ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 09.11.2023
Просмотров: 175
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Описание технологической схемы, технологического процесса
Методы и средства обеспечения безопасности
Программа проведения поведенческого аудита
Подготовка и порядок планирования проведения ПАБ
Проведение наблюдения в процессе проведения ПАБ
Проведение обсуждений, подведение итогов по окончанию процесса проведения ПАБ
Процедура прохождения предварительных и периодических осмотров
Охрана окружающей среды и экологическая безопасность
Защита в чрезвычайных и аварийных ситуациях
Оценка эффективности мероприятий по обеспечению техносферной безопасности
Расчет размера скидок и надбавок к страховым тарифам
Расчёт показателей социальной эффективности мероприятий по охране труда
Расчёт показателей экономической эффективности мероприятий по охране труда
списание СИЗ фиксируется в личной карточке сотрудника, с указанием степени износа.
Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств установлены на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Правил обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» и во исполнение ст. 221 ТК РФ [24].
Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя. Выдача фиксируется под подпись в личной карточке учета выдачи.
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, регламентируются действующим законодательством ТК РФ и приказами Министерства здравоохранения РФ, а также непосредственно договорами с медицинскими организациями.
Медицинские осмотры работников организуются за счет средств предприятия ООО «ВИУР. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении рекомендаций по результатам обследований, работодатель не должен допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей [8].
Медицинские осмотры проводятся в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» [17].
Цель осмотров - соблюдение действующего законодательства, сохранения здоровья, работоспособности и трудового долголетия, посредством
динамического наблюдения за состоянием их здоровья, определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы, выявление ранних признаков профессиональных, профессионально обусловленных и общих заболеваний и своевременной эффективной их реабилитации.
Порядок проведения процедуры осмотров представлен на рисунке 8.
Рисунок 8 - процедура прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров
Предварительные медицинские осмотры проводятся для лиц, принимаемых на работу, или переводимых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с картами специальной оценки условий труда).
Задачи осмотров:
Проведение и контроль медицинских осмотров осуществляется и контролируется отделом охраны труда по решению генерального директора,
а также на основании отраслевых нормативно-правовых актов, приказов Министерства здравоохранения РФ.
Направление выдается в медицинскую организацию,
с которой у Общества имеется договор, заключенный подразделением, отвечающим за организацию медицинского осмотра.
Направление заполняется на основании требований, предъявляемых действующим законодательством, а также - утвержденного Генеральным директором списка профессий и должностей, с учетом воздействия вредных и опасных производственных факторов, выписанного отделом охраны труда.
Направление подписывается сотрудником отдела по работе с персоналом с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Направление выдается лицу, поступающему на работу с фиксацией в журнале выдачи направлений.
Сотрудник отдела по работе с персоналом должен организовать учет выданных направлений.
По окончании прохождения медицинского осмотра оформляется заключение по результатам осмотра, которое предоставляется работодателю.
Кандидаты, не прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, к работе не допускаются. Не прохождение медосмотра является обоснованием для отказа в трудоустройстве.
Периодические медосмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в действующем Российском законодательстве. Осуществляются, опираясь списки работников, с указанием вредных и опасных производственных факторов, вида работ. Списки составляются управлением по работе с персоналом.
По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения осмотра обобщает результаты, формирует заключительный акт, который подписывается председателем врачебной комиссии.
Работники, не прошедшие периодический медосмотр в установленные
сроки или получившие отрицательное заключение медицинского учреждения, подлежат отстранению от работы.
Медицинские осмотры – являются лечебно-профилактической, необходимой процедурой по профилактике травматизма и профзаболеваний, с целью выявления факторов риска, патологических состояний.
В четвертом разделе рассмотрены краткая характеристика системы управления охраной труда, регламент процедуры проведения обучения по охране труда рабочих и инженерно-технического персонала, комиссии по проверке знаний, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, рассмотрена процедура организации и проведение периодических и предварительных медицинских осмотров.
Нормы бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств установлены на основании Приказа Минздравсоцразвития России от 17 декабря 2010 года № 1122н «Об утверждении типовых норм бесплатной выдачи работникам смывающих и (или) обезвреживающих средств и Правил обеспечения работников смывающими и (или) обезвреживающими средствами» и во исполнение ст. 221 ТК РФ [24].
