Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ»

Кафедра юриспруденции Форма обучения: заочная

ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА

По дисциплине «Правоведение»

Группа
Студент

Преподаватель

МОСКВА 2022г.

Лабораторная работа

(Вариант 1)
Задание № 1. Заполните таблицу.

Наименование теории происхождения государства	Представители	Суть теории
Теологическая теория	Аврелий Августин Фома Аквинский	Государство возникло по воле Бога.
Органическая теория	Герберт Спенсер Рене Вормс Рудольф Челлен	Государство — это организм, который рождается, живет, стареет и умирает.
Патриархальная теория	Никомах Аристотель Роберт Филмер Иосиф Михайловский	Государство возникает по модели семьи (то есть государство - своеобразная "большая семья", состоящая из множества обычных семей).
Ирригационная теория	К. Марксом	Государство возникло в целях коллективного ведения земледелия в долинах крупных рек путем эффективного использования их вод (ирригация).
Марксистская теория	Ф. Энгельс К. Маркс К. Каутский Р. Люксембург Г. Плеханов В. Ленин	Теория, согласно которой зарождение государства связано с появлением частной собственности, классовым делением общества и возникновением противоречий между классами.
Психологическая теория	Л. Петражицкий З. Фрейд Г. Тард	Теория государства возникла благодаря особым свойствам психики человека.
Теория насилия	Шан Ян Евгений Дюринг Людвиг Гумплович Карл Каутский	Государство возникло путем насилия.
Договорная теория	Гуго Гроций Джон Локк Шарль-Луи Монтескье A.H. Радищев	В основе государства лежит так называемый "общественный договор".

---

Задание № 2. Заполните таблицу.

	Физическое лицо	Юридическое лицо
Понятие правоспособности	Способность иметь гражданские права и нести обязанности.  Объем правоспособности у всех граждан одинаков.	Возможность осуществлять права и нести обязанности в сферах, соответствующих целям его образования.
Момент возникновения правоспособности	Возникает в момент рождения.	Возникает в момент его государственной регистрации.
Момент прекращения правоспособности	Прекращается в момент наступления смерти.	Прекращается при ликвидации организации.

Задание № 3. Заполните таблицу.

	Трудовой договор
Понятие трудового договора	Трудовой договор - соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Существенные условия договора	Существенными являются условия о предмете договора, условия, которые названы в законе или иных правовых актах как существенные или необходимые для договоров данного вида, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение.
Срок трудового договора	Трудовые договоры могут заключаться на неопределенный срок; на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Вступление трудового договора в силу	Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора	Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора	паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, за исключением случаев, если трудовой договор заключается впервые; документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, в том числе в форме электронного документа; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки; справку о наличии (отсутствии) судимости.
Основания прекращения трудового договора	соглашение сторон; истечение срока трудового договора, за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; расторжение трудового договора по инициативе работника; расторжение трудового договора по инициативе работодателя;  перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением типа государственного или муниципального учреждения; отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора; отказ работника от перевода на другую работу, необходимого ему в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, либо отсутствие у работодателя соответствующей работы; отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с работодателем; обстоятельства, не зависящие от воли сторон; нарушение установленных настоящим Кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора, если это нарушение исключает возможность продолжения работы.

---

---

Смотрите также файлы

• Блім алам. Адам. Жер Педагогты атыжні.docx

• Режим дня (теплый период) Лето 2023 год.docx

• Blind person слепой человек motorimpaired person человек с нарушениями моторики.docx

• N s c для серы не характерно образование двойной связи с углеродом.ppt

• Рабочая тетрадь1114лет.pdf