При качественном выполнении условий соревнования, конкурса и достижении лучших показателей по охране труда стимулирование коллективов, руководителей, специалистов, работников производится в форме:

- денежных премий;

- выделения санаторно-курортных путевок;

- ценных подарков, комплектов нормативно-правовых документов по охране труда и др.

Рекомендуется применять стимулирование в форме денежных вознаграждений или подарков за выполнение особо важных работ по улучшению условий и охраны труда: высвобождение работников, занятых тяжелым физическим трудом, работающих во вредных и опасных условиях труда, проведение аттестации рабочих мест по условиям труда и сертификации работ по охране труда, разработка и реализация мероприятий, направленных на снижение вредности и опасности производства, оборудование и организации работы кабинета (уголка) по охране труда.

Итоги работы по охране труда в организации подводятся за полугодие и за год, промежуточные показатели работы составляются ежеквартально и обсуждаются в коллективах структурных подразделений (цехов, участков, служб).

При подведении итогов обобщаются результаты проверок инспектирующих органов и административно-общественного (ступенчатого) контроля за состоянием

Подведение итогов соревнования, конкурса на лучшую организацию охраны труда среди структурных подразделений организации можно совмещать с рассмотрением результатов производственной деятельности организации. Премии победителям вручаются на собраниях трудовых коллективов.


ЗАКЛЮЧЕНИЕ
В данной работе был проведён обзор законодательных нормативных актов применяемых для организации структуры охраны труда на предприятии. Составлена структура системы управления охраной труда на предприятии. Рассматривались мероприятия по охране труда. Проработана организационная структура предприятия и комплекс основных мероприятий в области охраны труда.

Таким образом, рассмотрев институт охраны труда, можно подвести некоторые итоги.

В процессе трудовой деятельности граждан необходимо проявлять заботу об их здоровье, поскольку современный труд, как правило, сопряжен с воздействием на работающего многих вредных производственных факторов. Объективной основой существования охраны труда выступает интерес работников, работодателей и государства в сохранении здоровья работником на протяжении всей его трудовой деятельности.

---

Охрана труда направлена на защиту работников от возможных производственных вредностей, на сохранение их трудоспособности, на предотвращение производственного травматизма; способствует реализации права на труд с учетом неблагоприятных условий труда, физиологических особенностей организма женщин, несовершеннолетних, инвалидов.

Поскольку все мероприятия по охране труда регулируются нормами права, то в юридическом смысле охрана труда представляет собой правовой институт, имеющий межотраслевой характер — систему норм различной отраслевой принадлежности (трудовое, административное, уголовное право, право социального обеспечения и др.), регулирующих специальные мероприятия по охране здоровья граждан в процессе их трудовой деятельности.

Нормы института охраны труда охватывают воздействием работодателей и всех работающих у них граждан.

Правовое регулирование охраны труда, государственная политика в этой сфере строятся на основе ряда принципов: приоритет охраны жизни и здоровья работника перед экономическими интересами работодателя и государства; социальное страхование риска утраты трудоспособности и трудового дохода от несчастных случаев и профессиональных заболеваний на производстве и др.

Сложившаяся в России подсистема источников права по охране труда соответствует структуре системы источников трудового права и включает международно-правовые нормы (конвенции и рекомендации МОТ), Конституцию РФ, законы (ТК) и подзаконные нормативные правовые акты РФ (основной массив норм). На локальном уровне вопросы охраны труда регулируются посредством коллективных договоров, индивидуальных трудовых договоров, соглашений по охране труда, инструкций по охране труда для работников конкретной организации (разрабатываются на основе отраслевых и межотраслевых инструкций).

Права и обязанности работника и работодателя в сфере охраны труда связаны между собой. Права работника обеспечиваются соответствующими гарантиями, обязанности работника корреспондируют с отдельными правами самого работника и обязанностями работодателя.

За правонарушения работника и работодателя в области охраны труда может наступать юридическая ответственность, предусмотренная нормами трудового права (материальная и дисциплинарная ответственность), административного права (административная ответственность), уголовного права (уголовная ответственность).

---

Система охраны труда в Российской Федерации создается и управляется государством. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

Основным звеном системы охраны труда в нашей стране является служба охраны труда на локальном уровне.

