Файл: Типовая задача 6 Расчет расходов по фонду оплаты труда.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Решение задач

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.11.2023

Просмотров: 142

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ЖЕЛЕЗНОДОРОЖНОГО ТРАНСПОРТАФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждениевысшего образования«Петербургский государственный университет путей сообщенияИмператора Александра I»(ФГБОУ ВО ПГУПС)Кафедра «Экономика транспорта»Дисциплина «Управление персоналом»Типовая задача №6Расчет расходов по фонду оплаты трудаВариант №4

Выполнил

студент факультета

группы

Проверила


_____________

_____________
Санкт-Петербург20** г.1. Рассчитать фонд заработной платы работников склада при повременной форме оплаты труда и прерывном характере работыИсходная информация:

Профессия, должность
Среднемесячная заработная плата, тыс. руб.:
Структура штатного состава, чел.:

машинист крана
66,0
13

электрик
67,0
16

автомеханик
65,5
12

водитель автопогрузчика
69,0
12

слесарь
67,0
10
Расчет фонда оплаты труда:

Профессия, должность
Списочный состав, чел
Средне-месячная заработная плата, руб.
Годовой фонд заработной платы, тыс. руб.
Годовой фонд оплаты труда, тыс. руб.

Штатный
Расчётный

Ч


СЗП




машинист крана
13
14
66,0
11088
14525,28

электрик
16
18
67,0
14472
18958,32

автомеханик
12
13
65,5
10218
13385,58

водитель автопогрузчика
12
13
69,0
10746
14100,84

слесарь
10
11
67,0
8844
11585,64

Итого:
63
69
-
55386
72555,66
Расходы по фонду оплаты труда рассчитываются для каждой категории персонала с последующим суммированием:где Ч – штатное количество персонала одной категории, чел.;kзам – коэффициент замещения (принимается равным 1,07 при прерывном характере работы);СЗП – среднемесячная ставка персонала данной категории, руб.;tмес – число месяцев работы за год;Нсн – доля обязательных отчислений страховых взносов во внебюджетные фонды (2019 г. – 30%) и страхование от несчастных случаев (1 % от ФЗП).2. Определить сумму премии и общий размер месячного заработка рабочего, оплачиваемого по повременно-премиальной системе и премируемого за выполнение и перевыполнение нормированного задания.Исходная информация:

Показатель
Ед. изм.
Значения

Часовая тарифная ставка рабочего Сч
руб.
202

Фактически отработанное время Кчф
ч.
169

Объем выполненной работы О
Нормо-часов
180

Доплата за условия труда Д
%
10

Надбавка за профессиональное мастерство Н
%
10

Размер премии за выполнение нормированного задания Првнз
%
20

Размер премии за каждый процент перевыполнения нормированного задания ПртЗ
%
2,5
Заработок работника:Процент перевыполнения нормированного задания:
Премия за перевыполнение нормированного задания:Общий размер премии:Размер премии:Общий размер заработка:3. Определить месячный заработок рабочего, оплачиваемого по прямой сдельной оплате, сумму и коэффициент сдельного приработка, коэффициент выполнения норм.Исходная информация:

Показатель
Ед. изм.
Значения

Часовая тарифная ставка рабочего Сч
руб.
202

Фактически отработанное время Кчф
ч.
169

Часовая тарифная ставка разряда работы Счтс
руб.
280

Норма времени на одно изделие Нвр
Нормо-часов
0,4

Часовая норма выработки Нвыр
шт.
-

Фактически изготовлено изделий Оф
шт.
320
Индивидуальная прямая сдельная расценка:Сумма сдельного заработка:Нормированная трудоемкость фактически произведенной за расчетный период продукции:Сумма сдельного заработка:Сдельный приработок:Коэффициент сдельного приработка:

Смотрите также файлы