ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 29.11.2023
Просмотров: 28
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
18. Постройка крепости.
Цель: научить участников команды взаимодействовать в сложной ситуации. Проводить лучше в теплое время года на природе.
Ход игры: все сотрудники делятся на 2 команды. Ведущий завязывает им глаза.
На поляне расставляют большие коробки и наполненные водой ведра. Каждой команде разъясняют, что вокруг себя нужно взвести крепость из имеющихся коробок. Причем все участники команды должны быть замурованы внутри этой крепости.
Для контроля назначают наблюдателей, чьи глаза развязаны. Если кто-то оказывается снаружи крепости, наблюдатели поливают его водой.
Завершается такой тимбилдинг обсуждением, каждая команда высказывает что ей понравилось, а что не очень.
19. Возведение башни.
Принцип здесь как и в предыдущем тренинге: сотрудники делятся на команды по своему желанию.
Ход игры: каждая команда за конкретное время возводит башню из тех материалов, которые найдет – папки, книги, канцелярские принадлежности и так далее.
Награждается команда, которая построила самую высокую башню.
20. Объединяющий тимбилдинг.
Лучше проводить на открытом воздухе, так как требует довольно много места.
Ход мероприятия: ведущий делит всех на 2 команды. Каждый участник получает лист бумаги и ручку. Из букв, из которых состоит название компании, каждая команда должна составить наибольшее количество слов. В результате появляется 2 лучших игрока, каждый из которых становится капитаном.
Капитаны вправе сами выбрать себе членов команды. Но здесь есть небольшой нюанс: каждый ведь выбирает тех людей, с которыми ему комфортно. Именно поэтому капитанов просят поменяться командами. Это заставит сотрудников общаться и взаимодействовать с теми, кто им не особо приятен.
Теперь можно приступать к самому состязанию.
Первое задание: разработка названия и девиза команд.
Второе задание: сотрудники должны взяться за руки, чтобы являться живой цепью. Таким образом они должны достать до предмета, который лежит далеко от них. При этом предмет просто так достать нельзя, нужно для этого снимать предметы одежды и растягивать ее между собой.
Та команда, которая справится с задачей первой, получит другое задание.
По итогам всех соревнований команда-победитель получает кубок, а, возможно, и дополнительный выходной.
Заключение
Подводя итоги, хотелось бы сказать, что подготовить такие мероприятия и провести их задача несложная, если посоветоваться с профессионалами в этой области. В некоторых компаниях подобные тренинги проводят штатные психологи и неплохо с этим справляются.
Можно обратиться к профессиональным компаниям, которые применяют современные технологии и могут направить любую игру в то русло, которое необходимо.
Что касается сценариев, вы можете воспользоваться нашей подборкой, а также разработать свои уникальные идеи и воплотить их в жизнь.