Файл: Инструкция надо здесь и сейчас, находясь в этой аудитории и имея под рукой только то, что есть в этом зале, придумать какоенибудь просто действие, которые ты можешь совершить, а можешь и не совершать..docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 10.11.2023

Просмотров: 22

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Тайминг

Содержание

1 мин

Приветствие

Здравствуйте, дорогие участники! Цель нашего тренинга – формирование навыков ассертивного поведения. Прежде чем мы перейдем к сути нашего тренинга, предлагаем небольшое упражнение.

15 мин

Кто считает себя в наибольшей степени эмоционально устойчивым?

Прошу выйти к нам.

Инструкция: надо здесь и сейчас, находясь в этой аудитории и имея под рукой только то, что есть в этом зале, придумать какое-нибудь просто действие, которые ты можешь совершить, а можешь и не совершать. Его совершать НЕОБЯЗАТЕЛЬНО. Например:

— простоять на одной ноге минуту,

— похлопать другого участника по плечу,

— лечь на пол и т.п.

Как только ты придумаешь действие, нужно огласить свое намерение:

— «Я собираюсь простоять одну минуту на ноге»,

— «Я думаю, не похлопать ли Василия по плечу?»,

— «Мне почему-то хочется лечь на пол и полежать немного».

Все другие участники, услышав об этом намерении, должны отговорить в течение 1 мин всеобщими усилиями игрока от этого «поступка». Участники могут говорить вместе, могу высказываться по очереди — как сами организуются.

Желательно всем попробовать себя в позиции выступающего с намерением.

10 мин

Мы живем в социуме, с людьми вокруг, которые имеет зачастую точку зрения отличную от нашей. В конфликтных ситуациях может возникнуть сложность в достижении компромисса. Люди как правило прибегают к одной из двух моделей поведения:

  1. Агрессивной

  2. Пассивной (подчиняющейся)

Давайте представим их на шкале. Сейчас я попрошу вас отрефлексировать опыт, полученный в предыдущем упражнении. Поделитесь, пожалуйста, что вы чувствовали, как вам было в позициях отговаривающего и защищающегося, к каком полюсу ближе было ваше поведение.

Спасибо, предлагаем разделиться на две команды: агрессивных и пассивных. (если будет сильно неравное количество можно попросить кого-нибудь переобуться)

15 мин

Каждой команде нужно подумать и выделить, основываясь на своем опыте поведения в конфликтных ситуация и повседневной жизни, на опыте наблюдения за другими людьми, какие поведенческие индикаторы есть у вашей модели. То есть команда агрессивных пишет действия агрессивного поведения, а пассивные – пассивного. Нужно описать крайнюю степень полюса. Желательно это делать в форме глаголов.

(3 минуты)

Обсуждение – 3 минуты. Итог – агрессивное поведение нацелено на достижение цели, пассивное на сохранение хороших отношений.

Теперь я предлагаю выполнить похожее упражнение, но в этот раз выделить положительные и отрицательные качества такого поведения.

(3 минуты)

Давайте выпишем их на доске.

Теперь мы подобрались к сути ассертивного поведения. А.П. – это золотая середина, которая совмещает в себе положительные черты агрессивного и пассивного поведения.
(Листки с правилами)

20 мин

Давайте перемешаемся так, чтобы в новых командах было примерно одинаковое количество агрессивных и пассивных.

Сейчас мы предлагаем вам сыграть в первооткрывателей-колонистов неизвестной земли. Сейчас вы вытяните листок, на котором будет написана ваша роль. (В игре семь ролей: торговец, судья, философ, крестьянин, генерал, мэр города, учитель. (листочки можно показывать друг другу)

Легенда: Вы прибыли на неизведанную и незаселенную территорию на корабле, чтобы ее заселить. Роль в вашей руке – то, кем вы были в прошлой жизни. Ваша задача – написать первые законы, по которым вы и ваши потомки будут жить следующие несколько столетий.

Первый этап: в течение 3-4 минут нужно каждому из вас придумать три наиболее важных закона, исходя из вашей роли.

Второй этап: в процессе группового обсуждения выбрать 10 наиболее значимых закона, которые вы примете.

Третий этап: представьте ваши законы и объясните, почему вы выбрали их.
Важно: в процессе обсуждения постарайтесь использовать модель ассертивного поведения. Если вы были в команде агрессивных, сконцентрируйтесь больше на положительных аспектах пассивного поведения, если из команды пассивных – агрессивного.


  1. Удалось ли придерживаться ассертивного поведения? Как вы себя чувствовали в момент обсуждения?



5 мин

Обратная связь

Что нового вы узнали? Были ли сегодня у вас новый опыт?

Всегда ли ассертивное поведение полезно?


1 час 6 минут