Важным мероприятием в сфере охраны труда в организации является проведение инструктажей по охране труда, которые работодатель обязан проводить для всех принимаемых на работу лиц, а также для работников, переводимых на другую работу.

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

1. 
   Конституция Российской Федерации от 12.12.1993 г.
   
2. 
   Конвенция № 85 Международной организации труда "Об инспекции труда на территориях вне метрополии" от 11 июля 1947 г.
   
3. 
   Венская конвенция о праве международных договоров от 23 мая 1969 г.
   
4. 
   Конвенция № 150 Международной организации труда "О регулировании вопросов труда" от 26 июня 1978 г.
   
5. 
   Конвенция № 155 Международной организации труда "О безопасности и гигиене труда и производственной среде" (принята в г. Женеве 22.06.1981 на 67-ой сессии Генеральной конференции МОТ).
   
6. 
   Протокол к Конвенции 1947 года об инспекции труда от 6 июня 1995 г.
   
7. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ.
   
8. 
   Федеральный закон "О ратификации Конвенции 1947 года об инспекции труда и Протокола 1995 года к Конвенции 1947 года об инспекции труда, Конвенции 1978 года о регулировании вопросов труда и Конвенции 1981 года о безопасности и гигиене труда и производственной среде" № 58-ФЗ от 11.04.1998 г.
   
9. 
   Федеральный закон "Об основах охраны труда в Российской Федерации" от 17.07.1999 г. № 181-ФЗ.
   
10. 
    Федеральный закон "О техническом регулировании" от 27 декабря 2002 г. № 184-ФЗ.
    
11. 
    Федеральный закон "О специальной оценке условий труда" от 28.12.2013 г. № 426-ФЗ.
    
12. 
    Постановление Правительства РФ от 27.12.2010 г. № 1160 "Об утверждении положения о разработке, утверждении и изменении нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда".
    
13. 
    Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации".
    
14. 
    Постановление Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 22 января 2001 г. № 10 "Об утверждении межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях".
    
15. 
    Постановление Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 №1/29 "Об утверждении порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций" // Российская газета. — 2003. —№ 35.
    
16. 
    Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 24 июля 2013 г. № 328н "Об утверждении правил по охране труда при эксплуатации электроустановок".
    
17. 
    Приказ Минздравсоцразвития России №181н от 01.03.2012 "Об утверждении типового перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков".
    
18. 
    Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 10 июля 2007 г. №169-ст "О введении в действие межгосударственного стандарта".
    
19. 
    Приказ Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии от 06.07.2012 г. №154-ст "Об утверждении национального стандарта".
    
20. 
    ГОСТ 12.0.230-2007 "ССБТ. Системы управления охраной труда. Общие требования". Дата введения 01.07.2009 г.
    
21. 
    ГОСТ Р 54934-2012/OHSAS 18001:2007 "Системы менеджмента безопасности труда и охраны здоровья. Требования". Дата введения 01.01.2013 г.
    
22. 
    Беляков, Г.И. Безопасность жизнедеятельности. Охрана труда: Учебник для бакалавров / Г.И. Беляков. - М.: Юрайт, 2013. - 572 c.
    
23. 
    Березина Е.С. Управление охраной труда в России: проблемы и пути их решения// Основы экономики, управления и права. - №1 (7) /2013. – с. 83-86.
    
24. 
    Будылин С.Л. Конвенция или Конституция? Международное право и пределы государственного суверенитета // Закон. 2013. № 12. С. 64-80.
    
25. 
    Охрана труда в нефтехимической промышленности : учеб.пособие для студ. учреждений сред. проф. образования /Л. Б. Воронкова, Е.Н. Тароева. — 2'е изд., стер. — М. : Издательский центр "Академия", 2012. — 208 с.
    
26. 
    Девисилов, В.А. Охрана труда: Учебник / В.А. Девисилов. - М.: Форум, НИЦ ИНФРА-М, 2013. - 512 c.
    
27. 
    Ефремова, О.С. Охрана труда в организации в схемах и таблицах / О.С. Ефремова. - М.: Альфа-Пресс, 2013. - 112 c.
    
28. 
    Коробко В.И. Охрана труда: учеб. пособие для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Экономика и управление на предприятии", "Менеджмент организации", "Госдарственное и муниципальное управление". – М.:ЮНИТИ-ДАНА, 2012. – 239 с.
    
