Файл: Отчет по производственной (профилю специальности) практике специальность 40. 02. 01. Право и организация социального обеспечения.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Отчет по практике

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 23.11.2023

Просмотров: 107

Скачиваний: 4

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Профессиональное образовательное частное учреждение «Псковский кооперативный техникум»ОТЧЕТ ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ) ПРАКТИКЕСпециальность: 40.02.01. «Право и организация социального обеспечения»

    1. Наименование профессионального модуля: 01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты»

    2. Вид практики: производственная (по профилю специальности)
Продолжительность практики : 4 недели__________________________________________________________________(ФИО студента)Место прохождения практики -__________________________________________________________________Сроки практики - ___________________________________________________Руководитель практики от Руководитель практики от техникума организации ___________ ____________________Никитин К. А.Оценка руководителя практики от техникума ___________________________«____» ___________________ _____________________/ Никитин К. А.Псков2022СОДЕРЖАНИЕВведение……………………………………………………………………….1. Деятельность организации и анализ действующего законодательства в сфере пенсионного обеспечения (социальной защиты)……………..............................1.1. Правила внутреннего распорядка в учреждении…………………….1.2. Анализ нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения по обеспечению реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и (или) социальной защиты, определяющих порядок взаимодействия в этой сфере с другими организациями…………………….1.3. Функциональные обязанности специалистов организации………………..1.4. Регламент деятельности организации……………………………………2. Прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты…………………………………………………………………………..2.1. Порядок работы с обращениями граждан……………………………..2.2. График приема населения и порядок приема граждан………………..2.2. Работа по приему и первичной обработке письменных обращений граждан (жалобы, заявления, обращения), их регистрация, направление на рассмотрение, уведомление заявителя о продлении сроков, подготовка ответа ……………..2.4. Контроль за сроками исполнения документов………………………………3. Порядок формирования и хранения дел получателей пенсий, пособий, других социальных выплат и помощи в учреждении……………………
Заключение……………………………………………………………………Список используемых источников…………………………………………………..Приложение………………………………………………………….ВВЕДЕНИЕПРИМЕРПроизводственная (по профилю специальности) практика является частью программы подготовки специалистов среднего звена в соответствии с ФГОС, утвержденным приказом Министерства образования и науки Российской Федерации № 508 от 12 мая 2014 года (ред. от 14.09.2016 года) № 508, с учетом требований профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2015 года № 787н (ред. от 16.12.2016 года) и профессионального стандарта, утвержденного приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28.10.2015 года № 788н (ред. от 16.12.2016 года).На протяжении четырех недель, с «18» ноября по «13» декабря 2019 года пройдена производственная (по профилю специальности) практику по профессиональному модулю 01 «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» в государственном бюджетном учреждении социального обслуживания Псковской области «Областной Центр семьи». Семья – это важный социальный институт, в которой должно происходит многостороннее развитие личности ребенка. Государство заинтересовано в благополучии семьи и в реализации ею своих основных функций. Считаем, что актуальность прохождения практики в «Областном Центре семьи» заключается в том, что все больше и больше семей становятся не полными, а отсюда появляются неблагополучные семьи либо те, кто сталкивается с трудной жизненной ситуацией. В данном учреждении таким людям могут помочь укрепить здоровье, подберут индивидуальную программу, сделают процесс обучения приятным и эффективным, помимо этого будет оказана помощь квалифицированного юриста, социальных работников. В результате граждане, обратившиеся за помощью не остаются одни, они остаются под защитой подобных учреждений.Цель практики: овладение видом деятельности «Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты» и соответствующими профессиональными компетенциями:

Код компетенции
Наименование результата обучения

ПК 1.1.
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.2.
Осуществлять приём граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.

ПК 1.3.
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категория граждан, нуждающимся в социальной защите.

ПК 1.4.
Осуществлять установление (назначение, перерасчёт, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.

ПК 1.5.
Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.

