Файл: Реферат по курсу Специалист по пожарной профилактике.docx
Добавлен: 22.11.2023
Просмотров: 447
Скачиваний: 29
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
-
1 раз в год со всеми работниками (не пожароопасное производство, офис и прочее); -
2 раза в год со всеми работниками (пожароопасное производство, огневые работы, отели и гостиницы более 50 человек, служба охраны).
Внеплановый противопожарный инструктаж
Внеплановый противопожарный инструктаж проводится при введении в действие новых или внесении изменений в действующие законодательные акты в области пожарной безопасности. При изменении технологического процесса производства влияющего на противопожарный режим. При нарушении работниками норм противопожарного режима, которые могли привести или привели к пожару. При перерыве более 60 календарных дней в работе на пожароопасном производстве. (Согласно пункту 17, Приложения 1, Приказа МЧС №806).
Целевой противопожарный инструктаж
Целевой противопожарный инструктаж проводится перед выполнением огневых работ и других пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, на которые оформляется наряд–допуск. Перед выполнением других огневых, пожароопасных и пожаровзрывоопасных работ, в том числе не связанных с прямыми обязанностями по специальности, профессии. Перед ликвидацией последствий пожаров, аварий, стихийных бедствий и катастроф. Конкретный перечень случаев обучения по программам целевого противопожарного инструктажа определяется порядком обучения лиц мерам пожарной безопасности. (Согласно пункту 18, Приложения 1, Приказа МЧС №806).
Порядок проведения
Инструктажи проводятся индивидуально или в отношении группы работников на одной должности (аналогичных должностях). Во втором случае инструктаж проводится в одном помещении, где размещается вся группа работников.
Обучение должно содержать теоретическую и практическую части и может осуществляться как единовременно и непрерывно, так и поэтапно (дискретно).
В рамках теоретической части обучения программы противопожарного инструктажа могут реализовываться дистанционно.
Обучение дистанционных работников (служащих) проводится в случае, если это предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к трудовому договору, предусматривающим выполнение работником (служащим) трудовой функции дистанционно.
Противопожарный инструктаж проводится в целях доведения до лиц, осуществляющих трудовую или служебную деятельность в организации, обязательных требований пожарной безопасности, изучения пожарной и взрывопожарной опасности технологических процессов, производств и оборудования, имеющихся на объекте защиты систем предотвращения пожаров и противопожарной защиты, а также действий в случае возникновения пожара.
После проведения инструктажа производится проверка знаний. Работники, не прошедшие ее, не допускаются к выполнению трудовых функций.
Что должно быть в программе первичного противопожарного инструктажа на рабочем месте
В зависимости от предпочтений работодателя могут быть составлены отдельные программы для инструктажей разных видов или же сформирована одна, содержащая в своей структуре разделы с вопросами, актуальными для конкретной разновидности инструктажа – например, вводного, первичного или же повторного. Общие требования к содержанию программ противопожарного инструктажа приведены в приложении № 2 к приказу № 806.
В соответствии с ними, программа вводного инструктажа должна содержать, в частности:
-
общие сведения о специфике пожарной и взрывопожарной опасности объектов на предприятии (зданий, грузов, оборудования); -
сведения о территориях, помещениях – в том числе эвакуационных, аварийных путей, а также о системах предотвращения пожара и пожарной защиты; -
данные о статистике, причинах и последствиях пожаров на предприятии; -
права и обязанности сотрудников, отвечающих за пожарную безопасность, сведения об их ответственности; -
ссылки на нормативные акты о пожарной безопасности; -
общие меры по предотвращению, тушению пожаров, сведения о системах безопасности, мероприятиях по безопасности; -
обязанности и порядок действий сотрудников при обнаружении пожара; -
меря пожарной безопасности на объектах для проживания людей.
В свою очередь, программа по первичному инструктажу должна отражать:
-
обязанность сотрудника соблюдать требования, ответственность за их нарушения; -
необходимость знания инструкции о мерах пожарной безопасности различных объектов защиты; -
сведения об условиях возникновения пожаров с учетом пожарной опасности веществ, изготавливаемой на предприятии продукции, сведения о первичных средствах пожаротушения; -
сведения о путях эвакуации, системах предотвращения пожаров, защиты; -
обязанности и порядок действий сотрудника при пожаре; -
меры личной безопасности сотрудника при пожаре; -
способы оказания первой помощи людям; -
порядок прохождения практической тренировке по отработке действий сотрудников при пожаре; -
меры пожарной безопасности в зданиях, в которых проживают люди.
Структура программы инструктажа по пожарной безопасности может быть представлена разделами:
-
об общих положениях программы; -
о целях и задачах инструктажа; -
особенностях организации и проведения инструктажа на предприятии.