29. 
    Менеджмент и сертификация качества охраны труда на предприятии: учеб. пособие /А.Г. Сергеев, Е.А. Баландина, В.В. Баландина. – М. Логос, 2013. – 216 с.
    
30. 
    Фролов О.П. Современные проблемы повышения качества системы обучения работников в области охраны труда // Кадры предприятия. 2011. № 7. С. 34-39.
    
31. 
    Шестаков Ю.Г., Яковлева Е.В., Полехина Е.В., Алибекова И.В. Новые подходы к совершенствованию системы охраны труда // Вестник Орловского государственного аграрного университета . - №1 / том 40 /2013. – с. 213-216.
    

---

ПРИЛОЖЕНИЕ 1
Нормативно-правовые акты по охране труда

№ п/п	Локальные и иные нормативно-правовые акты по охране труда	Нормативно-правовые акты по охране труда
Установленные сокращения: ТК РФ – Трудовой кодекс Российской Федерации.
1	Документы по организации службы охраны труда в организации. (ТК РФ ст. 212, 218)	Постановление Минтруда РФ от 08.02.2000 № 14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации". Постановление Минтруда РФ от 22.01.2001 № 10 "Об утверждении Межотраслевых нормативов численности работников службы охраны труда в организациях". Письмо Минтруда РФ от 16.11.94 г. № 2207-КВ "О примерном договоре на проведение работ по охране труда". Постановление Минтруда РФ от 17.01.2001 №7 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда" (с рекомендациями)
1.1.	Приказ (распоряжение) о возложении обязанностей за организацию работы по охране труда в организации на одного из заместителей руководителя организации.
1.2.	Приказ о создании службы охраны труда (о приеме на работу специалиста по охране труда). При отсутствии в штатном расписании должности специалиста по охране труда издается распорядительный документ о возложении обязанностей по осуществлению работ по охране труда в организации на одного из инженерно-технических работников.
1.3.	Договор со специалистом или организацией, оказывающей услуги в области охраны труда. Заключается работодателем при отсутствии в организации службы охраны труда (специалиста по охране труда).
2	Распределение должностных обязанностей по охране труда между руководителями и главными специалистами по направлениям деятельности (ТК РФ ст. 211, 212,221,223,225, 226, 228).	Постановление Минтруда РФ от 08.02.200 №14 "Об утверждении Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в организации". Постановление Правительства Нижегородской области от 30.06.2003 № 198 "Об утверждении Положения о системе управления охраной труда в Нижегородской области". Отраслевые рекомендации об организации работы по охране труда в организациях. ГОСТ 12.0.230-2007 "ССБТ. Система управления охраной труда. Общие требования"
2.1.	Приказ (распоряжение) о введении в действие Положения (стандарта) об организации работы охраны труда в организации
2.2.	Положение (стандарт) о системе управления охраной труда в организации
2.3.	Должностные инструкции с разделом об обязательствах, правах и ответственности в области охраны труда в соответствии со штатным расписанием.
2.4.	Журнал регистрации выдачи документов по охране труда. Ведется службой (специалистом) охраны труда
2.5.	Журнал регистрации входящей документации по охране труда. Ведется службой (специалистом) охраны труда
3.	Перечень нормативных правовых актов по охране труда. Нормативно-правовыми актами обеспечиваются все подразделения организации. (ТК РФ ст. 211, 212)	Постановление Правительства РФ от 23.05.2000 № 399 "О нормативно-правовых актах, содержащих государственные нормативные требования по охране труда". Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда". Государственные стандарты системы стандартов безопасности труда. Правила безопасности (ПБ), правила устройства и безопасной эксплуатации (ПУБЭ), инструкции по безопасности (ИБ). Строительные нормы и правила. Государственные санитарно-эпидемиологические правила и нормативы (санитарные правила (СП), гигиенические нормативы (ГН), санитарные правила и нормы (СанПин), санитарные нормы (СН). Межотраслевые правила по охране труда (ПОТ Р М), межотраслевые типовые инструкции по охране труда (ТИ Р М). Отраслевые правила по охране труда (ПОТ Р О), типовые инструкции по охране труда (ТИ Р О).
4	Лицензии на отдельные виды деятельности.	Федеральный закон от 08.08.2001. № 128-ФЗ "О лицензировании отдельных видов деятельности".
5	Приказы (распоряжения) руководителя о назначении ответственных лиц (ТК РФ ст.212): - при эксплуатации производственных зданий и сооружений; - при эксплуатации опасных производственных объектов; - при эксплуатации оборудования (электроустановок, грузоподъемного оборудования, котлов, сосудов, газового хозяйства и т.д.); - при производстве различных работ и осуществлении технологических процессов (строительных, погрузочно-разгрузочных, ремонтных и т.д.); - при эксплуатации самоходных машин, авто- и электротранспорта и т.п.	Постановление Правительства РФ от 10.03.99 г. № 263 "Об организации и осуществлении производственного контроля за соблюдением требований промышленной безопасности на опасном производственном объекте". Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. Правила безопасности. Правила устройства и безопасной эксплуатации.
