Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 55
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
12 месяцев(2 год)
12 месяцев(3 год)
12 месяцев(1 год)
График№1 ППР для ЭКГ-8
Т0 Т1 ТО ТО Т1 ТО ТО ТО Т1 ТО ТО ТО
12 месяцев (1 год)
График№1 ППР для Т-500.
К
То
То
Т2
То
То
Т1
Т2
То
То
То
То
Т2
То
Т1
То
То
То
То
Т2
Т1
То
То
То
То
То
Т2
То
Т1
То
То
То
То
12 месяцев(2 год)
12 месяцев(3 год)
12 месяцев(1 год)
-
Режим работы предприятия
Трудовой кодекс регламентирует следующие разновидности режима рабочего времени, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка:
- обычный режим работы (односменный);
- режим ненормированного рабочего дня;
- режим гибкого рабочего времени;
- режим сменной работы;
- вахтовый режим работы.
Ненормированное рабочее время — устанавливается для ограниченного круга работников и обусловливается спецификой выполняемой работником трудовой функции, которая исключает возможность ограничить трудовую деятельность рамками нормального рабочего времени или выполнение которой не поддается точному учету во времени;
Работа в режиме гибкого рабочего времени — начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня определяются по соглашению сторон трудового договора. Режим гибкого рабочего времени может быть введен по просьбе работника (в силу семейных обстоятельств, состояния здоровья, места жительства и т. д.);
Сменный режим - В них указываются: число смен, их продолжительность и последовательность, распорядок работы в каждой смене, выходные дни, дни доработки недостающих до нормы часов и т. д.
Вахтовый режим работы - особая форма осуществления трудового процесса вне места постоянного проживания работников, когда не может быть обеспечено ежедневное их возвращение к месту постоянного проживания.
График выходов по непрерывному режиму работы предприятия представлен в таблице 1.2
Таблица 1.2 - График непрерывного режима работы двухсменный четырехбригадный
смена | Числа дней в месяце | Всего раб. дней | ||||||||||||||||||||||||||||||
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | |||
А | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | 16 | |
Б | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | 15 | |
В | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | 14 | |
Г | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | в | д | н | в | 15 |
Д – дневная смена с 8 до 20 часов
Н – ночная смена с 20 до 8 часов
В – выходной
Таблица 1.3 - Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего
Наименование | Количество дней, (прерывный режим работы) | Количество дней, (непрерывный режим работы) |
1 | 2 | 3 |
Календарный фонд рабочего времени | 365 | 365 |
Праздничные и выходные | 120 | 180 |
Номинальный фонд рабочего времени | 245 | 185 |
Невыходы и неявки В том числе: -отпуск -болезни -государственные обязанности -прочее | 32 24 5 3 0 | 32 24 5 3 0 |
Плановый фонд рабочего времени | 213 | 153 |
Коэффициент списочного состава | 1,15 | 2,38 |
Используя данные баланса рабочего времени, рассчитывается коэффициент списочного состава:
1) Для непрерывного режима работы по формуле (1.1)
Ксп = КФРВ / ПФРВ, (1.1)
где КФРВ – календарный фонд рабочего времени
ПФРВ – плановый фонд рабочего времени
Ксп = 365/153= 2,38
2) Для прерывного режима работы по формуле (1.2)
Ксп = НФРВ / ПФРВ, (1.2)
где НФРВ – номинальный фонд рабочего времени
ПФРВ - плановый фонд рабочего времени
Ксп = 245/213 = 1,15
Себестоимость 1кубометра скальной вскрыши ведется в непрерывном режиме, поэтому коэффициент списочного состава принимаем равный 2,38.
3.2 Организация ремонта оборудования
Производственное оборудование является важной и неотъемлемой частью основных фондов пищевой промышленности, поэтому рациональное использование сохранение работоспособности и долговечности оборудования является одной из важнейших задач для бесперебойной работы любого завода или цеха. Для этого необходимо правильно организовать эксплуатацию данного оборудования, своевременно проводить ремонты и не допускать простоев по техническим причинам.