20. 
    Контроль заполнения и согласование личных карточек учета СИЗ осу­ществляет ООТ.
    

20. 
    Кладовщик или лицо, ответственное по подразделению, распечатывает карточку на бумажный носитель и подписывает у руководителя подразделения.
    

20. 
    Выдача (сдача) СИЗ работникам осуществляется на складе спецодежды ЦД (зд.602, пом. 118) по личной карточке учета СИЗ, оформленной в установленном порядке.
    

20. 
    Выдача (сдача) СИЗ работникам ЦВ (удаленные рабочие места) осуще­ствляется непосредственно по месту их трудовой деятельности.
    

Для этого материально - ответственное лицо ЦВ по мере поступления СИЗ на склад спецодежды ЦД по требованию - накладной формы М-11 получает СИЗ в объеме не более заявленного в годовой потребности. Для учета выдаваемых СИЗ от­ветственному лицу ЦВ под подпись передаются личные карточки учета СИЗ. Воз­врат личных карточек учета выдачи СИЗ на склад ЦД с отметкой о получении ра­ботником СИЗ осуществляется в течении трех рабочих дней.

Выдача работникам СИЗ (основной комплект) для ЗКД осуществляется в санпропускниках по личной карточке учета СИЗ, оформленной в установленном порядке и в соответствии с «Положением о порядке выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты работникам, выпол­няющим работы в зоне контролируемого доступа» (инв. № Д-037-ПО-15).

28. 
    Сдача спецодежды на обработку производится в соответствии с разде­лом 9 настоящего Положения.
    
29. 
    Контроль сроков выдачи (сдачи) СИЗ в соответствии с графиком несет лицо, ответственное по подразделению, назначенное распоряжением руководителя структурного подразделения.
    
30. 
    В случае пропажи СИЗ в установленных местах их хранения или порчи СИЗ (загрязненные минеральными маслами, краской любого вида на значительной поверхности и другими веществами, не удаляемыми при обработке) по независящим от работников причинам до истечения установленного срока носки работники скла­да спецодежды ЦД обязаны произвести замену СИЗ.
    
31. 
    Замена СИЗ осуществляется на основании «Акта на преждевременное списание СИЗ», оформленного структурным подразделением в соответствии с При­ложением М настоящего Положения, согласованного с ООТ и ЦД. В акте должна быть указана конкретная причина выхода из строя спецодежды, спецобуви и других СИЗ до истечения установленного срока носки.
    
32. 
    Работнику выдаются взамен аналогичные СИЗ, в т.ч. и бывшие в упот­реблении (прошедшие обработку), с указанием срока их носки. Учет выдачи работникам СИЗ осуществляется ответственными лицами ЦД.
    

---

34. 
    Местом хранения личных карточек учета выдачи (сдачи) СИЗ для рабо­ты в ЗСД является склад спецодежды ЦД (зд.602, пом. 118).
    
35. 
    Местом хранения личных карточек учета выдачи (сдачи) СИЗ для рабо­ты в ЗКД является склад спецодежды ЦД (зд.601, зд.458).
    

Вопрос 7. Дать определение термину «микротравма» (Д.17, п.2.1)

2.1 микротравма: Незначительное повреждение тканей организма работника (укол, порез, ссадина и др.), вызванное внешним воздействием опасного производственного фактора, которое не повлекло за собой временную утрату трудоспособности работника и необходимость его перевода на другую работу (Российская энциклопедия по охране труда).

---

БИЛЕТ №5

Вопрос 1. Организационные мероприятия, обеспечивающие безопасность работ при эксплуатации тепломеханического оборудования и тепловых сетей атомных станций и электроустановок (Д.2, р.5÷6).
Вопрос 2. Требования к конструкции временных электроприемников (Д.3, п. 6.3÷6.8) (Билет 7 Вопрос 5)
Вопрос 3. Требования охраны труда во время работы на персональном компьютере (Д.9, р.6).

4.1 Работнику при работе на персональном компьютере запрещается:

- прикасаться к задней панели системного блока (процессора) при включенном питании;

- переключать разъемы интерфейсных кабелей периферийных устройств при включенном питании;

- допускать попадание влаги на поверхность системного блока (процессора), монитора, рабочую поверхность клавиатуры, дисководов, принтеров и других устройств;

- производить самостоятельное вскрытие и ремонт оборудования;

- работать на компьютере при снятых кожухах;

- отключать оборудование от электросети, выдергивая электровилку, держась за шнур.

4.2 Продолжительность непрерывной работы на компьютере без регламентированного перерыва не должна превышать 2-х часов.

4.3 Время регламентированных перерывов в зависимости от продолжительности рабочей смены, вида и категории трудовой деятельности с использованием персонального компьютера определяется в соответствии с приложением Б.

4.4 Во время регламентированных перерывов с целью снижения нервноэмоционального напряжения, утомления глаз, устранения влияния гиподинамии и гипокинезии, предотвращения развития познотонического утомления рекомендуется выполнять упражнения для глаз и пальцев рук на расслабление. Рекомендуемые для этих целей комплексы упражнений приведены в приложениях В, Г, Д.
Вопрос 4. Перечень состояний, при которых оказывается первая помощь (Д.9, Приложение №1).

В соответствии с частью 1 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" первая помощь до оказания медицинской помощи оказывается гражданам при несчастных случаях, травмах, отравлениях и других состояниях и заболеваниях, угрожающих их жизни и здоровью, лицами, обязанными оказывать первую помощь в соответствии с федеральным законом или со специальным правилом и имеющими соответствующую подготовку, в том числе сотрудниками органов внутренних дел Российской Федерации, сотрудниками, военнослужащими и работниками Государственной противопожарной службы, спасателями аварийно-спасательных формирований и аварийно-спасательных служб. В соответствии с частью 4 статьи 31 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. N 323-ФЗ водители транспортных средств и другие лица вправе оказывать первую помощь при наличии соответствующей подготовки и (или) навыков.