6	Перечень производств (профессий), при работе в которых установлено обязательное прохождение работающими медицинских осмотров. (ТК РФ ст.212,213) Составляется на основании приказа руководителя организации об утверждении временных перечней вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых обязательно проводятся медицинские осмотры, при поступлении на работу и периодические медосмотры (пересматриваются ежегодно).	Приказ Минздравмедпрома РФ от 14.03.96 г. № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии". Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)". Постановление Администрации Нижегородской области от 13.11.98 г. № 294 "О проведении медицинских осмотров работников, занятых во вредных и опасных условиях труда".
7	Поименный список работников, обязанных проходить медицинские осмотры. (ТК РФ ст.213,266) Контингенты, подлежащие предварительным и периодическим медицинским осмотрам, определяет ежегодно ЦГЭСН совместно с работодателем и профсоюзным органом организации. .	Приказ Минздравмедпрома России от 14.03.96 г. № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентах допуска к профессии". Приказ Минздрава РФ от 10.12.96 г. № 405 (приложения 1 и 2). Приказ Минздравсоцразвития РФ от 16.08.2004 № 83 "Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)".
7.1.	График проведения периодических медицинских осмотров. Составляется отделом кадров совместно с руководителями подразделений
8	Трудовой договор. (ТК РФ ст.56, 57, 59, 63, 253, 265) Разработка и обеспечение организации бланками трудового договора. Ознакомление вновь принимаемых на работу с условиями труда, предоставлением компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда.	Рекомендации Нижегородской региональной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 23.10.2002.
9.	Документы по вводному инструктажу: (ТК РФ ст.225)	Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ГОСТ 12.0.004-90 ССБТ "ССБТ. Организация обучения безопасности труда" п.7.1., п.7.1.4. (приложение 3), п.7.1.5. (приложение 4).
9.1.	Программа вводного инструктажа. Разрабатывается службой (специалистом) охраны труда и утверждается руководителем организации и согласовывается с профсоюзным органом.
9.2.	Журнал регистрации вводного инструктажа. Вводный инструктаж проводиться со всеми вновь принимаемыми на работу. (ТК РФ ст.225)
10.	Документы по инструктажу на рабочем месте (ТК РФ ст.225): Виды инструктажей: 1.Первичный на рабочем месте. 2.Повторный. 3.Внеплановый. 4. Целевой.	Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ГОСТ Р 12.0.006-2002 "ССБТ. Общие требования к управлению охраной труда в организации". ГОСТ 12.0.004-90 "Система стандартов безопасности труда. Организация обучения безопасности труда".
10.1.	Программа первичного инструктажа на рабочем месте. Разрабатывается и утверждается руководителями подразделений для отдельных профессий или видов работ с учетом требований и согласовывается со службой (специалистом) охраны труда и профсоюзным органом подразделения. Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте.
10.2.	Перечень профессий и должностей работников, освобожденных от первичного инструктажа. Освобождаются лица, не связанные с обслуживанием, испытанием, монтажом, наладкой и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.
11.	Документы по обучению и проверке знаний по охране труда. (ТК РФ ст.225)	Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13.01.2003 № 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций". ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда".
11.1	Приказ о назначении комиссии по проверке знаний требований охраны труда. Создается в составе не менее 3-х человек, прошедших обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда в установленном порядке.
11.2.	График проведения проверки знаний по охране труда.
11.3.	Программы обучения.
11.4	Утвержденный перечень работ и профессий, по которым проводят обучение
11.5	Протоколы проверки знаний по охране труда.
11.6	Удостоверения о проверке знаний по охране труда.
11.7	Журнал выдачи удостоверений о проверке знаний по охране труда
12.	Документы по разработке и утверждению инструкций по охране труда. (ТК РФ ст.212, 214)	Постановление Минтруда РФ от 17.12.2002 № 80 "Об утверждении Методических рекомендаций по разработке государственных нормативных требований охраны труда". Методические рекомендации по разработке инструкций по охране труда, утвержденные Первым заместителем Минтруда России от 13.05.2004. ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда".
