Файл: Изменение уровня безработицы и занятости в регионе.docx
Добавлен: 10.11.2023
Просмотров: 16
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ИТОГОВОЕ ЗАДАНИЕ ДЛЯ ПОЛУЧЕНИЯ ЗАЧЁТА/ЭКЗАМЕНА
Задача 1. Оцените динамику уровня безработицы в регионе и уровень занятости экономически активного населения, исходя их следующих данных (табл. 1):
Таблица 1
Изменение уровня безработицы и занятости в регионе
| Показатели | Пред-шествую щий год | Отчетный год | Отчетный год в % к предшествующему году, отклонение (+,-) |
| 1. Общая численность населения, тыс.чел. | 1890 | 1750 | -7,4 |
| в том числе 2. Численность экономически активного населения, тыс.чел. | 1030 | 985 | -4,4 |
| 3. Численность фрикционных безработных, тыс.чел. | 70 | 66 | -5,7 |
| 4. Высвобождено работников, тыс.чел.:
| 7 48 | 8 45 | +14,3 -6,3 |
| 5. Общий уровень безработицы, % | (70+7+48)/1030=12,14 | 12,8 | -0,05 |
| 6. Естественный уровень безработицы, % | (70+7)/1030=7,48 | 7,51 | +0,04 |
| 7. Уровень занятости экономически активного населения, % | 100-12,1=87,86 | 87,92 | +0,05 |
Задача 2. Произведите анализ движения кадров в фирме и сделайте выводы на основе данных табл. 1.
Таблица 1
Движение кадров в фирме за год (чел.)
| Показатели | Предшествующий год | Отчетный год | Отчетный год в % к предшествующему, отклонение (+,-) |
| 1. Численность работников, занятых на начало года | 42 | 40 | -4,76% |
| 2. Численность работников, занятых на конец года 2 а. в том числе со стажем работы более 5 лет | 40 | 38 | -5% |
| 27 | 30 | 11,11% | |
| 3. Принято работников | 7 | 5 | -28,57% |
| 4. Уволено работников В том числе: на учебу на пенсию на службу в армию в связи со смертью по собственному желанию по инициативе администрации | 9 - 2 1 - 4 2 | 7 1 1 - 3 1 | -22,22% -50% -100% -25% -50% |
| 5. Среднесписочная численность работников, чел. | (42+40)/2=41 | (40+38)/2=39 | -4,88% |
| 6. Коэффициент оборота по приему, % | 7/41*100%=17,07 | 5/39*100%=12,82 | -24,95 |
| 7. Коэффициент оборота по убытию, % | 3/41*100%=7,31 | 3/39*100%=7.69 | +6,25% |
| 8. Коэффициент текучести кадров, % | 9/41*100%=21,95 | 7/39*100%=17,94 | -18,27% |
| 9. Коэффициент постоянства кадров, % | (41-9)/41*100%=78,04 | (39-7)/39*100%=82,05 | +5,13% |
| 10. Коэффициент стабильности кадров, % | 41/42*100%=97,61 | 39/40*100%=97,50 | -0,12% |
Вывод: В отчетном году численность занятых уменьшилось на 4,76%, что составило 40 чел. Уволено в пред-ющем году 9, в отч. Году 7, что означает улучшение работоспособности и составляет -22,22%. В отчетном году среднесписочная численность работников уменьшилось на 4,88%, что составило 39 чел.
Задача 3. Рассчитайте индивидуальную и коллективную сдельные расценку за 1000 руб. товарооборота продавцов продовольственного магазина. В магазине работает продавец 6-го разряда (месячный оклад 16240 руб.), продавец 5-го разряда (месячный оклад 14000 руб.), продавец 4-го разряда (месячный оклад 11760 руб.). Объем продаж на квартал составляет 2520 тыс. руб.
Месячный оборот магазина:
ТОмес=2520/3=840тыс. Руб
Расходы на оплату труда работников:
ФОТ=16240+14000+11760=42000 тыс. руб
Тогда на 1000 руб. розничного оборота коллективная сдельная расценка отплаты труда работников магазина составит 50 руб (42000/840)
Задача 4. Определите фонд оплаты труда работников магазина.
Доходы от реализации по магазину составил 9702 тыс. руб., материальные затраты – 3164 тыс. руб.
Фонд оплаты труда рассчитайте исходя из двух ситуаций.
Ситуация А. Предполагаемая прибыль установлена в размере 35% от доходов от реализации.
Прибыль=9702тыс .руб. *35%/100%=3395,7 тыс. руб
ФОТ=доходы от реализации- материальные затраты- прибыль=9702-3164-3395,7=3142,3 тысю руб.
Ситуация В. Отчисления в фонд оплаты труда определены в размере 48,3% от хозрасчетного дохода.
Фот=(9702-3164)*48,3%/100%=3157,85 тыс. руб.