Файл: Электрификация, включающая производство, распределение и применение электроэнергии во всех отраслях промышленности, в сельском хозяйстве и в быту, основа нормального функционирования и развития человеческого общества.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 29.11.2023

Просмотров: 110

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Раздел 5 Охрана труда
5.1 Анализ травматизма на производстве за последние три года
Показатели производственного травматизма изучают с помощью различных методов.

Статистический метод основан на анализе статистического материала по травматизму. Исходные данные для анализа содержатся в актах формы Н-1, в отчетах предприятий по формам № 7-т и 1-т. С помощью этого метода можно определить сравнительную динамику производственного травматизма за ряд лет. При этом используют несколько показателей [9, с.35].

Показатель частоты травматизма Пч представляет собой отношение числа травм (несчастных случаев) Т за отчетный период (с потерей трудоспособности за день и более) к среднесписочной численности работающих Р за тот же период отнесенный к 1000:

Пч=1000Т∙3/Р.

Показатель тяжести травматизма Пт характеризует среднюю продолжительность временной нетрудоспособности и представляет собой отношение числа дней нетрудоспособности Д всех пострадавших за учетный период к общему числу случаев T1 за тот же период (без учета смертельных и инвалидных исходов, учитываемых отдельно):

Пт=Д/Т1=365∙3/Т1.

Показатель потерь рабочего времени Пп (на 1000 работающих) за определенное время полнее характеризует состояние травматизма:

Пп=1000Д/Р.

Показатель летальности Пл обычно используют при анализе травматизма в больших подразделениях (в районе, области, республике, в целом по системе агропрома) и определяют ( на 10000 работающих) как отношение числа летальных исходов JI к среднесписочной численности работающих за идентичные периоды:

Пл=10000Л/Р.

К разновидностям статистического метода относят групповой и топографический.

При групповом методе травмы группируют по однородным признакам: возрасту, квалификации и специальности пострадавших ; видам работ; причинам несчастных случаев и т.п.

При топографическом методе несчастные случаи наносят условными знаками на план расположения оборудования в цехе или участке.

Монографический метод состоит в детальном расследовании всех обстоятельств каждого несчастного случая (рабочего места, оборудования, технологического процесса и др.).


Эргономический метод заключается в комплексном изучении системы человек - машина - производственная среда (с учетом антропометрических данных человека).

Экономический метод основан на определении экономического ущерба от травматизма и предназначен для выяснения экономической эффективности затрат на разработку и внедрение мероприятий по охране труда.
5.2 Расследование и учет несчастных случаев
Положение о расследовании и учете несчастных случаев на производстве (утверждено постановлением Правительства РФ № 279 от 11.03.1999 г.) устанавливает порядок расследования и учета несчастных случаев на производстве, обязательный для всех организаций независимо от их организационно-правовой формы, а также лиц, занимающихся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица и использующих наемный труд [9, с.39].



Расследованию и учету подлежат несчастные случаи, произошедшие на производстве с работниками и другими лицами, в том числе подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, при выполнении ими трудовых обязанностей и работы по заданию организации или индивидуального предпринимателя. К ним относятся лица, выполняющие работы по трудовому договору (контракту), по гражданско-правовому договору; студенты вузов и средних профессиональных учебных заведений, учащиеся образовательных учреждений среднего, начального профессионального образования и образовательных учреждений основного общего образования, проходящие производственную практику в организациях; лица, осужденные к лишению свободы и привлекаемые к труду администрацией организации; другие лица, участвующие в производственной деятельности организации и (или) индивидуального предпринимателя.
5.3 Организация обучения охране труда
Обучение охране труда в сельском хозяйстве осуществляется в соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 и ОСТ 46.0.126-82. Его проводят при подготовке рабочих и специалистов, повышении квалификации, проведении инструктажей. При подготовке дипломированных специалистов в высших и средних отраслевых учебных заведениях все обучающиеся проходят курс «Безопасность жизнедеятельности» общим объемом до 120 часов и аттестуются с указанием названия дисциплины, количества часов и результатов аттестации в приложении к диплому. То же самое относится и к отраслевым профессионально-техническим училищам. Работающие специалисты и рабочие регулярно проходят обучение, инструктажи и аттестацию в соответствии с действующей нормативно-технической документацией. В хозяйствах общее руководство и организация обучения в целом возлагаются на руководителя предприятия (подразделения). Контроль за своевременностью и качеством обучения осуществляет служба охраны труда.



