ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 187
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Описание технологической схемы, технологического процесса
Методы и средства обеспечения безопасности
Программа проведения поведенческого аудита
Подготовка и порядок планирования проведения ПАБ
Проведение наблюдения в процессе проведения ПАБ
Проведение обсуждений, подведение итогов по окончанию процесса проведения ПАБ
Процедура прохождения предварительных и периодических осмотров
Охрана окружающей среды и экологическая безопасность
Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях
Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности
Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам
Расчёт показателей социальной эффективности мероприятий по охране труда
Расчёт показателей экономической эффективности мероприятий по охране труда
гораздо более эффективный подход.
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации возлагаются на работодателя [24]. Обеспечивает создание системы управления охраной труда, требования к которой определяются межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования» [3], ГОСТ 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007», ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система
стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда».
СУОТ обеспечивает управление профессиональными рисками, связанными с производственной деятельностью работников [20].
Созданию СУОТ подразумевает исходный анализ, который включает:
Основные элементы СУОТ:
Организация системы управления охраной труда [18].
Генеральный директор - распределяет обязанности по охране труда между руководителями. Все работники обучаются по охране труда в объеме возложенных на них обязанностей.
В организации подготавливаются, и доводятся до всех сотрудников локальные нормативные акты по управлению охраной труда, включая: инструкции по охране труда.
Планирование и осуществление мероприятий по охране труда.
В организации приказом доводится до работников информация о вводе в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, содержащих требования охраны труда, обязательные для выполнения в процессе. Производится идентификация производственных опасностей, оценка, регулирование и контроль профессиональных рисков.
Отталкиваясь от реализованного исследования рисков, оформляется перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, а также перечень работ, выполняемых по наряду-допуску [8].
По окончанию СОУТ в организации подготавливается план мероприятий.
В первом разделе описывается характеристика производственного объекта: технологический процесс выполнения работ, организация СУОТ, рассмотрение методов и средств обеспечения безопасности.
С целью проведения анализа травматизма на производственном объекте, используются данные за период с 2018 по 2021 год. Результаты, полученные при анализе уровня травматизма на заданный период, представлены в таблице 2.
Таблица 2 - Сравнительные данные о травматизме ООО «ВИУР», в период с 2018 год по 2021 год
При анализе травматизма определяем коэффициент частоты - Кч, выражающийся количеством несчастных случаев, приходящихся на 100 работающих, и коэффициент тяжести - Кт, выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на одну травму [12].
Коэффициент
частоты определяем по формуле 1:
Кч=Т×100/Р, (1)
где Т - общее число пострадавших за определенный период времени, независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде или нет;
Р - среднесписочная численность работающих за этот период
времени.
Произведем расчет за последние четыре года:
2018г.Кч=3×100/403 =0,74,
2019г.Кч=2×100/420 =0,47,
2020г.Кч=1×100/400 =0,25,
2021 г.Кч=0×100/390=0.
Коэффициент тяжести рассчитывается по формуле 2:
Кт=Д/Т, (2)
где Д - число дней нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями, по которым закончилась временная нетрудоспособность.
2018г.Кт=250/403=0,62,
2019 г.Кт=86/420=0,20,
2020 г.Кт=48/400=0,12,
2021 г.Кт=0/390=0.
Представим расчет коэффициента частоты травматизма и коэффициент тяжести травмирования в виде диаграммы на рисунке 2, рисунке 3.
Рисунок 2 - Расчет коэффициента частоты травматизма
Рисунок 3 - Расчет коэффициент тяжести травмирования
Для выявления причин, влияющих на формирования уровня травматизма, были исследованы другие факторы.
Рисунок 4 -
Распределение несчастных случаев по профессии пострадавшего
На рисунке 5 представлены данные причин возникновения несчастных случаев по фактору травмирования.
Рисунок 5 - Распределение несчастных случаев по фактору травмирования Распределение несчастных случаев по причине травмирования,
представлено на рисунке 6.
Рисунок 6 - Распределение несчастных случаев по причине травмирования
Главными причинами травмирования выявлено нарушение инструкций пострадавшими, личная неосторожность, неудовлетворительная организация работ, недостаточный контроль со стороны инженерно- технического персонала [6].
-
Система управления охраной труда
Обязанности по обеспечению безопасных условий труда в организации возлагаются на работодателя [24]. Обеспечивает создание системы управления охраной труда, требования к которой определяются межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Общие требования» [3], ГОСТ 12.0.007-2009 «Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230-2007», ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система
стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.10.2021 № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда».
