ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 20.11.2021

Просмотров: 194

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

ТАҚЫРЫБЫ: ЕҢБЕК АҚЫ ТҮРЛЕРІ ЖӘНЕ ФАРМАЦЕВТИКА ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІНІҢ ЕҢБЕК АҚЫСЫН ТӨЛЕУ ЖҮЙЕСІ

МАҚСАТЫ:

Студенттерді еңбекақыны рәсімдеу құжаттарын толтыруға үйрету.

ҮЙРЕТУ ЖӘНЕ ОҚЫТУ ӘДІСІ:

Тақырып бойынша негізгі тұүсініктерді оқып-үйрену. Кіші топтардағы жұмыс. Презентация. Сұрақтарға жауап беру.


ЖОСПАРЫ

1. Нарықтық жағдайда жалақы мен еңбек көрсеткіштерін жоспарлаудың алдын ала сілтемелері.

2. Еңбек өнімділігін талдау.

3. Еңбек пен жалақы бойынша талдаудың негізгі міндеті.

ТАҚЫРЫП БОЙЫНША ТАПСЫРМАЛАР:

Тапсырма 1. Провизор-менеджер және провизор-технологты жұмысқа алу:

а) Жұмысқа алу туралы бұйрық жазу;

б) Жұмысшыға қажет құжаттар тізімін атау.

Тапсырма 2. Жұмысшылардың «Жұмыс уақыты табельін» сәуір айы бойынша толтырыңыз.

Аты жөні:

Қызметі

Оклад

Стаж

Ескерту

Милованова К.П.

Зав. аптекой

100 000

12 жыл

С 25 апреля находится в оче-редном трудовом отпуске.

Скударева Е.Е.

Бухгалтер

80 000

10 жыл

С 1 апреля находится в оче-редном трудовом отпуске.

Хицелиус Н.А.

Провизор-менеджер

70 000

5 жыл

С 10 по 15 апреля отсутст-вует по болезни.

Попов В.А.

Аналитик

70 000

3 жыл


Оспанова А.А.

Провизор-технолог

70 000

8 жыл

С 15 апреля уходит в доро-довой декретный отпуск.

Токаева Г.А.

Фармацевт

60 000

5 жыл


Амриева Д.Г.

Фасовщица

50 000

6 жыл


Тян Е.М.

Санитарка-мойщица

45 000

2 жыл



Тапсырма 3. Фармацевт-провизормен көмекшісінің еңбекке қабілетсіз уақытына төлемақыны есептеу. Сәйкес құжатқа нәтижелерін тіркеу.

Тапсырма 4. Дәріхана меңгерушісінің орнына жұмыс жасаушы фармацевт-провизорға төлем ақыны есептеу. Сәйкес құжатқа нәтижелерін тіркеу

Тапсырма 5. ІІ категориялы дәріхана меңгерушісіне еңбек ақысын аудару (форма № А-38), ескеретін жағдай:

а) дәрілікзаттарреализациясы 125 000 тенге (төлем 16%);

б) басқа да тауарлар реализациясы 15 000 тенге (төлем 3,5%).


Мекеме

Бөлім Смена

ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

за «____»______________20___ г.

п/п

Фамилия И.О.

Табель-ный номер

Профес-сия, дол-жность

Числа месяца

Итого рабочих дней

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

-

16

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31





















































































































































УСЛОВНЫЕ ОБОЗНАЧЕНИЯ

Выходные и праздничные дни

В

Неявки, разрешенные законом (выполнение государственных обязанностей)

Г

Командировки служебные

К

Очередные и дополнительные отпуска

О

Нетрудоспособность (болезнь и т.п.)

Б

Отпуск в связи с родами

Р

Льготные часы кормящих матерей

М

-«- -«- подростков до 18 лет

Л


Форма № А-38

Аптека № _______

ВЕДОМОСТЬ

начисления заработной платы заведующим аптечными

пунктами II категории аптеки №

за 20 г.

№№ п/п

Фамилия И.О.

Наименова-ние пункта

Сдана выруч-ка

Всего начис-лено

Удержано

Всего удер-жано

Сумма к вы-даче

Рос-пись в полу-чении

подоходный налог

налог с холос-тяков









































































ИТОГО:








К выдаче (сумма прописью)

Заведующий аптекой ___________________ Бухгалтер ___________________

подпись подпись


служба, цех, отдел


РАСЧЕТНЫЙ ЛИСТОК № на оплату за отпуск


Фамилия И.О.

Должность

Отпуск с по , количество дней

Приказ № от 20___ г.


За время

Сумма

Начислено

Сумма



Заработная плата




с




по




За отпуск




По листкам нетрудоспособности




Выходное пособие




Разные выплаты








ИТОГО:




Удержания и взносы




Аванс




Заем за


ИТОГО:


Заем за




Подоходный налог


Средний заработок за месяц

за 1 рабочий день

(среднемесячный заработок, деленный на среднее количество дней в месяце)


за месяц



за месяц



за месяц



Налог с малосемейных и бездетных


Следует за _______ дней отпуска


за месяц


Дни отпуска распределяются


за месяц


на месяц


за месяц


дней отпуска


Прочие удержания


на месяц


Всего удержано и внесено


дней отпуска


К выдаче на руки




Бухгалтер



Утверждена приказом Министра

финансов Республики Казахстан

от 19 марта 2004 года № 128

Типовая форма № Т-1




код

организация


Форма по ОКУД








РНН



Расчетная ведомость (книга)

__________________________________________

структурные подразделения

с _______________ по _______________ 20___ г.