Исходя из положений п. 6 Порядка, утвержденного приказом МЧС России от 18.11.2021 №806,под противопожарным инструктажем можно понимать комплекс мероприятий, направленных на информирование работников организаций:
-
о базовых требованиях пожарной безопасности; -
об особенностях пожарной опасности отдельных технологических процессов, устройств; -
о способах использования средств противопожарной защиты; -
порядке действий в случае пожара.
Содержание противопожарного инструктажа должно быть основано на актуальных наглядных пособиях и учебно–методических материалах, которые разработаны с учетом положений нормативной базы (п.10 Порядка).
Журнал учета противопожарных инструктажей
Для регистрации всех противопожарных инструктажей необходимо завести Журнал учета противопожарных инструктажей. Рекомендуемая форма есть в Приказе МЧС №806. Настоятельно рекомендуем использовать её для минимизации лишних вопросов от органов МЧС при проверках компании. Также, можно использовать нашу более удобную Форму (можно скачать ниже). Обязательно нужно утвердить любую из форм в ЛНА организации.(Согласно пункту 22, Приложения 1, Приказа МЧС №806).
Электронный журнал
Допускается возможность оформления журнала учета противопожарных инструктажей в электронном виде. По средствам использования электронной подписью в соответствии с требованиями Федерального закона от 6 апреля 2011 г. N 63–ФЗ «Об электронной подписи». Руководителем организации должна быть обеспечена возможность проверки журналов при проверках инспектором ГосПожНадзора. (Согласно пункту 25–27, Приложения 1, Приказа МЧС №806).
Особенности дополнительного обучения работников.
Работники, которые занимаются деятельностью в сфере обучения мерам пожарной безопасности, известно, что вместо программ пожарно–технического минимума законодательством РФ предусмотрено применение программ дополнительного профессионального образования, основание тому приказ МЧС России от 05.09.2021 № 596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности» (далее – Приказ).
Как видно из его названия, новый Приказ утверждает типовые дополнительные профессиональные программы в области пожарной безопасности. Это сделано для того, чтобы обеспечить выполнение требований части второй статьи 25 Федерального закона от 21 декабря 1994 г. № 69–ФЗ
«О пожарной безопасности»
На кого распространяются новые типовые дополнительные профессиональные программы по пожарной безопасности
Приказ № 596 «Об утверждении типовых дополнительных профессиональных программ в области пожарной безопасности», содержит в себе четыре типовые дополнительные профессиональные программы повышения квалификации и одну типовую дополнительную профессиональную программу профессиональной переподготовки.
Программы повышения квалификации предусмотрены:
– для руководителей организаций, индивидуальных предпринимателей, лиц, назначенных руководителем организации, индивидуальным предпринимателем ответственными за обеспечение пожарной безопасности, в том числе в обособленных структурных подразделениях организации;
– для руководителей эксплуатирующих и управляющих организаций, осуществляющих хозяйственную деятельность, связанную с обеспечением пожарной безопасности на объектах защиты, лиц, назначенных ими ответственными за обеспечение пожарной безопасности;
– для ответственных должностных лиц, занимающих должности главных специалистов технического и производственного профиля, должностных лиц, исполняющих их обязанности, на объектах защиты, предназначенных для проживания или временного пребывания 50 и более человек одновременно (за исключением многоэтажных жилых домов), объектов защиты, отнесенных к категориям повышенной взрывопожароопасности, взрывопожароопасности, пожароопасности;
– для лиц, на которых возложена трудовая функция по проведению противопожарного инструктажа. Типовая дополнительная профессиональная программа профессиональной переподготовки предусмотрена для получения квалификации «Специалист по противопожарной профилактике». Переподготовка по пожарной безопасности
Требования к разработке дополнительных профессиональных программ
В соответствии с требованиями Приказа организации, желающие осуществлять образовательную деятельность, связанную с дополнительным профессиональным образованием в области пожарной безопасности, должны разработать дополнительные профессиональные программы (далее – Программы) на основании типовых программ, содержащихся в Приказе, их структура должна соответствовать типовым программам. Содержание Программ определяется с учетом потребностей лиц, организаций, по инициативе которых осуществляется дополнительное профессиональное образование.
Типовые программы построены на модульном принципе представления содержания обучения и построении учебных планов, которые позволяют обеспечить дифференцированный подход к проведению подготовки обучающихся с учетом их образования, квалификации и опыта. В процессе разработки Программы могут быть дополнены модулями обучения, содержащими требования пожарной безопасности, исходя из специфики деятельности организации, работники которой осваивают дополнительную профессиональную программу.