МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

"НАЦИОНАЛЬНЫЙ ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ

ТОМСКИЙ ПОЛИТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ"

ИНСТИТУТ РАЗВИТИЯ СТРАТЕГИЧЕСКОГО ПАРТНЕРСТВА И КОМПЕТЕНЦИЙ

Профессиональная переподготовка

Охрана труда и безопасность технологических процессов и производств

Кафедра экологии и безопасности жизнедеятельности

ВЫПУСКНАЯ АТТЕСТАЦИОННАЯ РАБОТА

Организация службы охраны труда на предприятии


Вдовина

Виктория Андреевна

Томск

2014
СОДЕРЖАНИЕ
Техническое задание

Реферат

Введение

Глава 1. Теоретические основы управления охраной труда на предприятии

1.1 Система управления охраной труда на предприятии

1.2 Основные задачи и функции службы охраны труда

1.3 Функциональные обязанности должностных лиц по охране труда

1.4 Законодательное регулирование охраны труда на предприятии

Глава 2. Особенности организации службы охраны труда

2.1 Планирование работ по охране труда

2.2 Обучение работников предприятия по охране труда и проверка знаний требований охраны труда

2.3 Организация и производство работ с повышенной опасностью

2.4 Порядок расследования, учет и анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости

2.5 Система контроля за состоянием условий и охраны труда. Аудит системы управления охраной труда

2.6 Пропаганда и стимулирование охраны труда на предприятии

Заключение

Список используемой литературы

Приложение 1


ТЕХНИЧЕСКОЕ ЗАДАНИЕ

Исходные данные к работе (наименование объекта исследования или проектирования; производительность или нагрузка; режим работы (непрерывный, периодический, циклический и т. д.); вид сырья или материал изделия; требования к продукту, изделию или процессу; особые требования к особенностям функционирования (эксплуатации) объекта или изделия в плане безопасности эксплуатации, влияния на окружающую среду, энергозатратам и т. д.).

Нормативные документы по охране труда, руководящие и правовые документы

Перечень подлежащих исследованию, проектированию и разработке вопросов (аналитический обзор по литературным законодательным и нормативным источникам требования к обеспечению Охраны труда и безопасности технологических процессов и производств).

1. Аналитический обзор законодательных нормативных актов по организации охраны труда на предприятии; 2. Структура системы управления охраной труда; 3. Комплекс основных мероприятий в области охраны труда на предприятии.

---

РЕФЕРАТ
Выпускная аттестационная работа на тему "Организация службы охраны труда на предприятии" состоит из текстового документа, выполненного на 86 страницах. Текстовый документ содержит 2таблицы, 3 схемы и список использованных источников из 31 наименований.

Ключевые слова: ОХРАНА труда, промышленная безопасность, ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО, оБЯЗАННОСТИ, НОРМАТИВНО- ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ, ГОСУДАРСТВЕННЫЙ НАДЗОР, СТРУКТУРА.

Объект исследования: промышленное предприятие.

Работа посвящена организации службы охраны труда на производстве.

В результате работы, был проведён анализ организационной структуры службы охраны труда, анализ основных мероприятия по охране труда на предприятии, анализ структуры предприятия и основных мероприятий в области охраны труда.


ВВЕДЕНИЕ
Главной производительной силой на предприятии является работник, и от того, как сохраняется и развивается его способность к труду, во многом зависят результаты труда и темпы социального развития. Обеспечить сохранение жизни и здоровья работников призвана охрана труда. В соответствии с трудовым законодательством, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда должно осуществляться в размере не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Однако, охрана труда рассматривается как неотъемлемая часть организации производства, а финансирование осуществляется по остаточному принципу. И если на мероприятия по улучшению условий труда работодатели под давлением профсоюзов и органов управления еще выделяют какие-то средства, то на охрану труда их у работодателей не остается.

Актуальность темы исследования. Законодательство об охране труда имеет долгую историю своего последовательного формирования и развития. На современном этапе оно приобретает особую актуальность в связи со становлением в Российской Федерации гражданского общества и развитием системы социально ориентированного законодательства. Понятие охраны труда в трудовом праве рассматривается как один из принципов трудового права; правовой институт; субъективное право работника на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены в конкретном трудовом правоотношении. Совокупность норм, регулирующих обособленные отношения в области охраны труда, образует важнейший самостоятельный институт охраны труда, во многом определяющий один из основных векторов развития современного российского трудового законодательства в целом.

---

Нормативную правовую основу этого дипломного исследования составили Конституция Российской Федерации, международные договора Российской Федерации, Трудовой кодекс Российской Федерации, нормативные документы Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации, а также нормативные документы других министерств и ведомств.

