Дневник обучения стажера

1. Стажер
	(ФИО)
(должность, подразделение)
2. Наставник
	(ФИО)
(должность, подразделение)

3. Программа наставничества и оценка выполнения заданий:

Занесение мероприятий осуществляется в течение всего периода наставничества.

№ п/п	Наименование мероприятия (в соответствии с задачами, поставленными на испытательный срок, должностной инструкцией)	Количество часов	Оценка качества работ (по 5-балльной шкале, заполняется наставником)	Отметка о выполнении (заполняется наставником)	Отметка о выполнении (заполняется стажером)
1	2	3	5	5	6
1	Знакомство с коллективом			Подпись, дата	Подпись, дата
2	Ознакомление с внутренними нормативными документами, определяющими работу подразделения
3	Ознакомление с должностной инструкцией
4	Ознакомление с организационной структурой общества (основные структурные подразделения; лица, с которыми планируется взаимодействие)
5	Прохождение курса «Введение в нефтегазовую отрасль» в СДО Прометей*
6	Прохождение курса «Золотые правила безопасности» в СДО Прометей*
7	Прохождение курса «Интегрированная система менеджмента (ИСМ)» в СДО Прометей*
8	Прохождение курса «Интегрированная система управления рисками Группы компаний ИНК (ИСУР)» в СДО Прометей*
9	Прохождение курса «Информационная безопасность» в СДО Прометей*
10	Прохождение курса «Кодекс этики АО «ИНК-КАПИТАЛ» в СДО Прометей*
11	Прохождение курса «Экономика для нефинансистов» в СДО Прометей*
12
…
Средний балл

---

Пункты для заполнения стажером:
4. Как Вы считаете, какой еще информацией должен был поделиться с Вами наставник, для того чтобы облегчить Ваше вхождение в должность. Что хотелось бы рассмотреть более подробно? Какие есть замечания?

5. Ваши предложения по улучшению процедуры наставничества:


Пункты для заполнения наставником:
6. Способен ли стажер самостоятельно организовать свой труд и планировать рабочее время (заполняется наставником)?

• 
  Да
  
• 
  Способен с небольшими корректировками
  
• 
  Не способен, требуется помощь наставника, руководителя и других коллег
  

7. Ответственно ли стажер выполнял поставленные перед ним задачи (заполняется наставником)?

• 
  Да, ответственно, даже проявлял инициативу
  
• 
  Выполнял только четко поставленную задачу
  
• 
  Выполнял не в полном объеме
  
• 
  Часто не мог справится без помощи наставника
  
• 
  Не выполнял
  

8. Ваши предложения по улучшению процедуры наставничества:

9. Общая оценка стажера по итогам наставничества (заполняется и подписывается наставником по окончании срока наставничества):

9.1. Нарушение трудовой и производственной дисциплины: _____________________________________________________________________________

_____________________________________________________________________________

9.2. Степень готовности работника к выполнению возложенных на него функций и обязанностей:

 полностью готов;

 недостаточная подготовка ________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указать причины и предложения по продлению стажировки)

 не готов _______________________________________________________________

_________________________________________________________________________

(указать причины и предложения по продлению стажировки)

Наставник _____________ _____________________ ___________

(подпись) (ФИО) (дата)
Стажер _____________ _____________________ ___________

(подпись) (ФИО) (дата)

---

Руководитель структурного

подразделения _____________ _____________________ ___________

(подпись) (ФИО) (дата)

---

Смотрите также файлы

• Основные задания к самостоятельным работам в системе gpss.docx

• дальневосточный государственный университет путей сообщения.docx

• Задачи и функции психолога в образовательных учреждениях Задачи и функции психолога в образовательных учреждениях.docx

• Московский финансовопромышленный университет "Синергия".docx

• Pmax пад. Pmax пад. (Pmin вкл.)3.docx