Файл: Анопо Челябинский колледж Комитент аттестационный листхарактеристика.docx
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 61
Скачиваний: 4
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
АНОПО «Челябинский колледж Комитент»
АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ-ХАРАКТЕРИСТИКА
Выдан Квиринг Екатерине Родионовне, обучающемуся на 4 курсе по специальности СПО 40.02.01 Право и организация социального обеспечения, прошедшему преддипломную практику по профессиональным модулям:
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечении и социальной защиты.
ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации.
За время практики выполнены виды работ: | Оценка (по пяти балльной шкале) | Ф.И.О, должность и подпись представителя работодателя |
ПМ.01 Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечении и социальной защиты. | отлично | Шушарина Анна Александровна Главный бухгалтер |
ПМ.02 Организационное обеспечение деятельности учреждений социальной защиты населения и органов Пенсионного фонда Российской Федерации | отлично | Шушарина Анна Александровна Главный бухгалтер |
Написание отчета по практике | отлично | Шушарина Анна Александровна Главный бухгалтер |
За время прохождения практики у обучающегося были сформированы компетенции (элементы компетенций)
№ | Перечень общих и профессиональных компетенций | Компетенция (элемент компетенции) | ||||
сформирована | несформирована | |||||
1.Общие компетенции (ИзФГОС специальности/профессии) | ||||||
1 | ОК1. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. | + | | |||
2 | ОК2. Организовывать собственную деятельность, выбирать типовые методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество. | + | | |||
3 | ОК3. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность. | + | | |||
4 | ОК4. Осуществлять поиск и использование информации, необходимой для эффективного выполнения профессиональных задач, профессионального и личностного развития. | + | | |||
5 | ОК5. Использовать информационно-коммуникационные технологии в профессиональной деятельности. | + | | |||
6 | ОК6. Работать в коллективе и в команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями. | + | | |||
7 | ОК7. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), за результат выполнения заданий. | + | | |||
8 | ОК8. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации. | + | | |||
9 | ОК9. Ориентироваться в условиях частой смены технологий в профессиональной деятельности. | + | | |||
Профессиональные компетенции (название ПК переносится из таблицы программы ПМ вместе с основными показателями оценки результата) | ||||||
ПК 1.1 Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты | + | | ||||
ПК 1.2 Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | + | | ||||
ПК 1.3 Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите | + | | ||||
ПК 1.4 Осуществлять установление (назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии | + | | ||||
ПК 1.5 Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат | + | | ||||
ПК 1.6 Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты | + | | ||||
ПК 2.1 Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуги льгот в актуальном состоянии | + | | ||||
ПК 2.2 Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите и осуществлять их учет, используя информационно-компьютерные технологии | + | | ||||
ПК 2.3 Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите | + | |
Оценка по практике отлично
Руководитель практики от предприятия Шушарина Анна Александровна, главный бухгалтер______
Ф.И.О. должность подпись М.П.
«___» __2023 г.
Руководитель практики от колледжа ____
____
Ф.И.О. должность подпись
«___» _2023 г.
С результатами прохождения практики ознакомлен Квиринг Екатерина Родионовна_______________
Ф.И.О. подпись
«___»2023 г.