12.1	Перечень профессий и видов работ, для которых должны быть разработаны инструкции по охране труда. Утверждается руководителем.
12.2	Приказ (распоряжение) о разработке инструкций по охране труда для работников.
12.3	Журнал учета инструкций по охране труда для работников.
12.4	Журнал учета выдачи инструкций по охране труда для работников. Разрабатываемые инструкции по охране труда являются нормативными актами, устанавливающими требования по охране труда при выполнении работ в производственных помещениях, на территории предприятия, на строительных площадках и в иных местах, где производятся эти работы. Действующие в подразделении инструкции по охране труда для работников структурного подразделения организации, а также перечень этих инструкций хранится у руководителя этого подразделения.
13.	Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты. (ТК РФ ст.221) Средства индивидуальной защиты выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.	Постановление Минтруда РФ от 18.12.98 г. № 51 "Правила обеспечения работников специальной одеждой специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты". Типовые отраслевые нормы бесплатной выдачи специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты.
13.1	Личная карточка учета выдачи спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты. Выдача спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты записывается в личную карточку, которая заводится на каждого работника и в которой он расписывается за получение спецодежды, спецобуви и других средств индивидуальной защиты.
14.	Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение смывающих и обезвреживающих средств. (ТК РФ ст.211) Смывающие (в том числе мыло) и обезвреживающие средства выдаются на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.	Постановление Минтруда РФ от 04.07.2003 № 45 "Об утверждении норм бесплатной выдачи работникам смывающих и обезвреживающих средств, порядка и условий их выдачи".
15.	Перечень работ повышенной опасности, выполняемых по специальным правилам. (ТК РФ ст.211, 212) В перечне приводится наименование работ и документ, регламентирующий порядок выполнения этих работ.	Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. Правила устройства и безопасной эксплуатации. Правила безопасности.
16.	Перечень видов работ (мест производства, условий), на выполнение которых необходимо выдавать наряд-допуск. (ТК РФ ст.211, 212) Перечень составляется в соответствии со спецификой организации и утверждается ее руководителем. Он не распространяется на работы повышенной опасности, выполняемые по специальным правилам. К выполнению работ повышенной опасности допускаются инженерно - технические работники и рабочие, имеющие специальность и квалификацию, соответствующие характеру проводимых работ, не моложе 18 лет, прошедшие медицинское освидетельствование.	Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда. СНиП 12-03-2001. "Безопасность труда в строительстве".
17.	Журнал регистрации нарядов-допусков. (ТК РФ ст.211, 212) Журнал хранится в подразделении организации. В журнале указывается дата выдачи, номер наряда-допуска, фамилия выдающего наряд, фамилия производителя работ, место производства работ, дата закрытия наряда-допуска, фамилия закрывающего.	Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда.
18.	Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин. (ТК РФ ст.211, 212) С учетом особенностей и специфики предприятия (организации).	Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 162 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда женщин".
19.	Перечень тяжелых работ и работ с вредными и опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда несовершеннолетних. (ТК РФ ст.211, 212) С учетом особенностей и специфики предприятия (организации).	Постановление Правительства РФ от 25.02.2000 № 163 "Об утверждении перечня тяжелых работ и работ с вредными или опасными условиями труда, при выполнении которых запрещается применение труда лиц моложе восемнадцати лет".
20.	Перечень профессий и видов работ, к которым предъявляются дополнительные требования безопасности труда. (ТК РФ ст.211, 212) К выполнению работ, к которым предъявляются дополнительные требования по безопасности труда, допускаются лица не моложе 18 лет, прошедшие медицинский осмотр и признанные годными, имеющими профессиональные навыки, после прохождения обучения безопасным методам и приемам работ и получении соответствующего удостоверения.	Межотраслевые правила по охране труда. Отраслевые правила по охране труда.
