Файл: Управление физическим и психологическим здоровьем сотрудника.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.11.2023

Просмотров: 17

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Управление физическим и психологическим здоровьем сотрудника.

  1. Это совокупность мероприятий, тренингов, акций и программ, которые направлены на улучшение и поддержание здоровья сотрудника.

  2. Есть факторы, которые влияют на здоровье сотрудника: питание, взаимодействие с информацией, физические факторы внешней среды, двигательная активность

  3. Вероятнее всего, сотрудники сталкиваются с эмоциональным выгоранием (проходили тест на паре-тест есть Бойко, Маслач)-нет мотивации, раздражительность, негативное отношение к самой работе, бессоница.

  4. Управление здоровьем

  • Медицина-дмс, вакцинация

  • Спорт- спортивные соревнования, фитнес

  • Питание-мастер-классы, консультации диетолога

  • Просветительская работа- лекции, тренинги, дни здоровья

  • Санаторно-курортное лечение

  • Мотивация активности

  1. Корпоративные программы по управлению:

  • Здоровье 360-образовательный проект, направленный на профилактику заболеваний и поддержку здорового образа жизни сотрудников и их семей

  • Корпоративный заказ путевок

  1. Многие компании придерживаются подхода wellbeing. Главный принцип подхода wellbeing заключается в том, что необходимо поддерживать баланс между физическим, финансовым и эмоциональным благополучием, а также формировать осознанное отношение работников к собственному здоровью.=работник должен научиться с помощью работодателя быть здоровым.

  2. ЗАРУБЕЖНЕФТЬ =есть программа NESTRO WELLNESS. Цели программы – обеспечение достойных условий труда, поддержка и пропаганда здорового образа жизни, профессиональное и личностное развитие коллектива без ущерба здоровью. Направления:

  • организация системы охраны здоровья на рабочем месте;

  • профилактика заболеваний и оказание медицинской помощи;

  • проведение вакцинопрофилактики сотрудников;

  • поддержание здорового образа жизни;

  • оказание психологической поддержки сотрудникам.

Смотрите также файлы