По данным таблицы 5 видно, что среди мужчин 37,5% искали работу более одного года в 2018 году и от 3 до 6 месяцев искали работу только 14,3%.

Наибольшее количество безработных женщин (43,4%) искали работу более 1 года в 2018 году, а наименьшее (13,3%) в 2018 году от 3 до 6 месяцев.

Около 30,6% безработных среди мужчин - лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы (безработицы) не превышает 3-х месяцев. Один год и более ищут работу 28,9% безработных среди мужчин. По сравнению с 2018 годом доля краткосрочной безработицы (менее 3 месяцев) увеличилась на 1,6% среди мужчин и на 7,4% среди женщин.

Доля застойной безработицы (12 месяцев и более) сократилась на 8,6% среди мужчин и на 12,1% среди женщин. Среднее время поиска работы безработными за анализируемый период среди мужчин снизилось на 1%, среди женщин на 1,8%. При этом в среднем женщины ищут работу на 0,2 месяца больше чем мужчины в 2022 году.

Комбинационная таблица показывает, что нет определенной зависимости уровня безработицы от продолжительности поиска работы и пола.

---

Глава 2 Занятость по отраслям

2.1. Масштабы трудоустройства населения органами государственной службы занятости и удовлетворение потребности в работниках по отраслям экономики

По данным Роструда рассмотрим трудоустройство населения государственными учреждениями службы занятости за период 2018-2022 гг. (таблица 6) [13, c. 139].

Таблица 6 - Трудоустройство населения государственными учреждениями службы занятости

		Обратились по вопросу трудоустройства, тыс. человек	Трудоустроены
			тыс. человек	в процентах от числа обратившихся
Численность граждан, ищущих работу
	2018	6177,6	3937,1	63,7
	2019	6136,4	3961,3	64,6
	2020	6031,0	3852,8	63,9
	2021	8475,3	4723,8	55,7
	2022	6411,5	3983,5	62,1
	в том числе: занятые трудовой деятельностью
	2018	184,9	126,6	68,5
	2019	270,5	156,8	58,0
	2020	307,4	181,2	58,9
	2021	817,6	664,5	81,3
	2022	172,1	99,4	57,7
	учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время
	2018	1120,8	1089,2	97,2
	2019	1163,8	1121,1	96,3
	2020	1175,2	1120,0	95,3
	2021	1080,8	1031,2	95,4
	2022	1031,0	1001,5	97,1
	незанятые трудовой деятельностью
	2018	4871,9	2721,3	55,9
	2019	4702,1	2683,4	57,1
	2020	4548,4	2551,6	56,1
	2021	6576,8	3028,1	46,0
	2022	5208,4	2882,6	55,3
	из них ищущие первую работу (ранее не приступавшие к трудовой деятельности)
	2018	2344,5	1719,5	73,3
	2019	2349,8	1751,9	74,6
	2020	2254,0	1737,4	77,1
	2021	2534,2	1866,4	73,6
	2022	2037,8	1519,4	74,6
	пенсионеры
	2018	365,3	139,5	38,2
	2019	439,8	163,6	37,2
	2020	453,8	172,2	38,0
	2021	625,1	199,0	31,8
	2022	477,6	156,1	32,7

---

По данным таблицы 6 видно, что за анализируемый период численность обратившихся по вопросу трудоустройства увеличилась на 233,9 тыс. чел. при этом численность трудоустроенных увеличилась на 46,4 тыс. человек, что характеризует нагрузку служб занятости. Процент трудоустроенных снизился на 1,6%, но это характеризуется тем, что и обратилось значительно больше.

Численность обратившихся занятых трудовой деятельностью за анализируемый период снизилась на 12,8 тыс. человек, также наблюдается снижение их трудоустройства на 10,8%. Меньше людей ищут вторую работу.

Количество учащихся, желающих работать в свободное от учебы время, также сократилось на 89,8 тыс. человек, но при этом их трудоустройство составляет 97,1%, что на 0,1% всего меньше по сравнению с 2018 годом.

Все больше людей ищут работу, которые незаняты трудовой деятельностью их численность увеличилась на 336,5 тыс. человек, также численность трудоустроенных этой категории увеличилось на 161,3 тыс. человек.