Проводят обучение специалисты, уровень знаний, умений и навыков, охраны труда которых отвечает требованиям квалификационных характеристик. Они должны также владеть оперативной информацией о причинах заболеваний, пожаров, травматизма, принятых мерах по их устранению. Обучение и проверка знаний по охране труда руководителей и специалистов проводится в соответствии с Положением о порядке обучения и проверке знаний по охране труда руководителей и специалистов предприятий, учреждений и организаций агропромышленного комплекса Российской Федерации.

Обучение по вопросам охраны труда руководителей и специалистов предприятий проводится по программам, разработанным и утвержденным вышестоящими хозяйственными органами или учебными центрами, комбинатами, институтами, имеющими разрешение органов исполнительной власти по труду субъектов Российской Федерации на проведение обучения и проверки знаний по охране труда, в соответствии с типовыми программами, утвержденными Министерством труда и социального развития Российской Федерации.

Финансирование затрат, связанных с обучением, проведением консультаций и аттестаций, предусматривается в коллективных договорах (соглашениях по охране труда) предприятий и органов управления АПК.
5.4 Инструктажи персонала
В соответствии с ГОСТ 12.0.004-90 и ОСТ 46.0.126-82 инструктажи работающих по характеру и времени проведения подразделяют на вводный, первичный на рабочем месте, повторный, внеплановый и текущий (целевой). С главными специалистами вводный инструктаж проводит руководитель предприятия при участии инженера по охране труда. С прибывшими на работу, производственное обучение, практику или в командировку этот инструктаж проводит главный специалист отрасли, куда поступает работник, при участии инженера по охране труда.
5.5 Финансирование мероприятий по охране труда
Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в стране осуществляется в рамках федеральных, отраслевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджета субъектов РФ, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, предусмотренном законодательством
РФ, законодательством субъектов РФ и нормативными правовыми актами представительных органов местного самоуправления. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется также за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение законодательства РФ о труде и охране труда, распределяемых в порядке, установленном Правительством РФ; добровольных взносов организаций и физических лиц. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от их организационно-правовых форм (за исключением федеральных казенных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,1% от суммы затрат на производство продукции, работ, услуг, а в организациях, занимающихся эксплуатацией, - в размере 0,7% от суммы эксплуатационных расходов. В отраслях экономики, субъектах РФ, на территориях, а также в организациях могут создаваться фонды охраны труда в соответствии с законодательством РФ и субъектов РФ. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.
5.6 Расчет заземления
Расчет произведен для заземляющего устройства КТП10/0,4кВ. По данным энергосистемы ток замыкания на землю в сети 10кВ не превышает 10А I3=20 А.

Грунт в месте расположения подстанции - глина полутвердая. Для нее при ориентировочных расчетах рекомендуется принимать удельное сопротивление земли вместо измеренного значения ρ=60 Ом.м. По табл.5 для II климатической зоны можно принять коэффициент сезона для вертикальных элементов при их длине 2-Зм равными Ксв=1,7 а для горизонтальных элементов Ксг=4 [9, с.153].

Таким образом, расчетные значения удельного сопротивления получаются для вертикальных элементов:

ρ р= ρ∙Кс,в=60∙
1,7=100 Ом.м.

для горизонтальных элементов:

рр,г= р∙Ксг=60∙4=240 Ом.м.

Допустимое заземление заземляющего устройства в целом определяется следующими условиями:

R3≤125/I3= 125/20=6,25 Ом;

R3≤100 Ом;

R340 Ом.

Из них наиболее жесткое 40 Ом. Для его соблюдения можно учесть в качестве естественных заземлителей повторное грозозащитное заземление на нулевых проводах ВЛ 0,38 кВт, отходящих от данной ТП. Известно, что результирующее сопротивление таких естественных заземлителей составляет Rе=10 Ом.

При этом допустимое сопротивление искусственного заземлителя, обеспечивающее соблюдение 3-го условия:


На первые два условия должны быть соблюдены без учета нулевых проводов ВЛ 0,38 кВт. При отсутствии других видов естественных заземлителей эти условия должны быть обеспечены одними искусственными заземлителями. То есть самым жестким требованием является 1 условие: Rзу 125/20=6,25 Ом, что меньше чем Ruзз.

Сопротивление растеканию тока одного стержня:

= .

Следовательно необходимо иметь стерней Ne =Rв/Rз=34