Файл: Профилактика травматизма и профзаболеваний на.docx

предложениях работников, показателей безопасности, тенденции их изменения, эффективности корректирующих мер.

В третьем разделе рассмотрена процедура и программа проведения поведенческого аудита, описание этапов проведения, основные аспекты организации. Программа ПАБ позволяет выявлять причины допуска ошибок со стороны персонала, оценить степень подготовки персонала, а также скорректировать поведение с учетом деятельности предприятия, должностных обязанностей.

Анализ аудита подразумевает составление мероприятий, необходимых для повышения уровня безопасности, снижение травматизма, исключения ситуаций, противоречащих безопасному выполнению работ.

4. 1   ...   7   8   9   10   11   12   13   14   ...   22

---

Охрана труда

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий труда возлагаются на работодателя [24]. Работодатель, обеспечивает создание системы управления охраной труда требования к которой определяются межгосударственным стандартом ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Систему управления охраной труда. Общие требования», ГОСТ 12.0.007- 2009 «ССБТ. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке применению, оценке и совершенствованию», ГОСТ 12.0.230.1-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Руководство по применению ГОСТ 12.0.230- 2007», ГОСТ 12.0.230.2-2015 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Оценка соответствия. Требования», приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 29.0.2021 № 776н

«Об утверждении типового положения о системе управления охраной труда». СУОТ является составной частью системы управления хозяйственной деятельностью ООО «ВИУР», обеспечивающей управление профессиональными рисками, связанными с производственной

деятельностью работников.

Созданию СУОТ предшествует исходный анализ, который включает:

• 
  определение перечня законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда, которыми должны руководствоваться работники Общества;
  
• 
  риски и опасности, вытекающие из характера и условий производственной деятельности;
  
• 
  определение мер безопасности, применяемых в Обществе для обеспечения охраны труда, и установление их адекватности имеющимся производственным опасностям.
  

---

1. Основные элементы СУОТ

Основные элементы СОУТ:

• 
  политика, организация, планирование и осуществление мероприятий по охране труда;
  
• 
  обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, соблюдение требований, действующих законодательных и иных нормативных правовых актов, информирование сотрудников;
  

На предприятии разрабатываются и распространяются локальные нормативные акты по управлению охраной труда, включая: инструкции по охране труда, регламенты, положения [20].

Подготовка мероприятий по охране труда:

• 
  информирование работников о вводе в действие новых законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, содержащих требования охраны труда, обязательные для выполнения;
  
• 
  осуществляется идентификация производственных опасностей, оценка, регулирование и контроль профессиональных рисков;
  
• 
  составляется перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, а также перечень работ, выполняемых по наряду-допуску;
  
• 
  разрабатывается план мероприятий по оздоровлению и улучшению условий труда.
  

Оценка деятельности системы: методы и процедуры проверки, контроля и оценки состояния охраны труда, и порядок их проведения оформляется приказом; расследование травматизма и разработка мероприятий по профилактике причин, его вызывающих, проводится в соответствии со статьей 227-231 ТК РФ и Положения «Об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях».

2. Обучение по охране труда и проверка знаний требований охраны труда работников

---

В соответствии с законодательством Российской Федерации работники должны быть обучены в течение первого месяца при поступлении на работу и периодически - в процессе работы.

Работники рабочих профессий проходят проверку знаний требований охраны труда перед допуском к работе, а затем повторно - не реже одного раза в год.

Руководящие работники и специалисты, ответственные за обеспечение охраны труда непосредственно при выполнении конкретных работ на рабочих местах проходят проверку знаний по охране труда - не реже одного раза в три года [16].

Должностные лица, ответственные за организацию обеспечения охраны труда, проходят проверку знаний по охране труда по охране труда - не реже одного раза в 3 года.

Внеочередная проверка знаний по охране труда руководящих работников и специалистов, ответственных за обеспечение охраны труда проводится независимо от срока предыдущей проверки в следующих случаях [16]:

• 
  при введении в действие новых законодательных и иных нормативных актов, содержащих требования по охране труда;
  
• 
  при назначении или переводе на другую работу;
  
• 
  при перерыве в данной должности более одного года;
  
• 
  по требованию государственных органов управления охраной труда и надзора за охраной труда;
  
• 
  после аварий с человеческими жертвами, групповых несчастных случаев с тяжелым исходом.
  

Для проведения проверки знаний по охране труда руководящих

---

работников и специалистов приказом по Обществу формируется постоянно

действующие комиссии. Комиссия состоит из председателя, секретаря и членов комиссии.

Результаты проверки знаний регистрируются в протоколе под подпись обучаемого.

Лицам, впервые прошедшим проверку знаний по охране труда, выдаются удостоверения. Проходившим проверку знаний повторно, делается отметка в удостоверении о прохождении проверки знаний за подписью председателя комиссии.

Проверкой знаний можно определить знание законов и нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда и промышленной безопасности. Состав этих документов определяется руководством предприятия.

При проведении проверки знаний группы комплектуются с учетом специальности и квалификации работников.

3. Порядок и нормы обеспечения работников специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты

В соответствии со статьей 221 ТК РФ работника, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнениями, обеспечиваются за счет работодателя, сертифицированные специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты согласно с «Нормами бесплатной выдачи [13].

Работодатель обязан обеспечить химическую чистку и стирку специальной одежды и специальной обуви, пришедшие в негодность до окончания сроков носки по причинам, не зависящим от работника. Выдача и

---