Федеральное государственное образовательное учреждениевысшего образования«ФИНАНСОВЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТЕРОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»(Финансовый университет)Факультет «Экономики и Бизнеса»Расчетно-аналитическая работапо учебной дисциплине «Социология управления»на тему:Социальные установки студентов факультета Экономики и бизнеса Финансового университета относительно деловых отношений с представителями ближайшего окружения (членами семьи, родственниками) (наименование темы)Выполнил/ла:студент/ка группы -МК22- 1______Сибатов Дэниел Дамирочив(Фамилия И.О. студента)_______________________________(подпись студента)Руководитель:Штепа Сергей Евгеньевич(ученая ступень, Фамилия И.О.)Москва 2022 г.СОДЕРЖАНИЕ

1.	Теоретическая часть исследования……………………………	3
1.1	Актуальность выбранной темы РАР……………………………..	3
1.2	Описание проблемной ситуации…………………………………	4
1.3	Объект, предмет, цель, задачи исследования……………………
1.4	Системный анализ объекта исследования……………………….
1.5	Концептуальная модель объекта исследования…………………
1.6	Интерпретация основных понятий исследования……………….
1.7	Операциональное определение понятий исследования………...
1.8	Гипотеза……………………………………………………………
1.9	Обоснование выбора метода исследования……………………..
2.	Результаты исследования……………………………………….
2.1	Анализ полученных данных………………………………………
2.2	Практические рекомендации……………………………………..
3.	Выводы…………………………………………………………….
4.	Список использованных источников………………………….
	Приложение (анкета)…………………………………………….

---

1. 
   Теоретическая часть исследования
   

1.1 Актуальность выбранной темы РАРТема данной работы имеет высокую актуальность, так как влияние социальных установок в деловых отношениях с ближайшими родственниками сказывается как на студентах в целом, так и на общем процессе их взаимодействия с коллегами, знакомыми и близкими людьми. Невозможно отрицать усиливающееся воздействие социальных отношений на формирование социальных установок. Стоит отметить, что социальные деловые отношения затрагивают многие аспекты взаимоотношений: экономические, хозяйственно-бытовые, культурные и т. д. Что касается родственных связей, социальные деловые отношения в данном случае приобретают более доверительный характер, что позволяет субъектам взаимоотношений добиваться более высоких результатов в рамках совместной деятельности. Студенты нашего факультета, как и все остальные, поддерживают не только личные, но и деловые отношения с близкими родственниками в ситуациях, касающихся распределения средств семейного бюджета, распоряжения совместной собственностью, поиске дополнительных источников дохода и т. д. 1.2 Описание проблемной ситуацииРазделение на плюсы и минусы Несмотря на упрощение жизни в некоторых аспектах, вызванных построением деловых родственных отношений, может возникнуть ряд проблем, связанных с удовлетворением потребностей всех заинтересованных сторон. Многим студентам легче принимать самостоятельные решения в кругу невзаимосвязанных родственных социально-деловых отношениях, чем с кругом родственников, что приводит к трудностям разделения интересов и нахождения компромисса. Однако главной опасностью является формирование новых ценностных ориентаций студентов. Общественно значимые ценности заменяются ориентирами индивидуалистического характера каждого члена семьи. Все это приводит к тому, что молодое поколение придерживается менее консервативных взглядов на личностное и профессиональное развитие. Это может грозить появлением конфликтных ситуаций в отношениях между членами семьи

---

1.3 Объект, предмет, цель, задачи исследованияОбъектом исследования в моей работе являются студенты факультета ФЭБ Финансового университета.Предметом исследования являются социальные установки студентов факультета ФЭБ с представителями ближайшего окружения при формировании деловых отношений.Целью исследования является изучение положения студентов, выстраивающих деловые отношения с представителями близкого окружения и всех его потенциальных аспектов.Задачи исследования:

1. 
   Провести социологическое исследование среди студентов ФЭБ, направленное на исследование основных тенденций в формировании деловых отношений с представителями близкого окружения.
   
2. 
   Выявить основные социальные факторы, которые влияют на благоприятный и неблагоприятный исходы формирования данного типа отношений.
   
3. 
   Предложить решения по мере их поступления среди вовлеченных лиц сформировавшихся социально-деловых отношениях.
   

1.4 Системный анализ объекта исследования

1. 
   Предварительное знакомство с объектом исследования.
   
   1. 
      Определение структуры объекта
      

Объект-студенты ФЭБ, ступень обучения-бакалавриат, количество: 10-15 человек.Структура: ФИО, пол, год рождения, учебный курс.

2. 
   Определение функций, целей, содержания и условий функционирования и развития.
   

2. 
   Изучение специальной научной литературы, описывающей объект исследования как систему.
   

1. 
   Выделение и теоретический анализ принципиальных концепций и подходов к описанию объекта исследования.
   

2. 
   Сравнение и выбор из них наиболее оптимальной с точки зрения цели исследования.
   

3. 
   Конструирование модели функционирования объекта исследования как системы.
   

---

3. 
   Определение системы факторов, влияющих на изменение и функционирование объекта исследования.
   

По отношению к объекту выделяют внешние и внутренние факторы. Ко внешним относится окружение человека, среда в которой он живет и развивается. А внутренние факторы — это физиологические и психические свойства человека.По уровни общности факторы делятся на общие и специфические.

4. 
   Функциональное, структурное и генетическое описание объекта исследования как системы.
   

Пример концептуальной модели объекта исследования

---

Смотрите также файлы

• По учебному курсу Поликультурное образование.docx

• Творчество наследие великого режиссёра Евгения Вахтангова как особое направление системы Станиславского.rtf

• I. Теоретические основы изучения народных сказок в начальных классах6 Фольклорная сказка и её жанровые признаки.pdf

• Дайындаан Турагалиев Х. А, Жарыласын Д. А алдабаев А. А.pptx

• Ответ закономерности в случайных явлениях.docx