Файл: Деловая игра Разрешение индивидуального трудового спора в судебном порядке Основной целью деловой игры Рассмотрение индивидуального трудового спора в судебном порядке.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 82
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Деловая игра «Разрешение индивидуального трудового спора в судебном порядке»
Основной целью деловой игры «Рассмотрение индивидуального трудового спора в судебном порядке» является приобретение студентами навыков работы с людьми, юридическими лицами при разрешении конфликтных жизненных ситуаций, навыков работы с нормативно-правовыми актами и другими документами, навыков владения тактическими приемами поведения в судебном процессе и публичных выступлений.
1. Подготовка к проведению деловой игры
Для начала необходимо ответить на ряд основополагающих вопросов:
1) - правовой статус истца и ответчика;
2) - иск;
3) - моральный вред
Процедура распределения ролей: студенческая группа перед началом занятия распределяется на команды, каждая команда определяется на одну из следующих ролей (при малочисленной студенческой группе допускается разбиение на отдельных студентов):
- судья, председательствующий в судебном заседании и его помощники;
- секретарь судебного заседания и его помощники;
- прокурор и помощники прокурора;
- истец и его представители;
- ответчик и его представители;
- свидетели (являются частью команд истца или ответчика).
Самовыдвижение студентов на роли поддерживается. Однако, вне зависимости от полученной роли, ценна её важность и значимость в процессе игры. Получив роль, студенты должны осознанно войти в нее.
В аудитории, в которой будет проводиться деловая игра, расставляются столы в порядке, имитирующем «зал судебного заседания», с табличками с надписями «ИСТЕЦ», «ОТВЕТЧИК», «ПРОКУРОР», «СОВЕЩАТЕЛЬНАЯ КОМНАТА» и т.п.
Информацию далее необходимо скопировать в созданный документ Google Docs, заполнить его согласно данных участников группы и далее в документ вносить части выполненного задания согласно ниже представленных условий.
Ситуационная (практическая) задача:
Иванов Иван Сергеевич работал (а) в ООО УК «Квартал» в должности мастер участка. Приказом директора Зуева Андрея Олеговича от 22 ноября 2022г. № 126 он(а) был(а) уволен(а) по подпункту «б» пункта 6 части 1 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. Поводом для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения послужили докладная записка
Кутосовой Ольги Владимировны от 12 декабря 2022г. о нарушении трудовой дисциплины, акт о нахождении в нетрезвом состоянии на работе в состоянии алкогольного опьянения от 12 декабря 2022г.; акт об отказе от прохождения медицинского освидетельствования на состояние алкогольного опьянения от 12 декабря 2022г.; предложение о предоставлении письменного объяснения от 12 декабря 2022г ; акт об отказе от дачи объяснения 12 декабря 2022г.
Не согласившись с увольнением, Иванов Иван Сергеевич обратился (ась) в районный суд с исковым заявлением к Зуеву Андрею Олеговичу о восстановлении его (её) на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула и компенсации морального вреда. В исковом заявлении Иванов Иван Сергеевич указал (а), что 12 декабря 2022г. в состоянии алкогольного опьянения на работе не находился (ась). В этот день в 11.00 часов у него (неё) состоялся неприятный разговор с Зуевым Андреем Олеговичем об оплате его (её) работы в выходные дни и о компенсации за использование личного автомобиля в интересах работодателя. В тот день он (а) себя плохо чувствовал (а), перенервничал (а), был (а) излишне эмоционален (льна). Для того, чтобы успокоиться он (а) два раза принял (а) лекарство: настойку валерианы и «Валосердин». Вечером 12 декабря 2022г. он (а) вызывал (а) скорую помощь, что подтверждается справкой станции скорой помощи, а на следующий день. Он (а) ушел (шла) на больничный с диагнозом «гипертонический криз». Письменное объяснение у него (неё) работодатель не требовал, пройти освидетельствование на состояние алкогольного опьянения в медицинском учреждении на самом деле ему (ей) не. акт о том, что он (а) отказался (ась) пройти освидетельствование не составлялся и его (её) с ним не знакомили. Считает, что при его (её) увольнении не был соблюден предусмотренный ст. 193 Трудового кодекса РФ порядок привлечения к дисциплинарной ответственности.
Состав участников деловой игры:
1) Судья, председательствующий в судебном заседании и его помощники, руководят судебным заседанием, создают условия для всестороннего и полного исследования доказательств и обстоятельств дела, устраняют из судебного разбирательства все, что не имеет отношения к рассматриваемому делу.
Председательствующий принимает необходимые меры по обеспечению надлежащего порядка в судебном заседании.
Суд при рассмотрении дела обязан непосредственно исследовать доказательства по делу: заслушать объяснения сторон, показания свидетелей, знакомиться с письменными доказательствами.
Решение суда должно быть законным и обоснованным. Суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании. Решение суда излагается в письменной форме председательствующим судьей. Решение суда принимается немедленно после разбирательства дела. Резолютивную часть решения суд должен объявить в том же судебном заседании, в котором закончилось разбирательство дела.
Задание:Истец обратился в суд с указанным иском (М-231/20). Данное исковое заявление подано с соблюдением требований Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, подведомственно и подсудно суду, соответствует требованиям ст. ст. 131-132 ГПК РФ, отсутствуют основания, предусмотренные ст. ст. 134-136 ГПК РФ. Поскольку исковое заявление подлежит принятию к производству суда, до судебного разбирательства необходимо провести его подготовку к судебному разбирательству.
