Файл: Тема 10. Определение трудовых показателей.pdf

25
При росте розничного товарооборота в планируемом году на 23,9 %, производительности труда – на 19,7 %, численность работников увеличится на
3,5%:
1,239:1,197.
Если в планируемом году численность работников снизится на 2,5%, а производительность труда возрастет на 20,5%, то розничный товарооборот возрастет на 17,5%:
0,975·1,205.
Учитывая тесную взаимосвязь между показателями по труду и его оплате, планирование их следует производить комплексно.
Пример.Объем продаж в отчетном году составил 5950 тыс.руб. и должен возрасти в планируемом году в сопоставимых ценах на 10 %. Средняя выработка на одного работника в отчетном периоде составила 420 тыс. руб. Планируемый прирост объема продаж за счет повышения производительности труда – 8,9 %.
Определить: сумму прироста товарооборота, в том числе за счет роста производительности труда; выработку на одного торгового работника и численность работников в планируемом году.
Решение
1. Объем продаж в планируемом году составит 6545 тыс. руб.:
5950 тыс. руб. · 1,1.
2. Прирост производительности труда в планируемом году составит
89%:
%
100
%
89
%
10 3. Средняя выработка на одного торгового работника в планируемом году составит 457,4 тыс. руб.:

26 420 тыс. руб. · 1,089 4. Численность работников в планируемом году равна 14 чел.:
6545 тыс. руб.: 457,4 тыс. руб.
5. Сумма прироста товарооборота в планируемом году составит 595 тыс. руб.:
6545 тыс. руб. – 5950 тыс. руб.
6. Сумма прироста товарооборота за счет роста производительности труда равна 523,6 тыс. руб.:
(457,4 тыс. руб. – 420 тыс. руб.) · 14 чел.
Экономическую обоснованность расчетов плановых показателей по труду и его оплате необходимо проверить с учетом обеспечения оптимального соотношения между темпами роста товарооборота, численности работников и производительности труда.
Комплексный подход к формированию показателей по труду на планируемый период дает возможность системно представить, как используются трудовые ресурсы на предприятии.