welcomeforyou@yandex.ru – Губина Ольга Владимировна, к.э.н. доцент

8 источников для эссе с полной ссылкой

1,25 см

1 см – отступы параграфов

1 часть – теория

Анализ таблицы - 2 группы выводов: по горизонтали и вертикали.

Общий период по горизонт 2-3 предложения

Группы лидеров. Почему они лидеры? Почему другие внизу? По вертикали

Валитова Рынок труда: региональный аспект – основные опр. Понятия экономически активное население нет, сейчас это рабочая сила

Ермолаева С.Г. Рынок труда
06.09.22

Рынок_труда._Трудовые_ресурсы._Функции_и_сегментация_рынка_труда__Рынок'>Труд. Рынок труда. Трудовые ресурсы. Функции и сегментация рынка труда

• 
  Рынок – это система взаимоотношений продавцов и покупателей
  

• 
  Рынок – это сфера обмена между производителями и потребителями продукции (по средствам денег)
  
• 
  Рынок – это механизм взаимодействия покупателей и продавцов (отношение спроса и предложения)
  
• 
  Рынок – это экономические отношения, которые складываются в сфере обмена по поводу реализации товара
  

• 
  Труд – деятельность человека по производству товаров или услуг
  
• 
  Рабочая сила – способность к труду (знания, способности, умения, здоровье)
  

Рабочая сила (способности человека) ≠ Труд (способности + стоимость)

Рабочая сила => Труд

• 
  Труд – целесообразная деятельность человека, направленная на производство товаров и услуг, связанная с затратами физически и умственных усилий
  
• 
  Рабочая сила – совокупность физических, духовных и интеллектуальных способностей человека, которые он может использовать для производства материальных и духовных благ, услуг, т.е. для осуществления трудовой деятельности (философское понятие)
  
• 
  Рабочая сила – совокупность носителей к способности к труду – тех людей, которые обладают указанными способностями
  
• 
  Трудовые ресурсы – население страны, обладающее физическим развитием и интеллектуальными способностями, необходимыми для трудовой деятельности
  

---

Население в трудоспособном возрасте:

Мужчины 16-65 лет / Женщины 16-60 лет (за исключением неработающих групп и инвалидов) Фактически работающие пенсионеры и подростки

• 
  Рабочая сила – часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг (от 15 лет и старше)
  
• 
  Занятые – лица в возрасте 15 лет и старше, которые в обследуемую неделю выполняли любую деятельность, связанную с производством товаров и услуг за оплату или прибыль (хотя бы 1 час в неделю)
  

В численность занятых включаются лица, которые временно отсутствовали на рабочем месте в течение короткого промежутка времени, и сохранившие связь со своим рабочим местом на время отсутствия (больничный, декрет, отпуск)

13.09.22

Две группы занятых:

1. 
   Занятые по найму (наемные работники) – лица, которые выполняют работу по найму
   

• 
  Занятые не по найму – лица, которые выполняют работу на собственном предприятии, в собственном деле (люди, которые сами организуют свою трудовую деятельность и работают на себя) (примеры: ип, самозанятые, руководители компаний, которые организовали свой бизнес)
  

Вознаграждение занятых не по найму зависит от дохода, получаемого от производства товаров и услуг, т.к. лицо само принимает производственные и финансовые решения или делегируют полномочия, оставляя за собой ответственность и контроль.

• 
  Работа по найму – работа, на которой лицо заключает явный (письменный/устный) или подразумеваемый трудовой договор, гарантирующий ему базовое вознаграждение, которое прямо не зависит от единицы, где лицо работает (деньгами/натурой) Безработные – лица в возрасте 15 лет и старше, которые удовлетворяли следующим условиям:
  
  • 
    Не имели работу и доход
    
  • 
    Занимались поиском работы
    
  • 
    Были готовы приступить к работе в течение недели
    

Безработные по методике росстата

К безработным относятся лица, которые в рассматриваемый (исследуемый) период не имели работы, но договорились о сроке начала работы в течение 2 недель и не продолжали дальнейших поисков (не соответствует некоторым условиям, но входит в безработных)

---

Люди, которые не имеют работы на данный момент, готовы к ней приступить, но не ищут работы, т.к. ожидают ответа от руководства, также относятся к безработным

Безработными считаются:

1. 
   Учащийся, студент
   
2. 
   Пенсионер
   
3. 
   Инвалид
   
4. 
   Если он занимался поиском работы и был готов приступить
   

Безработными являются лица, которые не заняты трудовой деятельностью, зарегистрированные в службе занятости в качестве ищущих работу (официально признаны безработными)

• 
  Рынок труда – отношения, связанные с наймом и предложением рабочей силы, ее куплей-продажей. Ценой является зп.
  
• 
  Рынок труда – это система социально-экономических отношений между государством, работодателями, трудящихся по поводу трудовых отношений, купли-продажи трудовых услуг, включающая подготовку, переподготовку, повышение квалификации и вовлечение людей в процесс производства
  
• 
  Субъекты рынка труда – наемные работники, государство, работодатели
  
• 
  Отношения на рынке – обмен рабочей силы н жизненные средства
  
• 
  Жизненные средства (у каждого свои) – это набор тех товаров, которые нужны для восстановления израсходованных в процессе труда физических и умственных способностей (сил), а также для поддержания и развития семьи работника (пример: пища, одежда, обувь, жилье, медикаменты, средства для получения образования/повышения квалификации)
  

Особенности рынка труда:

1. 
   Неотделимость собственности на товар – рабочей силы – от ее владельца
   
2. 
   Покупатель получает только право использования и частичного распоряжения рабочей силой в течение определенного времени
   
3. 
   Возможна юридическая ответственность
   
4. 
   Возможен экономический ущерб от утраты лояльности
   

Функции рынка труда:

1. 
   Организация встречи работодателей и наемных работников
   
2. 
   Обеспечение конкуренции на рынке труда (между работодателями, между наемными работниками)
   
3. 
   Установление равновесных ставок зп
   
4. 
   Решение вопросов занятости населения
   
5. 
   Социальная поддержка безработных
   

---

---

Смотрите также файлы

• Реферат по дисциплине Общая физическая подготовка.doc

• средства индивидуальной защиты органов дыхания.docx

• Конкурентоспособности. Кроме того, нужно определить цели и задачи работы, а также методы и инструменты, которые будут использоваться для исследования.docx

• Занятие 2 Психологопедагогическое изучение детей с нарушениями развития.docx

• Занятие 3 Психологопедагогическое изучение детей с нарушениями развития.doc