Руководствуясь статьями 133, 147-150 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,
2) Секретарь судебного заседания и его помощники выписывают судебные повестки; докладывают суду, кто из вызванных по гражданскому делу лиц явился, извещены ли неявившиеся лица и какие имеются сведения о причинах их отсутствия; ведут протокол судебного заседания, выполняют технические функции. Протокол составляется в письменной форме в судебном заседании и должен отражать все существенные сведения о разбирательстве дела.
Задание:подготовить повестки, форму протокола судебного заседания.
3) Прокурор и помощники прокурора вступают в процесс и дают заключение по делам о восстановлении на работе в целях осуществления возложенных на них полномочий. Полномочия определяются процессуальным законодательством РФ. Прокурор и его помощники вправе участвовать в исследовании доказательств, задавать вопросы другим лицам, участвующим в деле, заявлять ходатайства, приводить свои доводы по всем возникающим в ходе судебного разбирательства вопросам, возражать относительно ходатайств и доводов других лиц.
Прокурор и его помощники дают заключение по делу после исследования всех доказательств. Заключение должно содержать оценку требований истца и возражений ответчика; определение круга обстоятельств, имеющих значение для правильного разрешения дела; указания на обстоятельства, установленные в ходе рассмотрения дела; ссылку на нормы материального и процессуального права, подлежащие применению.
Задание: подготовить заключение по делу о восстановлении (не восстановлении) на работе.
4) Стороны:
Сторонами в гражданском судопроизводстве являются истец и ответчик. Стороны пользуются равными процессуальными правами и несут равные процессуальные обязанности. Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Истец (работник) и его представители, свидетелиподдерживают иск, дают пояснения, представляют доказательства, участвуют в прениях.
Представители ответчика (работодателя), свидетеливозражают против иска, дают пояснения, представляют доказательства, участвуют в прениях.
Задание:
- истцу и представителям истца подготовить: исковое заявление по условиям задачи; доверенность, подтверждающую полномочия представителя, выданную и оформленную в соответствии с законом; доказательства, обосновывающие фактические основания иска. Истец и его представители обязаны доказать наличие не законного основания увольнения и не соблюдение установленного порядка увольнения.
- ответчикуи его представителямподготовить: возражения в письменной форме относительно исковых требований; доверенность, подтверждающую полномочия представителя, выданную и оформленную в соответствии с законом; доказательства заключения и расторжения трудового договора между сторонами; документы, послужившие основанием для применения дисциплинарного взыскания в виде увольнения. Ответчик и его представители обязаны доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения.
5) Свидетели дают показания по делу об известных им фактах.
Свидетелем является лицо, которому могут быть известны какие-либо сведения об обстоятельствах, имеющих значение для рассмотрения и разрешения дела. Лицо, вызванное в качестве свидетеля, обязано явиться в суд в назначенное время и дать правдивые показания. За дачу заведомо ложного показания и за отказ от дачи показаний по мотивам, не предусмотренным федеральным законом, свидетель несет ответственность, предусмотренную Уголовным кодексом Российской Федерации.
Составные части судебного заседания:
рассмотрение дела по существу; заключение прокурора; судебные прения; постановление и оглашение решения.
2. Проведение деловой игры
2.1. Вводная часть
Преподаватель приветствует студентов, проверяет их явку, сообщает тему занятия, объявляет цели занятия, порядок работы на уроке, распределяет роли и знакомит со сценарием. Студенты ориентируются на творческий, деловой подход к проведению деловой игры, на необходимость разрешения всех возникающих в процессе игры вопросов только в процессуальных формах, предусмотренных ГПК РФ. Затем преподаватель разъясняет присутствующим порядок в судебном заседании: при входе судьи в зал судебного заседания все присутствующие в зале встают; объявление решения суда, а также объявление определения суда, которым заканчивается дело без принятия решения, все присутствующие в зале заседания выслушивают стоя; участники процесса обращаются к судьям со словами: "Уважаемый суд!", и свои показания и объяснения они дают стоя.
2.2. Основная часть
Судебное заседание, в котором происходит разбирательство гражданского дела, состоит из следующих пяти частей: подготовительная часть; рассмотрение дела по существу; заключение прокурора; судебные прения; постановление и оглашение решения.
1) Подготовительная часть судебного заседания
Слово предоставляется студенту, выступающему в роли председательствующего в судебном заседании.
Председательствующий открывает судебное заседание и объявляет, какое гражданское дело подлежит рассмотрению.
Секретарь судебного заседания докладывает суду, кто из вызванных по гражданскому делу лиц явился, извещены ли неявившиеся лица и какие имеются сведения о причинах их отсутствия.
Председательствующий устанавливает личность явившихся участников процесса, проверяет полномочия должностных лиц, их представителей.
Явившиеся свидетели удаляются из зала судебного заседания.
Председательствующий объявляет состав суда, сообщает, кто участвует в судебном заседании в качестве прокурора, секретаря судебного заседания, представителей сторон и третьих лиц, и разъясняет лицам, участвующим в деле, их право заявлять самоотводы и отводы.