Файл: Как производственная функция фирмы связана с предельным продуктом труда, как предельный продукт труда фирмы связан со стоимостью её предельного продукта, а стоимость предельного продукта фирмы со спросом на труд.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 40
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Как производственная функция фирмы связана с предельным продуктом труда, как предельный продукт труда фирмы связан со стоимостью её предельного продукта, а стоимость предельного продукта фирмы – со спросом на труд?
Производственная функция характеризует максимально возможный объём производства, который может быть получен при использовании данной комбинации ресурсов. В теории производства используется двухфакторная производственная функция вида , характеризующая зависимость между объёмом выпуска ( ) и количеством применяемых ресурсов труда ( ) и капитала ( ). Это объясняется не только удобством графического отображения, но и тем, что удельный расход материалов во многих случаях мало зависит от объёма выпуска, а такой фактор, как производственная площадь, обычно рассматривается вместе с капиталом.
Производственная функция строится для данной технологии. Улучшение технологии, увеличивающее максимально достижимый объём выпускаемой продукции при любой комбинации факторов, отражается новой производственной функцией.
Хотя производственные функции различны для разных видов производств, все они обладают общими свойствами. Существует предел для увеличения объёма производства, который может быть достигнут увеличением затрат одного ресурса при прочих равных условиях.
Это предполагает, например, что на предприятиях при данном количестве станков и производственных помещений существует предел для увеличения производства путём привлечения бо́льшего количества рабочих.
Прирост производства, который может быть достигнут от прироста количества рабочих, очевидно, будет приближаться к нулю. Действительно, можно достигнуть такой точки, когда каждый новый рабочий на предприятии будет способствовать скорее сокращению, а не увеличению выпуска продукции. Это может произойти, если рабочий не будет обеспечен оборудованием для работы и его присутствие будет мешать работе других рабочих и снижать их эффективность.
Существует определённая взаимная дополняемость факторов производства, кроме того, без сокращения объёма производства возможна и определённая взаимозаменяемость этих факторов.
Работники выполняют свою работу более эффективно, если они снабжены всеми необходимыми инструментами. Точно так же инструменты могут оказаться бесполезными, если работники не будут обладать необходимой для их применения квалификацией.
Положение теории предельной производительности о том, что каждый фактор оплачивается в соответствии с его предельной производительностью или стоимостью предельного продукта, действительно только для условий чистой конкуренции, если функция производительности однородна в первой степени. Тогда стоимость предельного продукта равна предельному доходу или предельной стоимости продукта. В условиях же монополистической конкуренции кривая спроса отклоняется от горизонтали, поэтому предельный доход оказывается меньшим, чем стоимость предельного продукта, и все факторы (а не только труд) оплачиваются ниже стоимости их предельных продуктов.
Цена фактора производства труда, земли или капитала – равна стоимости предельного продукта этого фактора. Предельная стоимость продукта любого фактора, в свою очередь, зависит от доступного его количества. В силу убывающей доходности предлагающийся в избытке фактор характеризуется низким предельным продуктом, а соответственно, и низкой ценой, а фактор, предложение которого ограничено, – высоким предельным продуктом и высокой ценой. В результате, когда предложение фактора сокращается, его равновесная цена возрастает.
Какие события могли бы привести к сдвигам кривой спроса на труд? Кривой предложения на труд?
В связи с тем, что кривая спроса на труд отражает взаимосвязь между реальной заработной платой и количеством труда, которое фирма хочет использовать, изменения реальной заработной платы представляются как перемещение вдоль по кривой спроса на труд.
Изменения реальной заработной платы не вызывают сдвига самой кривой спроса на труд. Сдвиг кривой спроса на труд происходит в результате воздействия факторов, изменяющих количество труда, которое хотят использовать фирмы при любом данном уровне реальной заработной платы.
Например, ранее в этой главе мы показали, что возможны благоприятные, или положительные, шоки предложения, подобные увеличению MPN для всех уровней труда, и неблагоприятные, или негативные, шок-предложения, подобные снижению MPN
1 для всех уровней груда. Благоприятные шоки предложения сдвигают кривую MPN вверх и вправо, вызывая рост величины спроса на труд при любой данной реальной заработной плате; неблагоприятные шоки предложения вызывают обратную реакцию.
Когда изменяется заработная плата, а другие факторы остаются неизменными, предложение труда движется вдоль кривой. Но когда изменяется один из других факторов, тогда сама кривая предложения труда сдвигается.
Если численность населения Германии в силу увеличения притока иммигрантов2 возрастёт, отразится ли это, если да, то как, на величине оплаты труда? Что произойдёт с ценой на землю и капитал?
Приток трудовых мигрантов в малую страну приводит к снижению реальной зарплаты в ней. Однако в то же время за счет использования как своего труда, так и иностранного, пришедшего из другой страны, произошло расширение объема внутреннего производства. Из-за падения средней реальной зарплаты в принимающей стране доходы трудящихся в этой стране сократятся, а доходы владельцев других факторов производства увеличатся. С точки зрения всего мира, в результате миграции трудящихся из одной страны в другую совокупный объем производства возрос.
В результате международной миграции трудовых ресурсов за рубеж перемещается товар особого свойства – рабочая сила. Его принципиальное отличие от других товаров заключается в том, что рабочая сила сама является фактором производства других товаров. Страна, экспортирующая рабочую силу, то есть откуда эмигрируют работники, обычно получает своеобразную оплату за такой экспорт в виде переводов обратно на родину части доходов эмигрантов. В условиях относительной избыточности трудовых ресурсов во многих странах вывоз рабочей силы помогает снизить безработицу, обеспечить приток денежных поступлений из-за рубежа. Но, с другой стороны, отлив высококвалифицированной рабочей силы приводит к снижению технологического потенциала экспортирующих стран, их общего научного и культурного уровня.
Таким образом, процентная ставка и земельная рента увеличатся, уровень средней заработной платы снизится, часть доходов работников данной страны будет получена иммигрантами. Из-за расширения объема внутреннего производства усилятся торговля этой страны с другими странами.
1 Предельный продукт фактора производства (от англ. marginal product) —
2 Иммиграция – въезд трудоспособного населения в страну из-за её пределов