21.	Документы по организации комитета (комиссии) по охране труда и уполномоченных по охране труда. (ТК РФ ст.218) В организациях по инициативе работодателя и (или) по инициативе работников либо их представительного органа создаются комитеты (комиссии) по охране труда.	Приказ Минздравсоцразвития РФ от 29.05.2006 № 413 "Об утверждении типового положения о комитете (комиссии) по охране труда". Постановление исполнительного комитета Федерации независимых профсоюзов России от 18.10.2006 № 4-3 "О типовом положении об уполномоченном (доверенном) лице по охране труда профессионального союза". Типовые отраслевые (межотраслевые) инструкции по охране труда.
21.1	Распорядительные документы о создании комитета (комиссии) по охране труда. Выдвижение в комитет представителей работников, профессиональных союзов и иных уполномоченных работниками представительных органов проводится на общем собрании (конференции) трудового коллектива, представители работодателей назначаются приказом (распоряжением) по организации.
21.2	Положение о комитете (комиссии) по охране труда.
21.3	Планы работы, утвержденные председателем комитета (комиссии).
22	Мероприятия по охране труда. (ТК РФ ст. 21, 22, 40-51, 212, 226, 370) Мероприятия по охране труда оформляются соглашением по охране труда, которое является частью коллективного договора. Соглашение по охране труда – правовая форма планирования и проведения мероприятий по охране труда с указанием сроков выполнения и ответственных лиц.	Постановление Минтруда РФ от 27.02.95 г. №11 "Об утверждении Рекомендаций по планированию мероприятий по охране труда". "Рекомендации по разработке программ улучшения условий и охраны труда в организациях" (письмо Минтруда РФ от 05.01.1996 г. № 3-13). Письмо Департамента охраны труда Минтруда РФ от 23.10.96 г. №38-1, приложение №2. Закон Нижегородской области от 27.04.99 г. №40-З "О социальном партнерстве"
23.	Документы по расследованию и учету несчастных случаев на производстве. (ТК РФ ст.227-231)	Постановление Минтруда РФ от 24.10.2002. № 73 "Об утверждении форм документов, необходимых для расследования и учета несчастных случаев на производстве, и Положение об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях". Приказ Минздравсоцразвития РФ от 24.02.2005 № 160 "Об определении степени тяжести повреждения здоровья при несчастных случаях на производстве".
23.1	Распорядительные документы о назначении комиссии по расследованию несчастного случая на производстве.
23.2	Сообщения о групповом, тяжелом, смертельном несчастном случае на производстве.
23.3	Акты о расследовании группового, тяжелого, смертельного несчастного случае на производстве
23.4	Акт о несчастном случае на производстве (форма Н-1).
23.5	Документы, прилагаемые к акту расследования несчастного случая на производстве.
23.6	Сообщения о последствиях несчастного случая на производстве.
23.7	Журнал регистрации несчастных случаев на производстве. Срок хранения документов 45 лет.
24.	Сведения о травматизме на производстве, профессиональных заболеваниях и материальных затратах, связанных с ними. (ТК РФ ст.210) Представляется в орган государственной статистики раз в год и вышестоящему органу.	Форма №7 – травматизм, утверждена Постановлением Федеральной службы государственной статистики (утверждается ежегодно). Краткие указания по заполнению формы Приказ Минздрава РФ от 28.05.2001 №176 "О совершенствовании системы расследования и учета профессиональных заболеваний в Российской Федерации".
25	Сведения о состоянии условий труда, льготах и компенсациях за работу в неблагоприятных условиях труда. (ТК РФ ст.210) Представляется в орган государственной статистики один раз в год по их запросу.	Форма 1-Т (условия труда) утверждена Постановлением Федеральной службы государственной статистики (утверждается ежегодно). Порядок заполнения и представления формы государственного статистического наблюдения (государственной статистической отчетности).
26.	Сертификат безопасности. (ТК РФ ст.212) Выдается после проведения сертификации работ по охране труда органом по сертификации.	Постановление Минтруда РФ от 24.04.2002 №28 "О создании Системы сертификации работ по охране труда в организациях".
27.	Нормативные документы и материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда. ( ТК РФ ст.212)	Приказ Минздравсоцразвития от 31.08.2007 № 569 "Об утверждении порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда". Руководство по гигиенической оценке факторов рабочей среды и трудового процесса. Критерии и классификация условий труда. Руководство Р 2.2.2006-05, утвержденные главным государственным санитарным врачом РФ от 29.07.2005. "Рекомендации по проведению аттестации рабочих мест" утвержден приказом департамента социальной защиты населения, труда и занятости Нижегородской области от 09.12.2008 года № 463 "Методические указания по оценке травмобезопасности рабочих мест для целей аттестации по условиям труда". МУ ОТ РМ 02-99, утверждены Департаментом условий и охраны труда Минтруда РФ от 30.07.99 г. Технические регламенты, государственные стандарты системы стандартов безопасности труда, санитарные правила, нормы, в т.ч. нормы бесплатной выдачи спецодежды, обуви и т. д.