При этом количество обратившихся по вопросу трудоустройства без опыта работы за анализируемый период снизилось на 306,7 тыс. человек, а их трудоустройство составило 74,6%, это вызвано тем, что службы центров занятости по всем регионам России проводили специальные программы по трудоустройству населения, особенно в годы экономического кризиса. Труднее всего, было трудоустроить людей из числа не занятых трудовой деятельностью, но с опытом работы в 2021 году всего 46% было трудоустроено и пенсионеров.

Рассмотрим удовлетворение потребности в работниках по отраслям экономики (таблица 7) [14, c. 288].

Таблица 7 - Потребность организаций в работниках для замещения вакантных рабочих мест

Виды экономической деятельности	2018		2022
	Тыс. чел.	В % к общему числу рабочих мест	Тыс. чел.	В % к общему числу рабочих мест
Всего по обследованным видам экономической деятельности	898,9	2,8	619,5	2,1
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство	33,0	1,9	25,7	1,8
Рыболовство, рыбоводство	1,1	2,0	0,8	1,8
Добыча полезных ископаемых	11,4	1,1	10,2	1,1
Обрабатывающие производства	145,2	2,1	84,4	1,5
Производство пищевых продуктов, включая напитки, и табака	22,4	2,1	15,8	1,7
Текстильное и швейное производство	9,3	4,8	4,0	3,0
Производство кожи, изделий из кожи и производство обуви	1,5	3,9	1,1	3,5
Обработка древесины и производство изделий из дерева и пробки	2,8	1,7	2,2	1,8
Целлюлозно-бумажное производство; издательская и полиграфическая деятельность	5,8	2,4	2,5	1,3
Производство кокса и нефтепродуктов; химическое производство	14,9	2,0	8,6	1,4
Производство прочих неметаллических минеральных продуктов	10,9	2,0	5,4	1,3
Металлургическое производство и производство готовых металлических изделий	13,7	1,4	9,4	1,2
Производство машин и оборудования	14,6	1,8	10,9	1,7
Производство электрооборудования, электронного и оптического оборудования	14,8	2,0	7,6	1,3
Производство транспортных средств и оборудования	21,2	1,9	12,6	1,4
Прочие производства	3,5	2,2	2,1	1,9
Производство и распределение электроэнергии, газа и воды	57,1	3,3	29,6	1,8
Строительство	39,4	2,6	17,2	1,4
Оптовая и розничная торговля; ремонт	54,0	2,9	37,4	2,1
Гостиницы и рестораны	13,4	4,4	11,6	4,6
Транспорт и связь	110,3	3,2	72,1	2,4
Транспорт	89,1	3,4	55,9	2,5
Связь	21,2	2,6	16,2	2,2
Операции с недвижимым имуществом, аренда	140,5	5,3	76,5	3,3
Научные исследования и разработки	36,7	4,5	19,8	2,8
Образование	82,5	1,5	56,9	1,1
Здравоохранение и предоставление социальных услуг	174,7	4,2	170,0	4,0
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг	36,3	3,0	27,0	2,3

---

По данным таблицы 7 видно, что менее всего удовлетворены в потребности работников такие виды экономической деятельности как здравоохранение 4% к общему числу рабочих мест и предоставление прочих социальных услуг - 2,3%, обрабатывающее производство - 1,5%, операции с недвижимым имуществом, аренда - 3,3%, гостиницы и рестораны - 4,6%.

Наибольшая удовлетворенность в работника имеется в рыболовстве, производстве кожи, изделий из кожи, так как имеют самые низкие потребности в работниках.

Таким образом, сфера здравоохранения и других социальных услуг испытывает неудовлетворенность в работниках, но за анализируемый период потребность здравоохранения снизилась на 0,2% к общему числу рабочих мест, предоставление социальных услуг на 0,7%, обрабатывающее производство на 0,6% и только потребность в работниках увеличилась в сфере гостиницы и рестораны на 0,2%.

Это свидетельствует о том, что в основном развивается сфера услуг, а потребность производства в работниках существенно падает. При этом в экономике наблюдается высокий уровень безработицы.