ПК 1.6.
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Задачи практики:1. Анализ действующего законодательства в области социальной защиты;2. Осуществление приема граждан по вопросам социальной защиты;3. Участие в рассмотрении пакетов документов для назначения мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите;4. Установление, индексация и корректировка социальных выплат с использованием информационно-компьютерных технологий;5. Формирование и хранение дел получателей социальной помощи;6. Консультирование граждан и представителей юридических лиц по вопросам социальной защиты.1. ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ И АНАЛИЗ ДЕЙСТВУЮЩЕГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА В СФЕРЕ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ (СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ)1.1. Правила внутреннего распорядка в учреждении1.2. Анализ нормативно-правовых документов, регламентирующих деятельность учреждения по обеспечению реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и (или) социальной защиты, определяющих порядок взаимодействия в этой сфере с другими организациями1.3. Функциональные обязанности специалистов организации1.4. Регламент деятельности организации2. ПРИЕМ ГРАЖДАН ПО ВОПРОСАМ ПЕНСИОННОГО ОБЕСПЕЧЕНИЯ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ2.1. Порядок работы с обращениями граждан2.2. График приема населения и порядок приема граждан2.2. Работа по приему и первичной обработке письменных обращений граждан (жалобы, заявления, обращения), их регистрация, направление на рассмотрение, уведомление заявителя о продлении сроков, подготовка ответа2.4. Контроль за сроками исполнения документов3. ПОРЯДОК ФОРМИРОВАНИЯ И ХРАНЕНИЯ ДЕЛ ПОЛУЧАТЕЛЕЙ ПЕНСИЙ, ПОСОБИЙ, ДРУГИХ СОЦИАЛЬНЫХ ВЫПЛАТ И ПОМОЩИ В УЧРЕЖДЕНИИЗАКЛЮЧЕНИЕПРИМЕРВ ходе прохождения производственной (по профилю специальности) практики освоены задачи, предусмотренные программой прохождения производственной (по профилю специальности) практики и дополнительно:

  • Ознакомление с документацией учреждения, а также с его структурой;

  • Изучение определенных категорий клиентов отделов учреждения;

  • Освоение составления индивидуальной программы предоставления социальных услуг;

  • Изучение составления исковых заявлений в суд;

  • Закрепление теоретических знаний в области социального обеспечения и приобретение опыта в практической деятельности.
В результате прохождения практики можно сделать вывод о том, что данное учреждение необходимо для людей, попавших в трудную жизненную ситуацию. Созданные социальные учреждения призваны решать актуальные личностные проблемы на всех уровнях семейной и общественной жизни.Таким образом, цель практики достигнута, задачи выполнены.СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВНормативно-правовые акты:Учебная литература:Интернет-ресурс:ПРИЛОЖЕНИЕ 1Визитная карточка учреждения (организации)ПРИЛОЖЕНИЕ 2Схема внутренней структуры учрежденияПРИЛОЖЕНИЕ 3Схема взаимодействия органа социального обеспечения с другими учреждениями и организациями с приложением перечня нормативно-правовых актов, определяющих порядок взаимодействияПРИЛОЖЕНИЕ 4Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих деятельность организации по обеспечению реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и (или) социальной защитыПРИЛОЖЕНИЕ 5Информационная справка об изменениях действующего законодательства (вступивших в силу в период с 01 января текущего года), регулирующего деятельность учрежденияПРИЛОЖЕНИЕ 6Перечень категорий, нуждающихся в помощи граждан, обратившихся в период приема граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты в организацию с перечнем основных вопросов обращения и определением доли обращений, требующих и не требующих юридической консультации
ПРИЛОЖЕНИЕ 7Алгоритм действий работника органа социального обеспечения при обращении клиента, в том числе, в случае предоставления клиентом недостающих для получения социальной поддержки документовПРИЛОЖЕНИЕ 8Заполненные бланки заявлений и обращений в орган социального обеспеченияПРИЛОЖЕНИЕ 9Проекты ответов на обращения гражданПРИЛОЖЕНИЕ 10Комплексная социально - психологическая карта клиентаПРИЛОЖЕНИЕ 11Запрос о содержании индивидуальных лицевых счетов абстрактного застрахованного лица и составить проект ответа о полученных сведениях о стаже работы, заработной плате и страховых взносах (для проходящих практику в отделения Пенсионного фонда)ПРИЛОЖЕНИЕ 12Решение об отказе в назначении пенсии, пособия, компенсации, материнского (семейного) капитала, ежемесячной денежной выплаты, в предоставлении услуг и других социальных выплатПРИЛОЖЕНИЕ 13Перечень документов, предоставляемых гражданами при обращении за социальной помощью, по каждому виду предоставляемых мер социальной поддержкиОбщие документы:Дополнительные документы:ПРИЛОЖЕНИЕ 14Перечень документов, которые организация запрашивает или может запросить самостоятельно при назначении пенсий, пособий, компенсаций, материнского (семейного) капитала, других социальных выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающихся в социальной защите

Смотрите также файлы