Методологической основой дипломного исследования являются методы общенаучного познания: законы формальной логики, анализ и синтез, метод перехода от общего к частному, а также специально -правовые методы: обобщение правоприменительной практики и социологических данных, а также технико-юридический метод.

Объектом исследования является комплекс общественно-правовых отношений, возникающих по поводу организации службы охраны труда на предприятии. управление работник проверка должностной

Предметом дипломного исследования являются общие и специфические черты развития института охраны труда на предприятии, проблемные вопросы организации службы охраны труда на предприятии, и их проявление.

Основной целью дипломного исследования является выявление и анализ общих и специфических черт в развитии института охраны труда на предприятии, его проблематики и их проявления в организации службы охраны труда.

Для достижения поставленной цели были поставлены следующие частные задачи:

• 
  Аналитический обзор законодательных нормативных актов по организации охраны труда на предприятии;
  
• 
  Структура системы управления охраной труда;
  
• 
  Комплекс основных мероприятий в области охраны труда на предприятии.
  

ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
1.1 СИСТЕМА УПРАВЛЕНИЯ ОХРАНОЙ ТРУДА НА ПРЕДПРИЯТИИ
Право каждого на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, провозглашенное Конституцией Российской Федерации в статье 37, является одним из основополагающих среди прав и свобод человека.

Охрана труда - система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Правовые мероприятия заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, т.е. охраняемых государством под страхом санкций. Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях.

---

Социально-экономические мероприятия включают меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.д.

Организационно-технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях в целях планирования и осуществления работы по охране труда, а также обеспечения контроля за соблюдением правил охраны труда; организации обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии (отсутствии) вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов при проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.д.

Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний.

Лечебно-профилактические мероприятия включают организацию первичных и периодических медицинских осмотров, лечебно-профилактического питания и т.д.

Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации (работодателя) перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показаниями и т. д.

На практике под охраной труда понимают соблюдение правил охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, санитарно-гигиенических требований и т.д. Но это весьма узкий подход. Охрана труда цельная система различных мероприятий, частью которой являются техника безопасности и гигиена труда.

Основным документом, регулирующим отношения в области труда, является действующий Трудовой кодекс Российской Федерации.

Система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране труда, строительных и санитарных норм и правил, правил и инструкций по безопасности, правил устройства и безопасной эксплуатации, сводов правил по проектированию и строительству, гигиенических нормативов и государственных стандартов безопасности труда.

---

Конкретные требования по охране труда предъявляемые к профессии (должности) или виду выполняемых работ содержатся в инструкциях по охране труда по профессии или виду работ, разрабатываемых работодателем исходя из конкретных условий производства.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации: "Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда в организации возлагаются на работодателя", который в этих целях создает систему управления охраной труда (СУОТ), являющуюся составной частью (подсистемой) общей системы управления организацией.

Основой функционирования системы управления охраной труда является нормативная правовая база, в том числе локальная, разрабатываемая непосредственно в организациях.

Положение о системе управления охраной труда (СУОТ) организации может включать в себя следующие разделы:

1. Общие требования к системе управления охраной труда в организации.

2. Функциональные обязанности должностных лиц по охране труда.

3. Служба охраны труда.

4. Планирование работ по охране труда.

5. Система контроля за состоянием условий и охраны труда. Аудит системы управления охраной труда.

6. Порядок обеспечения работников спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты.

7. Организация аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда.

8. Порядок обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организации.

9. Комитет (комиссия) по охране труда.

10. Нормативно-методическое обеспечение охраны труда. Разработка инструкции по охране труда.

11. Обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

12. Расследование, учет и анализ производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

13. Организация и производство работ повышенной опасности.

14. Стимулирование за обеспечение безопасных условий и охраны труда.

15. Организация пропаганды охраны труда.

Система управления охраной труда (СУОТ) организации - это часть общей системы управления (менеджмента) организации, обеспечивающая управление рисками в области охраны здоровья и безопасности труда, связанными с деятельностью организации.

СУОТ организации должна включать: организационную структуру, деятельность по планированию, распределению ответственности, процедуры, процессы и ресурсы для разработки, внедрения, достижения целей, анализ результативности политики и мероприятий охраны труда организации

---

Смотрите также файлы

• Оптические материалы и заводы оптического стекла.pdf

• Гжель от xvii века до наших дней.docx

• Отчет по практике производственная практика (преддипломная) (вид практики).docx

• Тема 1 социопсихосоматика цели и задачи изучения темы.docx

• Педагогиканы оыту дістемесі бл.docx