Заключение

В ходе выполнения работы, была достигнута цель и выполнены все установленные задачи по проведению анализ уровня безработицы Российской Федерации. Были рассмотрены основные теоретические аспекты системы показателей рынка труда и безработицы.

Безработица является наиболее значимой категорией рынка труда и самой проблемной ситуацией, особенно в периоды экономического кризиса.

Государство призвано решать проблемы по безработице и проводить необходимые мероприятия для ее снижения.

На основании статистических данных службы занятости населения, федеральной службы государственной статистики РФ был проведен анализ и сделаны следующие выводы:

Уровень безработицы зависит от возраста, от уровня образования, опыта работы, в меньшей степени от продолжительности поиска работы и пола человека, относительно пола, теснота связи слабая и отрицательная, чем больше занятых мужчин, тем больше безработных женщин.

Наблюдается рост безработицы за анализируемый период как в возрасте 15-72 года на 0,8%, так и в трудоспособном возрасте на 0,7%. В 2022 году уровень зарегистрированной безработицы снижается и практически достигает докризисного уровня - 2,1% в 2017 году, в связи со снижением отрицательного влияния экономического кризиса.

Безработные женщины, как правило, имеют более высокий уровень образования, чем мужчины. Так в 2022 г. среди безработных женщин в РФ 17,3% имели высшее профессиональное образование, и это на 4,6% выше, чем среди мужчин.

---

Наиболее часто безработные обращаются по поводу поисков работы к своим друзьям, знакомым и родственникам, а затем уже в государственные службы занятости, администрации предприятия.

Безработные мужчины за исследуемый период обращались непосредственно к работодателю чаще, чем безработные женщины. Численность безработных, обратившихся в государственную службу занятости, в 2022 г. по сравнению с 2018 г. имеет тенденцию к увеличению на 7,5% среди мужчин, что свидетельствует о возрастающем доверии безработного мужского населения к данному способу поиска работы. Численность безработных, уволившихся по собственному желанию больше чем уволенных при сокращении штата, у мужчин больше на 2,2% в 2022 году и среди женщин меньше на 2,7%. Женская безработица часто является следствием разнообразных дискриминационных процессов в политике найма на работу: отбор по критерию пола, первоочередность в увольнении работников и т.д.

Наблюдается рост безработных, как мужчин, так и женщин с опытом работы, а без опыта работы наоборот численность безработных за анализируемый период среди мужчин снизилась на 4,8%, среди женщин на 6,4%.

Органы государственной службы занятости трудоустраивают только 60% из числа обратившихся, но при этом сфера здравоохранения и других социальных услуг испытывает неудовлетворенность в работниках, это вызвано несоответствием спроса и предложений на рынке труда.

Также это подтверждает прогнозы специалистов, что в 2012 году может увеличиться численность безработных, так как все мероприятия по ее снижению направлены на повышение социальной поддержки и переобучению, а при этом необходимо увеличивать рабочие места не для уборки, а для всех категорий работников, увеличивать объемы производства и т.д.

В качестве предложений по снижению уровня безработицы были разработаны следующие мероприятия:

1. Содействие трудоустройству незанятых инвалидов, родителей, воспитывающих детей-инвалидов, многодетных родителей на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места.

Опережающее профессиональное обучение работников организаций, включая работников, находящихся под риском увольнения.

• 
  Стажировка выпускников учреждений профессионального образования.
  
• 
  Профессиональное обучение и аттестация ищущих работу граждан с целью получения документа, удостоверяющего профессиональную квалификацию.
  
• 
  Содействие трудоустройству безработных граждан на дополнительные рабочие места, созданные гражданами из числа безработных, открывших собственное дело в рамках региональных программ по снижению напряженности на рынке труда.
  
• 
  Создание новых высококвалифицированных рабочих мест
  
• 
  Повышение мотивации работодателя по расширению производства и мотивации работников в сферах образования, здравоохранения, социальных услуг.
  

---

Смотрите также файлы

• Брянский государственный университет имени академика И. Г. Петровского.pdf

• Индукция как вероятное рассуждение.docx

• Стратегический анализ задачи, методы проведения (на примере ооо вымпелКом (тм билайн)).docx

• Построение имитационное модели распространения нового продукта на рынке.docx

• 2 семестр Государственный строй Речи Посполитой.docx