Приобретение смывающих и (или) обезвреживающих средств осуществляется за счет средств работодателя. Выдача фиксируется под подпись в личной карточке учета выдачи.
- 1 ... 8 9 10 11 12 13 14 15 ... 22
Процедура прохождения предварительных и периодических осмотров
Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, регламентируются действующим законодательством ТК РФ и приказами Министерства здравоохранения РФ, а также непосредственно договорами с медицинскими организациями.
Медицинские осмотры работников организуются за счет средств предприятия ООО «ВИУР. При уклонении работника от прохождения медицинских осмотров или невыполнении рекомендаций по результатам обследований, работодатель не должен допускать работников к выполнению ими трудовых обязанностей [8].
Медицинские осмотры проводятся в соответствии с Приказом Минздрава России от 28.01.2021 № 29н «Об утверждении Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных частью четвертой статьи 213 ТК РФ, перечня медицинских противопоказаний к осуществлению работ с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также работам, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры» [17].
Цель осмотров - соблюдение действующего законодательства, сохранения здоровья, работоспособности и трудового долголетия, посредством
динамического наблюдения за состоянием их здоровья, определения пригодности работников для выполнения поручаемой работы, выявление ранних признаков профессиональных, профессионально обусловленных и общих заболеваний и своевременной эффективной их реабилитации.
Порядок проведения процедуры осмотров представлен на рисунке 8.
Рисунок 8 - процедура прохождения предварительных и периодических медицинских осмотров
Предварительные медицинские осмотры проводятся для лиц, принимаемых на работу, или переводимых на работу с вредными и (или) опасными условиями труда (в соответствии с картами специальной оценки условий труда).
Задачи осмотров:
-
экспертиза профпригодности; -
выявление лиц с подозрением на профессиональные заболевания; -
соответствие состояния здоровья работника; -
с целью выявления и профилактики заболеваний.
Проведение и контроль медицинских осмотров осуществляется и контролируется отделом охраны труда по решению генерального директора,
а также на основании отраслевых нормативно-правовых актов, приказов Министерства здравоохранения РФ.
Направление выдается в медицинскую организацию,
с которой у Общества имеется договор, заключенный подразделением, отвечающим за организацию медицинского осмотра.
Направление заполняется на основании требований, предъявляемых действующим законодательством, а также - утвержденного Генеральным директором списка профессий и должностей, с учетом воздействия вредных и опасных производственных факторов, выписанного отделом охраны труда.
Направление подписывается сотрудником отдела по работе с персоналом с указанием его должности, фамилии, инициалов.
Направление выдается лицу, поступающему на работу с фиксацией в журнале выдачи направлений.
Сотрудник отдела по работе с персоналом должен организовать учет выданных направлений.
По окончании прохождения медицинского осмотра оформляется заключение по результатам осмотра, которое предоставляется работодателю.
Кандидаты, не прошедшие в установленном порядке медицинский осмотр, к работе не допускаются. Не прохождение медосмотра является обоснованием для отказа в трудоустройстве.
Периодические медосмотры проводятся не реже, чем в сроки, указанные в действующем Российском законодательстве. Осуществляются, опираясь списки работников, с указанием вредных и опасных производственных факторов, вида работ. Списки составляются управлением по работе с персоналом.
По итогам проведения осмотров медицинская организация не позднее чем через 30 дней после завершения осмотра обобщает результаты, формирует заключительный акт, который подписывается председателем врачебной комиссии.
Работники, не прошедшие периодический медосмотр в установленные
сроки или получившие отрицательное заключение медицинского учреждения, подлежат отстранению от работы.
Медицинские осмотры – являются лечебно-профилактической, необходимой процедурой по профилактике травматизма и профзаболеваний, с целью выявления факторов риска, патологических состояний.
В четвертом разделе рассмотрены краткая характеристика системы управления охраной труда, регламент процедуры проведения обучения по охране труда рабочих и инженерно-технического персонала, комиссии по проверке знаний, обеспечение сотрудников средствами индивидуальной защиты и смывающими средствами, рассмотрена процедура организации и проведение периодических и предварительных медицинских осмотров.
- 1 ... 9 10 11 12 13 14 15 16 ... 22