СУОТ обеспечивает управление профессиональными рисками, связанными с производственной деятельностью работников [20].
Созданию СУОТ подразумевает исходный анализ, который включает:
-
определение перечня законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда [5]; -
риски и опасности, вытекающих из характера и условий производственной деятельности; -
определение мер безопасности, применяемых в Обществе для обеспечения охраны труда, и установление их адекватности имеющимся производственным опасностям.
Основные элементы СУОТ:
-
политика; -
организация, планирование и осуществление мероприятий по; -
оценка системы, действия по совершенствованию.
Организация системы управления охраной труда [18].
Генеральный директор - распределяет обязанности по охране труда между руководителями. Все работники обучаются по охране труда в объеме возложенных на них обязанностей.
В организации подготавливаются, и доводятся до всех сотрудников локальные нормативные акты по управлению охраной труда, включая: инструкции по охране труда.
Планирование и осуществление мероприятий по охране труда.
В организации приказом доводится до работников информация о вводе в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, содержащих требования охраны труда, обязательные для выполнения в процессе. Производится идентификация производственных опасностей, оценка, регулирование и контроль профессиональных рисков.
Отталкиваясь от реализованного исследования рисков, оформляется перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, а также перечень работ, выполняемых по наряду-допуску [8].
По окончанию СОУТ в организации подготавливается план мероприятий.
В первом разделе описывается характеристика производственного объекта: технологический процесс выполнения работ, организация СУОТ, рассмотрение методов и средств обеспечения безопасности.
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 ... 22
Анализ травматизма на объекте
С целью проведения анализа травматизма на производственном объекте, используются данные за период с 2018 по 2021 год. Результаты, полученные при анализе уровня травматизма на заданный период, представлены в таблице 2.
Таблица 2 - Сравнительные данные о травматизме ООО «ВИУР», в период с 2018 год по 2021 год
| Наименование показателей | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 |
| Среднесписочное число работающих | 403 | 420 | 400 | 390 |
| Количество несчастных случаев, в том числе: групповых смертельных тяжелых | 3 2 - 1 | 2 1 - 1 | 1 - - 1 | 0 - - 0 |
| Острые отравления с потерей трудоспособности | - | - | - | - |
| Число рабочих дней нетрудоспособности | 250 | 86 | 48 | - |
| Коэффициент частоты производственного травматизма | 0,74 | 0,47 | 0,25 | 0 |
| Коэффициент тяжести производственного травматизма | 0,62 | 0,20 | 0,12 | 0 |
При анализе травматизма определяем коэффициент частоты - Кч, выражающийся количеством несчастных случаев, приходящихся на 100 работающих, и коэффициент тяжести - Кт, выражающий число дней нетрудоспособности, приходящихся на одну травму [12].
Коэффициент
частоты определяем по формуле 1:
Кч=Т×100/Р, (1)
где Т - общее число пострадавших за определенный период времени, независимо от того, закончилась ли временная нетрудоспособность в этом периоде или нет;
Р - среднесписочная численность работающих за этот период
времени.
Произведем расчет за последние четыре года:
2018г.Кч=3×100/403 =0,74,
2019г.Кч=2×100/420 =0,47,
2020г.Кч=1×100/400 =0,25,
2021 г.Кч=0×100/390=0.
Коэффициент тяжести рассчитывается по формуле 2:
Кт=Д/Т, (2)
где Д - число дней нетрудоспособности, вызванной несчастными случаями, по которым закончилась временная нетрудоспособность.
2018г.Кт=250/403=0,62,
2019 г.Кт=86/420=0,20,
2020 г.Кт=48/400=0,12,
2021 г.Кт=0/390=0.
Представим расчет коэффициента частоты травматизма и коэффициент тяжести травмирования в виде диаграммы на рисунке 2, рисунке 3.
Рисунок 2 - Расчет коэффициента частоты травматизма
Рисунок 3 - Расчет коэффициент тяжести травмирования
Для выявления причин, влияющих на формирования уровня травматизма, были исследованы другие факторы.
Рисунок 4 -
Распределение несчастных случаев по профессии пострадавшего
На рисунке 5 представлены данные причин возникновения несчастных случаев по фактору травмирования.
Рисунок 5 - Распределение несчастных случаев по фактору травмирования Распределение несчастных случаев по причине травмирования,
представлено на рисунке 6.
Рисунок 6 - Распределение несчастных случаев по причине травмирования
Главными причинами травмирования выявлено нарушение инструкций пострадавшими, личная неосторожность, неудовлетворительная организация работ, недостаточный контроль со стороны инженерно- технического персонала [6].
- 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 22