27.1.	Приказ о создании постоянно-действующей комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда.
27.2.	Материалы по аттестации рабочих мест по условиям труда:
27.2.1.	Карта аттестации рабочих мест по условиям труда;
27.2.2.	Ведомость рабочих мест и результаты их аттестации по условиям труда в подразделении;
27.2.3.	Сводная ведомость рабочих мест по условиям труда в организации;
27.2.4.	План мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Материалы аттестация рабочих мест по условиям труда являются документами строгой отчетности и подлежат хранению в течение 45 лет.
28.	Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительную оплату при выполнении работ в условиях труда, отклоняющихся от нормальных. (ТК РФ ст.146, 147) Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, производится в повышенном размере. Повышение зарплаты на указанных работах производится по результатам аттестации рабочих мест.	Постановлениями Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 03.10.86 г. №387/22-78 "Об утверждении Типового положения об оценке условий труда на рабочих местах и порядке применения отраслевых перечней работ, на которых могут устанавливаться доплаты рабочим за условия труда". Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 №870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"
29.	Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день за работу во вредных условиях труда. (ТК РФ ст.92, 116, 117)	Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 25.10.74 г. №298/П-22 (с изменениями и дополнениями) "Об утверждении Списков производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день". Постановление Госкомтруда СССР и Президиума ВЦСПС от 21.11.75 г. №273/П-20 "Об утверждении Инструкции о порядке применения списков". Постановление Правительства Российской Федерации от 20.11.2008 №870 "Об установлении сокращенной продолжительности рабочего времени, ежегодного дополнительного отпуска, повышенной оплаты труда работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда"
30.	Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на бесплатное получение молока или других равноценных пищевых продуктов за работу с вредными условиями труда, а также лечебно-профилактического питания за работу с особо вредными условиями труда. (ТК РФ ст.222)	Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 45н "Об утверждении норм и условий бесплатной выдачи работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, молока или других равноценных пищевых продуктов, Порядка осуществления компенсационной выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, и Перечня вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока или других равноценных пищевых продуктов". Приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 16 февраля 2009 г. N 46н "Об утверждении перечня производств, профессий и должностей, работа в которых дает право на бесплатное получение лечебно-профилактического питания в связи с особо вредными условиями труда, рационов лечебно-профилактического питания, норм бесплатной выдачи витаминных препаратов и Правил бесплатной выдачи лечебно-профилактического питания".
31.	Перечень профессий и должностей работников организации, имеющих право на пенсию за особые условия труда.	Федеральный закон от 17.12.2001 №173-ФЗ ст.27,28 "О трудовых пенсиях в РФ". Постановление СМ РСФСР от 02.10.91 г. №517 "О пенсиях на льготных условиях по старости (возрасту) и за выслугу лет" п.4. Постановление Кабинета Министров СССР от 26.01.91 г. № 10 с изменениями на 01.04.97 г.
32.	Документы, подтверждающие страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. (ТК РФ ст.212) Регистрация страхователя (юридического или физического лица) производится в региональном отделении Фонда социального страхования РФ.	Федеральный закон от 24.07.98 г. №125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний". Постановление Правительства РФ от 01.12.2005 № 713 "Об утверждении Правил отнесения видов экономической деятельности к классу профессионального риска".

---

---

Смотрите также файлы

• Оптические материалы и заводы оптического стекла.pdf

• Гжель от xvii века до наших дней.docx

• Отчет по практике производственная практика (преддипломная) (вид практики).docx

• Тема 1 социопсихосоматика цели и задачи изучения темы.docx

• Педагогиканы оыту дістемесі бл.docx