---

1. Отсутствие сознания.

2. Остановка дыхания и кровообращения.

3. Наружные кровотечения.

4. Инородные тела верхних дыхательных путей.

5. Травмы различных областей тела.

6. Ожоги, эффекты воздействия высоких температур, теплового излучения.

7. Отморожение и другие эффекты воздействия низких температур.

8. Отравления.
Вопрос 5. Расследование микротравм (Д. 15, р.5).

5.1 Руководитель структурного подразделения (руководитель подрядной организации) при поступлении ему сведений о микротравме от непосредственного руководителя, из здравпункта или от самого пострадавшего работника обязан в течение рабочего дня распоряжением по подразделению создать Комиссию по расследованию микротравмы в структурном подразделении (далее - Комиссия) в составе не менее трех человек и определить сроки расследования, обстоятельства и причины получения микротравмы.

В состав Комиссии включаются руководители и специалисты структурного подразделения (подрядной организации), уполномоченный по охране труда структурного подразделения (подрядной организации), специалист отдела охраны труда (подрядной организации) филиала Концерна (подрядной организации).

Комиссию должен возглавлять руководитель структурного подразделения (руководитель подрядной организации), работник которого получил микротравму.

Руководитель структурного подразделения - куратор работ подрядной организации - направляет своего представителя для участия в работе комиссии по расследованию микротравмы, полученной работником подрядной организации.

2. 
   Расследование микротравм со студентами, проходящими в филиале Концерна производственную практику, проводится Комиссиями структурных подразделений филиала Концерна, в которых проходят практику студенты. В Комиссию (по согласованию) включается руководитель производственной практики от образовательного учреждения.
   
3. 
   Расследование микротравмы проводится в течение пяти рабочих дней.
   

4. 
   При возникновении обстоятельств, препятствующих завершению расследования микротравмы в установленные сроки, а также при необходимости дополнительного получения соответствующих медицинских и иных документов и заключений, сроки расследования микротравмы могут быть продлены председателем комиссии, но не более чем на пять рабочих дней.
   

---

Микротравма, о которой пострадавший своевременно не сообщил непосредственному руководителю работ или руководителю подразделения и о факте получения которой стало известно позднее, расследуется в установленном настоящим Положением порядке в течение пяти календарных дней с момента установления факта микротравмы. В случае невозможности завершения расследования в указанный срок, председатель Комиссии может продлить сроки расследования, но не более чем на пять рабочих дней.

6. 
   Микротравма, которая в дальнейшем привела к потере трудоспособности, расследуется и учитывается в порядке, установленном ТК РФ для проведения расследования несчастных случаев.
   

6. 
   В ходе расследования микротравмы члены Комиссии:
   

• 
  проводят осмотр места происшествия (рабочего места), оборудования, где или на которых работник получил микротравму;
  
• 
  выявляют и опрашивают очевидцев микротравмы и должностных лиц, чьи объяснения могут быть необходимы;
  

-запрашивают письменные объяснения пострадавшего; очевидцев и должностных лиц (при необходимости);

• 
  получают дополнительную необходимую информацию и пояснения по обстоятельствам получения микротравмы;
  
• 
  выявляют причины получения микротравмы и факты нарушения норм, правил, должностной инструкции, инструкций по охране труда;
  
• 
  определяют корректирующие мероприятия по устранению причин, приведших к микротравме, и предупреждению повторных инцидентов.
  

8. 
   Перечень и объем материалов расследования определяется председателем Комиссии в зависимости от характера микротравмы и каждого конкретного случая инцидента.
   

При необходимости Комиссия должна:

1. 
   проверить график работы пострадавшего, его соответствие Правилам внутреннего трудового распорядка и трудовому договору с работником;
   
2. 
   ознакомиться с документами по организации технологического процесса (с проектом производства работ, технологическими картами, инструкциями по эксплуатации и др.);
   
3. 
   установить обеспеченность пострадавшего специальной одеждой, специальной обувью, и другими средствами индивидуальной защиты;
   

4. 
   убедиться в наличии утвержденной и актуализированной инструкции по охране труда по специальности или виду работ пострадавшего, ознакомлении его с инструкцией по охране труда;
   
5. 
   проверить наличие профессиональной подготовки пострадавшего работника для выполнения им должностных обязанностей;
   
6. 
   проверить наличие и содержание должностной инструкции на пострадавшего, и наличие подписи пострадавшего об ознакомлении с ней;
   
7. 
   проверить выполнение организационных и технических мероприятий, обеспечивающих безопасность работ на оборудовании, где произошел инцидент;
   
8. 
   проверить наличие перечней работ, выполняемых в подразделении по нарядам-допускам, выполняемых в порядке текущей эксплуатации, выполняемых по распоряжениям одним человеком и списков лиц, допущенных к определенным действиям и являющихся ответственными за обеспечение безопасности при выполнении работ;
   
9. 
   проверить наличие, соответствие содержания наряда-допуска условиям проведения работ, правильность оформления, регистрацию наряда-допуска;
   

---

Смотрите также файлы

• Елисеева Наталия Викторовнародитель Аннотация к воспитательному мероприятию В мире робототехники. сценарий праздника В мире робототехники методическая разработка.docx

• Понятие о личности в системе человекознания.doc

• Философские категории возможность и действительность ипримеры их проявления в медицине.docx

• Цель работы изучение форм антропогенного воздействия на животные мир.rtf

• По учебному курсу Методика ознакомления с окружающим миром детей с ограниченными возможностями здоровья.docx