаций уже нет, то в архивах.
Если гражданин по каким-либо причинам не может сам запросить у работодателя справку о периоде работы, то ему нужно написать заявление на имя начальника Пенсионного фонда о запросе справок специалистами ПФР.
Сотрудники Пенсионного фонда свяжутся с работодателем и получат от него необходимые документы.
Подтверждение стажа без трудовой книжки и справки о стаже
Если работодатель выдаст справку о том, что документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием, восстановить их уже не возможно или архивное учреждение ответит на запрос, что документы не найдены, то есть возможность установить такие периоды свидетельскими показаниями.
Для этого необходимо привести 2 или более свидетелей в Пенсионный фонд. По заявлению гражданина специалистами ПФР будет установлен период, который укажут одинаково все свидетели
Если же записи в трудовую книжку внесены неверно и гражданин не согласен с запрошенной справкой архивного учреждения, для установления периодов работы, он может обратиться с заявлением в суд, пригласив также 2 и более свидетелей.
Что входит в стаж помимо работы
В страховой стаж наравне с периодами работы включаются иные периоды, если перед ними или после них были периоды, когда работодатель уплачивал за работу страховые взносы.
Служба в армии
Служба в армии входит в стаж полностью, причем как срочная служба, так и военная служба по контракту. По общим правилам период прохождения военной службы подтверждается:
военными билетами;
справками военных комиссариатов;
справками воинских подразделений;
справками архивных учреждений;
записями в трудовой книжке;
и другими документами, содержащими сведения о периоде прохождения службы.
Как показывает практика, если гражданин служил, Пенсионный фонд требует представить справку военного комиссариата. Поэтому на этапе проверки документов необходимо запросить справку военкомата, в котором он был призваны.
Если же не служили, соответственно, никакого подтверждения не нужно. Временная нетрудоспособность
Временная нетрудоспособность входит в страховой стаж только при условии, что работник получал в этот период пособие по обязательному социальному страхованию.
Этот факт нужно подтвердить документом работодателя или территориального органа Фонда социального страхования о периоде выплаты данного пособия.
Уход за ребёнком
В стаж входит период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более 6 лет в общей сложности. Здесь важно понимать, что данный период включается в стаж, если уход за ребенком велся вне трудовой деятельности, то есть, будучи уволенным.
Если отпуск по уходу предоставлен предприятием, на котором гражданин работал, то он итак будет включен в стаж, но периодом работы. Данный период работы можно заменить периодом ухода по вашему желанию. Следует отметить, что зарплата и страховые взносы за данный период будут исключены при назначении пенсии. Но всё же, как показывает практика, выгоднее выбрать период ухода. Так размер пенсии будет выше.
Поэтому рекомендуется при назначении пенсии написать заявление. В связи с этим заявлением специалист Пенсионного фонда при назначении пенсии выберет наиболее выгодный вариант расчета пенсии.
Для включения в страховой стаж периода ухода за ребенком нужно подтвердить рождение ребенка и достижение им возраста полутора лет. В большинстве случаев достаточно представить свидетельство о рождении, на котором указано, что ему выдавался паспорт, что и будет являться доказательством достижения ребенком возраста 1,5 лет.
Если свидетельство о рождении представить нет возможности, то можно запросить справку из ЗАГСа, где было зарегистрировано рождение ребенка. При этом нужно будет дополнительно запросить справку жилищных органов о совместном проживании до достижения ребенком возраста полутора лет или представить паспорт ребенка. Необходимо доказать, что ребенок был жив до 1,5 лет. Если он умер, то необходимо предоставить свидетельство о смерти.
В отдельных случаях, при наличии документов работодателя о предоставлении отпуска по уходу продолжительностью менее 1,5 лет, в страховой стаж будет засчитан период ухода за ребенком, указанный работодателем.
Например, факт предоставления отпуска по уходу за ребенком за период с 01.03.1980 по 30.11.1980 продолжительностью 9 месяцев подтвержден справкой работодателя. В страховой стаж будет включен период ухода за ребенком продолжительностью 9 месяцев, совпадающий по времени с периодом работы.
Пособие по безработице
Период получения пособия по безработице входит в трудовой стаж, также как и периоды оплачиваемых общественных работ и переезда для устройства на работу по направлению государственного учреждения службы занятости населения (ГУСЗН).
Эти периоды подтверждаются справкой ГУСЗН о периодах засчитываемых в страховой стаж. Данную справку граждане сами запрашивать не обязаны. Если они её не предоставят, то специалисты Пенсионного фонда запросят её сами.
Заключение под стражей
Период содержания под стражей и период отбывания наказания необоснованно привлеченных к уголовной ответственности входят в страховой стаж.
Эти периоды подтверждаются документами учреждения, исполняющего наказания.
Период пребывания репрессированных в спец поселениях (местах ссылки) подтверждается документами органа внутренних дел Российской Федерации и засчитывается в страховой стаж только при наличии документа о реабилитации.
Уход за инвалидом или пенсионером