Та-бель-ный номер

Фами-лия, имя, отчество

Кате-гория пер-сона-ла

Про-фессия, долж-ность


Усло-вия труда

Тариф-ный разряд

(оклад)

Часовая (днев-ная) тариф-ная ставка

Отрабо-тано

Начислено по видам оплат

повре-менно

сдельно

доплата за работу в но-чное время

дней

ча-сов

ча-сы

сум-ма

ча-сы

сум-ма

часы

сум-ма

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

11

12

13

14

15

16


































Начислено по видам оплат

Облагае-мая сумма

Удержано и зачтено

за работу в праздничные (выходные) дни

доплата за работу в сверхурочное время

Премия

пособие по временной нетрудоспособности

всего

выда-но за

1 половину ме-сяца – аванс

облагаемый доход

ча-сы

оп-лата

доп-лата

за первые два часа

за последу-ющие часы

код

%

сум-ма

cум-ма

сум-ма

ча-сы

сум-ма

часы

сум-ма

ме-сяц

дни

сум-ма

за текущий месяц

с нача-ла года

17

18

19

20

21

22

23

24

25

26

27

28

29

30

31

32

33

34






































Удержано и зачтено

Задол-жен-ность за работ-ником

Сумма

Дата рож-дения

подоходный налог

прочие

по испол-нитель-ным до-кументам

прочие

всего

за теку-щий ме-сяц

с начала года

за теку-щий ме-сяц

с начала года

код

сумма


заработ-ной платы

итого к вы-даче

35

36

37

38

39

40

41

42

43

44

45

46


























Семейное положение

Количество

Удержания и взносы

По какое число исполь-зован отпуск

Приме-чание

рабочих дней в месяце (среднее)

дней отпус-ка

вид удер-жания

период удержания

сумма удержа-

ния или процент

размер удержа-

ния за месяц

С

по

47

48

49

50

51

52

53

54

55

56






















Применяется для расчета заработной платы. Составляется в одном экземпляре в бухгалтерии.

Утверждена приказом Министра

финансов Республики Казахстан

от 19 марта 2004 года № 128

Типовая форма № Т-2




коды

организация


Форма по ОКУД




по ОКПО




РНН


Цех, отдел ______________________





Смена

мастера


Дебет

Кредит

Дополни-тельный признак


корреспонди-рующий счет, субсчет

К расчетной ведомости № _________


В кассу для оплаты в срок


с __________ по __________20___ г.





В сумме ________________________





_______________________________





Руководитель ___________________





Главный бухгалтер ______________





«____»______________20___ г.






Платежная ведомость № _____

за ______________20___ г.

Количество листов _______

По настоящей платежной ведомости выплачено тенге ________________________________

_______________________________________________________________________________

и депонировано _________________________________________________________________

Проверил бухгалтер _____________________________________________________________

фамилия, имя, отчество

Номер по порядку

Табельный номер

Фамилия, имя, отчество

Сумма

Расписка в получении

Примечание











































Ведомость составил

фамилия, имя, отчество

Ведомость проверил

фамилия, имя, отчество


Применяется для учета выдачи заработной платы и пенсии.

На титульном листе формы указывается общая сумма выданной и депонированной заработной платы. При необходимости в графе «Примечание» указывается номер предъявленного документа.

При заполнении платежной ведомости после последней записи необходимо сделать итоговую строку для общей суммы по ведомости. Итоговые строки могут быть введены также в конце каждой страницы.

При составлении документа с помощью средств вычислительной техники форма может печататься без строк.



ТАРАТУ МАТЕРИАЛЫ:

1. Нарықтық жағдайда еңбек пен жалақыны жоспарлаудың алдын ала сілтемелері

ҚР жүргізілген экономикалық реформалар денсаулық сақтау жүйесіндегі қызметкерлерді әлеуметтік қолдау және қорғау, еңбекті төлеу саласындағы саясатты біршама өзгертті. Оларды жүзеге асыру бойынша көптеген функциялар тікелей кәсіпорындарға (фирмаларға) берілді, олар штаттық кестені, ҚР заңдылық актілеріне сәйкес қызметкерлердің еңбегін төлеу мөлшері мен жүйесін, формасын және де материалды дем беруді өздігінен анықтайды, белгілейді.

Тұрғындардың экономикалық жағдайының өсуі бір жағынан, дәріхана ұйымдарының саны мен сапалы, қауіпсіз, тиімді дәрілік заттардың санының өсуі екінші жағынан – тұрғындар мен емдеу алдын алу ұйымдарын дәрімен қамтамасыз ету сапасыни жақсартуға мүмкіндік берді. Бұл өзгерістер дәріхана ұйымының қызметкерлерінің санын және жалақы қорын дұрыс жоспарлауды, сонымен бірге қолда бар еңбек ресурстарын тиімді қолдануды және ҚР денсаулық сақтау жүйесінің фармацевтикалық секторының қызметкерлерін дұрыс төлеуді талап етеді, бұл нәтижесінде дәріхана ұйымдарының қызметкерлерінің еңбек өқнімділігіне және олардың табысының ұлғаюына маңызды әсерін тигізеді.