Файл: Бизнесплан по открытию аптеки Презентацию подготовил Студент 3 курса Группы 304. 2.pptx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 23.11.2023
Просмотров: 226
Скачиваний: 5
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
СОДЕРЖАНИЕ
Бизнес-план по открытию аптеки
Основные факторы успеха аптеки:
Основная цель проекта — открытия аптеки и максимизация её прибыли.
Обзор рынка недвижимости для подбора оптимального помещения.
Требования к помещению магазина:
Общее количество персонала — 3 человека.
Любой бизнес, основывается на грамотных и квалифицированных кадрах.
Бизнес-план по открытию аптеки
Презентацию подготовил
Студент 3 курса
Группы 304.2
Гиляжединов Р.Р.
Основные факторы успеха аптеки:
высокая наценка на лекарственные средства; стабильный высокий спрос; большой ассортимент; доступное местоположение; высокий средний чек; высокое качество обслуживания. Это происходит в результате того, что в торговые центры люди приходят с деньгами, уже готовые к покупкам, и поэтому в этих точках большая доля спонтанных покупок. Особым успехом здесь пользуется парафармацевтика, лечебная косметика.Они хотят видеть в аптеке не только медикаменты, но и товары для красоты и здоровья, детское питание. Здесь главным является удобство выбора, быстрота обслуживания, уют, доброжелательная атмосфера.
реклама в социальных сетях; реклама в местных средствах массовой информации, транспортная реклама; раздача промо-листовок. Уделить внимание брендингу. Очень важно подобрать яркий, запоминающийся бренд. Важно, чтобы потребитель был привязан именно к названию, обстановке, а не к адресу магазина и работающему в нем персоналу. К тому же, именно бренд помогает вызвать доверие покупателя, развить в нем лояльность к магазину. Реклама в интернете (реклама в социальных сетях). Система лояльности. Предложите всем новым покупателям скидочную карту, либо же карту, на которой они могут накапливать бонусные балы. Это позволит привлечь новых клиентов, и удержать старых. Люди всегда рады, если им предоставляют скидку, пускай это будет и 2-3%. Ценовая политика. Всегда отслеживайте цены у конкурентов. Вы должны держать их на уровне, или в пределах ±3-5% на дорогие товары, и ±10% на товары средней и низкой ценовой категории. При открытии необходимо разместить в зале препараты, которые активно продвигаются дистрибьютором или производителем и имеют на данный момент мощную рекламную кампанию в СМИ. Сделать открытую выкладку товаров, что повышает продажи на 20-30%.1 этап
Основная цель проекта — открытия аптеки и максимизация её прибыли.
Обзор рынка недвижимости для подбора оптимального помещения.
Особенности поиска места:
Для открытия аптеки рассматриваем крупные торговые центры. Здесь имеет большое значение популярность торгового центра. Наличие хорошего «якоря» в виде торгового гипермаркета. Второй момент, это локация торговой точки в самом центре. Аптека должна быть привязана к продуктовому магазину, располагаться на входе в гипермаркет или где-нибудь рядом.Требования к помещению магазина:
Площадь помещения для аптеки должна быть не менее 12 квадратных метров. Обязательно в помещении должно быть хорошее освещение, кондиционирование, система вентиляции.2 этап
Оформление юридического лица.
Организовывая собственную аптеку, особое внимание необходимо уделить организационно-правовым вопросам. Очень важно владеть всей необходимой информацией и работать по закону, чтобы избежать различных штрафов. Организационно-правовая форма — ИП или ООО. Предпринимателю выгоднее выбрать УСН «Доходы минус расходы» 15%.Аптечная деятельность требует обязательного лицензирования. Это самая трудная и длительная часть. На получение всех уведомлений, разрешений и лицензии может уйти от 2х месяцев до полугода.
3 этап
Подбор персонала; Поиск поставщиков; Рекламная кампания; Ремонт помещения; Закупка необходимой мебели; Установка техники; Торжественное открытие; Рекламная кампания по плану годовых акций; Текущая работа аптеки.Штатное расписание:
директор — 1, продавец/фармацевт — 2,Общее количество персонала — 3 человека.
Любой бизнес, основывается на грамотных и квалифицированных кадрах.
Требования ко всем кандидатам:
активная жизненная позиция; высокие коммуникативные умения; доброжелательность; честность; дисциплинированность; ответственность.| Фонд заработной платы | |||
| Персонал | Зарплата на 1 сотрудника (руб.) | Количество сотрудников | Зарплата Итого (руб.) |
| Директор | 30 000 | 1 | 30 000 |
| Продавец/фармацевт | 25 000 | 2 | 50 000 |
| Общий фонд ЗП | | 3 | 80 000 |
| ЗАТРАТЫ НА ОРГАНИЗАЦИЮ БИЗНЕСА, руб. | |
| Аренда помещения | 100 000 |
| Ремонт помещения | 150 000 |
| Холодильное оборудование | 150 000 |
| Торговое оборудование | 180 000 |
| Кассовое оборудование | 30 000 |
| Компьютеры | 50 000 |
| Программное обеспечение | 30 000 |
| Лицензии | 150 000 |
| Рекламная кампания | 50 000 |
| Обучение персонала | 70 000 |
| Прочие расходы | 50 000 |
| Итого:__1_010_000*'>Итого: | 1 010 000* |
| ЕЖЕМЕСЯЧНЫЕ ЗАТРАТЫ, руб. | |
| Закупка товаров | 2 207 000 |
| Аренда торгового помещения | 50 000 |
| Зарплата директора | 30 000 |
| Зарплата продавца/фармацевта(2 человека) | 50 000 |
| Реклама | 10 000 |
| Бухгалтерия (удаленная) | 3 000 |
| Страховые взносы (30% ФОТ) | 24 000 |
| Итого | 2 374 000 |