Файл: 40. 02. 01 Право и организация социального обеспечения прошел(а) производственную (преддипломную) практику с 20 апреля 2023 г по 17 мая 2023 г.pdf

АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ПРАКТИКЕ
_____________________________________________________________________
Фамилия, Имя, Отчество
студент ___________ группы по специальности
40.02.01 «Право и организация социального обеспечения» прошел(а) производственную (преддипломную) практику с «20» апреля 2023 г. по «17» мая 2023 г. в организации
__________________________________________________________________________________
наименование организации
1.
Оценка профессиональных компетенций по результатам прохождения практики:
ПК
Виды работ
Оценка*
(Нужное
обвести)
ПК
1.1.
Осуществлять профессиональное толкование нормативных правовых актов для реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечения и социальной защиты
Анализировать действующее законодательства в области пенсионного обеспечения и социальной защиты;
5 4 3 2
Определить перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского
(семейного) капитала и других социальных выплат;
5 4 3 2
ПК 1.2. Осуществлять прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Принимать документы, необходимые для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского
(семейного) капитала и других социальных выплат, необходимых для установления пенсий, пособий и других социальных выплат;
5 4 3 2
ПК
1.3.
Рассматривать пакет документов для назначения пенсий, пособий, компенсаций, других выплат, а также мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите.
Определить перечень документов, необходимых для установления пенсий, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат, материнского
(семейного) капитала и других социальных выплат; разъяснять порядок получения недостающих документов и сроки их предоставления;
5 4 3 2
ПК 1.4. Осуществлять установление
(назначение, перерасчет, перевод), индексацию и корректировку пенсий, назначение пособий, компенсаций и других социальных выплат, используя информационно-компьютерные технологии.
Определить право, размер и сроки назначения страховых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского
(семейного) капитала с использованием информационных справочно-правовых систем;
5 4 3 2
ПК 1.5. Осуществлять формирование и хранение дел получателей пенсий, пособий и других социальных выплат.
Определить право, размера и сроков назначения трудовых пенсий, пенсий по государственному пенсионному обеспечению, пособий, компенсаций, ежемесячных денежных выплат и материнского
(семейного) капитала; формировать пенсионные и личные дела получателей пенсий и пособий, других социальных выплат и их хранения;
5 4 3 2
ПК 1.6. Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты.
Информировать граждан и должностных лиц об изменениях в области пенсионного обеспечения и социальной защиты населения; общение с лицами пожилого возраста и инвалидами;
5 4 3 2
Частное профессиональное образовательное учреждение
«ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ»

ПК 2.1. Поддерживать базы данных получателей пенсий, пособий, компенсаций и других социальных выплат, а также услуг и льгот в актуальном состоянии.
Анализировать действующее законодательство в области пенсионного обеспечения, назначения пособий, компенсаций, предоставления услуг и мер социальной поддержки отдельным категориям граждан, нуждающимся в социальной защите, с использованием информационных справочно- правовых систем;
5 4 3 2
ПК 2.2. Выявлять лиц, нуждающихся в социальной защите, и осуществлять их учет, используя информационно- компьютерные технологии.
Консультировать граждан и представителей юридических лиц по вопросам пенсионного обеспечения и социальной защиты, используя информационные справочно-правовые системы;
5 4 3 2
ПК
2.3.
Организовывать и координировать социальную работу с отдельными лицами, категориями граждан и семьями, нуждающимися в социальной поддержке и защите.
Знать и применять основные понятия общей психологии, сущности психических процессов, основ психологии личности, современных представлений о личности, ее структуре и возрастных изменениях, особенностей психологии инвалидов и лиц пожилого возраста;
5 4 3 2
ПК
2.4
Участвовать в организационно-управленческой работе структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, а также органов
Социального фонда
Российской
Федерации
Анализировать работу структурных подразделений органов и учреждений социальной защиты населения, формировать предложения по улучшению качества их работы
5 4 3 2
*Критерии оценки освоения профессиональных компетенций:
«5»
студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ уверенно и без ошибок, имеет высокую
мотивацию в выполнении профессиональных видов работ.
«4»
студент демонстрирует высокий уровень знаний, выполняет требуемые виды работ неуверенно, с возникающими ошибками
справляется самостоятельно, имеет высокую мотивацию в выполнении профессиональных видов работ.
«3»
студент демонстрирует достаточный уровень знаний, при выполнении работ допускает ошибки и исправляет их при помощи
специалиста, мотивация при выполнении работ приемлемая.
«2»
не имеет знаний для выполнения указанного вида работ, отсутствует мотивация при выполнении профессиональных работ
1.
Оценка общих компетенций по результатам прохождения практики:
ОК
Показатели оценки результата
Оценка*
(Нужное обвести)
ОК 01. Понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес.
Способен понимать сущность и социальную значимость своей будущей профессии, проявлять к ней устойчивый интерес. Аргументирует свой выбор в профессиональном самоопределении
5 4 3 2
ОК 02. Организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество.
Способен самостоятельно организовывать собственную деятельность, определять методы и способы выполнения профессиональных задач, оценивать их эффективность и качество
5 4 3 2
ОК 03. Принимать решения в стандартных и нестандартных ситуациях и нести за них ответственность.
Высокая способность и мотивация решать проблемы, оценивать риски и принимать решения в нестандартных ситуациях.
5 4 3 2
ОК 04. Осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития.
Способен самостоятельно осуществлять поиск, анализ и оценку информации, необходимой для постановки и решения профессиональных задач, профессионального и личностного развития
5 4 3 2
ОК 05. Использовать информационно- коммуникационные технологии в профессиональной деятельности.
Высокий уровень анализа информации с использованием информационных технологий
5 4 3 2

ОК 06. Работать в коллективе и команде, эффективно общаться с коллегами, руководством, потребителями.
Высокая способность к работе в команде, признанию чужого мнения и аргументации своей позиции
5 4 3 2
ОК 07. Брать на себя ответственность за работу членов команды (подчиненных), результат выполнения заданий.
Высокая способность ставить цели, мотивировать деятельность подчиненных, организовывать и контролировать их работу с принятием на себя ответственности за результат выполнения заданий.
5 4 3 2
ОК 08. Самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.;
Высокая способность самостоятельно определять задачи профессионального и личностного развития, заниматься самообразованием, осознанно планировать повышение квалификации.
5 4 3 2
ОК 09. Ориентироваться в условиях постоянного изменения правовой базы
Высокий уровень ориентирования в условиях постоянного изменения правовой базы
5 4 3 2
ОК 10. Соблюдать основы здорового образа жизни, требования охраны труда.
Активно использует средства физической культуры для сохранения и укрепления здоровья в процессе профессиональной деятельности
5 4 3 2
ОК 11. Соблюдать деловой этикет, культуру и психологические основы общения, нормы и правила поведения.
Высокая степень соблюдения этикета, деловой культуры и знания психологических основ общения
5 4 3 2
ОК 12. Проявлять нетерпимость к коррупционному поведению.
Высокая степень нетерпимости к коррупционному поведению.
5 4 3 2
Дополнительные личностные качества:
Рекомендуемая оценка по практике (на основании оценённых профессиональных и общих компетенций):
Руководитель практики
_________________________________________________/_______________
(Ф.И.О., должность) (Подпись)
МП