Контрольная работа по дисциплине «Этика деловых отношений»

Цель контрольной работы– приобретение студентами навыков самостоятельной работы по подбору, изучению, анализу и обобщению литературных источников.

Объем контрольной работы составляет 7-15 страниц машинописного текста.

Критерии оценки контрольной работы:

• Соответствие содержания теме.

• Правильность и полнота использования источников.

• Соответствие оформления контрольной работы стандартам.

Процесс выполнения контрольной работы состоит из следующих этапов.

Подбор литературы по избранной теме и ознакомление с выбранными источниками.

Составление плана контрольной работы.

Изучение отобранных литературных источников.

Написание текста контрольной работы.

Оформление контрольной работы.

Технические критерии контрольной работы

Формат страницы – А4, кегль 14 pt, шрифт – Times New Roman, междустрочный интервал – 1,5, абзацное отступление – 1,25 см, поля – 2 см.

В конце публикации обязателен список литературы, который имеет название ЛИТЕРАТУРА и дается в алфавитном порядке через 1 интервал, кегль – 12. Нумерация производится вручную. Ссылки на литературу в тексте делаются в квадратных скобках: [первое число – указание автора, на которого ссылаются, через запятую номер цитируемой страницы]; например, [3, с. 30]. Ссылки приводятся в той же последовательности, что и в списке литературы.

Образец оформления литературы:

1. Иванов И.И. Название книги. – Город: Название издательства. – 552 с.

2. Леденева Г.Л. К вопросу об эволюции в архитектурном творчестве // Промышленное и гражданское строительство. – 2009. – № 3. – С. 31–33.

Наличие титульного листа в контрольной работе обязательно.

1. 
   Вербальные средства общения в деловой коммуникации.
   
2. 
   Вопросы и ответы в деловой коммуникации.
   
3. 
   Гендерный аспект коммуникативного поведения
   
4. 
   Групповая работа по формированию межгруппового взаимодействия.
   
5. 
   Деловая этика как наука
   
6. 
   Индивидуальные, групповые и социальные эталоны восприятия поведения.
   
7. 
   Инструментарий этичного поведения делового человека.
   
8. 
   Коммуникационно-психологические основы делового общения
   
9. 
   Корпоративная культура и корпоративный имидж.
   
10. 
    Корпоративная этика и решение проблем деловых отношений.
    
11. 
    Критика и комплименты в деловой коммуникации
    
12. 
    Культура фирмы (имидж).
    
13. 
    Манипуляции в общении и их характеристики.
    
14. 
    Этические аспекты межкультурной коммуникации
    
15. 
    Менталитет и специфика делового разговора.
    
16. 
    Методы стимулирования критического и творческого мышления специалистов в деловой сфере
    
17. 
    Моральные проблемы бизнеса
    
18. 
    Национальные особенности деловых отношений
    
19. 
    Нормы этичного поведения руководителя
    
20. 
    Общение как социально-психологический механизм взаимодействия в профессиональной деятельности.
    
21. 
    Основные нормы этики деловой этики (уважение чувства собственного достоинства и личного статуса другого человека, понимание интересов и мотивов поведения окружающих, социальная ответственность за их психологическую защищенность и т.п.) и их роль в деятельности руководителя.
    
22. 
    Основные принципы организации и проведения социальной ревизии.
    
23. 
    Основополагающие документы деловой этики.
    
24. 
    Особенности кодексов делового поведения различных уровней: корпоративные кодексы, профессиональные кодексы, национальные и всемирные кодексы.
    
25. 
    Понятие профессионального поведения.
    
26. 
    Правила этики организации: основные разделы нормативного документа и его содержание.
    
27. 
    Принципы делового поведения, ориентированные на доверие как основу.
    
28. 
    Принципы и методика установления внешнего и внутреннего делового контакта организации.
    
29. 
    Принципы современного делового этикета.
    
30. 
    Проведение этической экспертизы в организации.
    
31. 
    Психология личности в деловом общении
    
32. 
    Психолого-коммуникативный потенциал деловых партнеров
    
33. 
    Публичная деловая речь
    
34. 
    Слагаемые эффективного делового общения
    
35. 
    Создание имиджа делового человека.
    
36. 
    Стратегии и принципы организации карьерного маркетинга в организации.
    
37. 
    Сущность и принципы понятия «этика деловых отношений».
    
38. 
    Теории аргументации в зарубежной и отечественной литературе.
    
39. 
    Теории социального влияния в отечественной и зарубежной литературе
    
40. 
    Технология ведения переговоров различных уровней.
    
41. 
    Технология поведения руководителя в межличностном конфликте.
    
42. 
    Управление деловым общением в организации.
    
43. 
    Управление и самоуправление карьерой.
    
44. 
    Формирование речевой культуры делового человека
    
45. 
    Формы деловой коммуникации
    
46. 
    Эстетическая организация производственной среды
    
47. 
    Этика взаимоотношений руководителя с подчиненными.
    
48. 
    Этика деятельности организации
    
49. 
    Этика и социальная ответственность организации
    
50. 
    Этика поведения на рабочем месте
    
51. 
    Этика разрешения спорных вопросов в организации.
    
52. 
    Этический консалтинг как форма обучения этическому поведению в организации.
    

---

---

Смотрите также файлы

• Семинарское занятия 1 На пути к индустриальному обществу xix в в мировой и российской истории.docx

• Автономная некоммерческая профессиональная образовательная организация Многопрофильная Академия непрерывного образования (ан поо мано) колледж зачетное задание по дисциплине Физическая культура.doc

• 1. 2 Общение как основа социально педагогической деятельности педагога дополнительного образования.docx

• A по М. Для этого выделите нужный диапазон Мина вкладке Главная нажмите кнопку в каждом из столбцов выделите заполненные ячейки, подведите курсор к нижнему правому углу ячейки курсор принимает вид .pdf

• Программа среднего профессионального образования 44. 02. 03 Педагогика дополнительного образования Дисциплина Возрастная анатомия, физиология и гигиена Практическое занятие 5.rtf