МИНОБРНАУКИ РОССИИ

Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение

высшего образования

«Костромской государственный университет»

(КГУ)
Институт педагогики и психологии

Кафедра социальной работы

Направление подготовки 39.03.02Социальная работа

(Организация и администрирование в сфере социальной защиты населения)
Дисциплина Методы исследований в социальной работе
ПРОГРАММА ИССЛЕДОВАНИЯ

ОСОБЕННОСТИ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ ВОЕННОСЛУЖИЩИХ И ГРАЖДАН, УВОЛЕННЫХ С ВОЕННОЙ СЛУЖБЫ


Выполнил студент Игумнов

Дмитрий Владимирович

Группа 21-србо-2

Проверил к.п.н., доцент

Е.Е. Смирнова

Оценка _______________

Подпись преподавателя_________

Кострома

2023

I. МЕТОДОЛОГИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ

В настоящий момент мы не перестали нуждаться в вооруженной защите, которую сейчас осуществляет профессиональная
армия – Вооруженные силы Российской Федерации. В первую очередь это связано с СВО. СВО - Специальная военная операция на Украине - это исключительно вынужденная мера, принятая Россией, для предотвращения рисков в сфере безопасности и существования страны на фоне глобальной антироссийской кампании. Военный конфликт на Украине открыл совершенно новый этап во внутреннем и внешнем развитии России. Меняются границы страны, её демография, экономическая система, общественные отношения и настроения, политическая среда, законы, нормы, указы, распоряжения и многое другое. В соответствие выше сказанного, актуальность темы обусловлена проблемами правового статуса (правосубъектности) военнослужащих в призме их социального обеспечения, государственных гарантий социальной поддержки и правового регулирования системы социальной защиты, что, безусловно, является одной из наиболее актуальных методологических проблем современной юридической науки.

Все вышесказанное определило выбор проблемы нашего исследования

---

Цель исследования – является теоретический анализ юридических норм образующих в своей совокупности институт социальных гарантий военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы, практики их применения, основ дальнейшего совершенствования указанного правового института.

Объект исследования – общественные отношения между государством и военнослужащими, а также гражданами, уволенных с военной службы в сфере наделения и закрепления социальных гарантий, мер по их обеспечению.

Предмет исследования – нормы гражданского и военного законодательства, составляющие институт социальных гарантий военнослужащих, граждан, уволенных с военной службы судебная практика их применения.

В соответствии с проблемой, объектом и предметом исследования, для достижения его цели необходимо решение следующих задач:

1) Изучить категорию военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы как объекты социальной работы;

2) Выявить сущность и правовые основы социального обеспечения военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

3) Рассмотреть технологию выплаты пенсий, страхование жизни и здоровья военнослужащих и граждан, уволенных с военной службы;

4) Проанализировать технологию выплаты социальных льгот и пособий.

Гипотеза исследования: Отношение государства к военнослужащим и гражданам, уволенных с военной службы РФ на протяжении всего времени было неизменным.

Ключевые термины:

Государственная социальная помощь (льгота) - это предоставление малоимущим семьям, малоимущим одиноко проживающим гражданам, а также иным категориям граждан, указанным в настоящем Федеральном законе, социальных пособий, социальных доплат к пенсии, субсидий, социальных услуг и жизненно необходимых товаров.

Социальное обеспечение – это организованная государством форма помощи для утверждённого круга лиц, оказываемая при наступлении определённых юридических фактов, в установленных законом ситуациях, с целью выравнивания социального положения граждан.

---

Социальная работа с военнослужащими — это относительно самостоятельное направление деятельности командиров, других должностных лиц, органов военного управления. Она обладает специфическими признаками, имеет свою правовую основу, является важным фактором успешного решения задач, стоящих перед Вооруженными Силами.

Военнослужащие – граждане несущие военную службу по контракту, призыву. На основании Федерального закона «О статусе военнослужащих» от 27.05.1998 № 76-ФЗ к военнослужащим относятся: - офицеры, прапорщики и мичманы, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования, сержанты и старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по контракту; - сержанты, старшины, солдаты и матросы, проходящие военную службу по призыву, курсанты военных образовательных учреждений профессионального образования до заключения с ними контракта о прохождении военной службы. Граждане (иностранные граждане) приобретают статус военнослужащих с началом военной службы и утрачивают его с окончанием военной службы.

Военная служба - особый вид федеральной государственной службы, которую проходят граждане (в том числе иностранные по контракту) в Вооруженных Силах Российской Федерации, других войсках и воинских формированиях, органах.

II. МЕТОДИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ



Для достижения результатами нами выбран метод анкетирования. Анкетирование военнослужащих проводится с целью исследования и определения потребности в переобучении и необходимости психологической поддержки военнослужащих , а также увольняемых в запас военнослужащих и членов их семей.

В исследовании примут участие 50 военнослужащих и граждан уволенных службы. Для проведения исследования будет использована анкета, которая включает в себя 34 вопросов открытого и закрытого типа.

Результаты будут представлены в обобщенном виде с описанием полученных данных, проиллюстрированы с помощью графиков.

Ваши ответы помогут лучше понять существующее положение дел, определить направление работы в области профессиональной переподготовки.
Приложение 1

Здравствуйте!

Просим Вас принять участие в исследовании

---

, посвященном определению эффективности социальной работы с военнослужащими. Анкета носит анонимный характер. Все полученные данные будут представлены в обобщенном виде.

Инструкция по заполнению анкеты:

Отвечая на вопросы, нужный вариант(цифру)следует обводить в «кружок» или вписывать свой вариант ответа в строке «другое» в тех вопросах, где это предусмотрено.


1.Какова Ваша воинская специальность по диплому?

2.Имеете ли Вы гражданскую специальность (по диплому), какую?

3.Если нет, то какими гражданскими специальностями Вы могли бы овладеть, применяя имеющийся опыт без специальной подготовки? (напишите)



4. Как Вы считаете, имеющаяся у Вас гражданская специальность гарантирует Вам трудоустройство после увольнения из армии?

1) Да

2) Нет

3) Не знаю

5. Уверены ли Вы, что быстро найдете работу по этой специальности?

1) Уверен

2) Скорее уверен

3) Скорее не уверен

4) Не уверен

6. Как Вы оцениваете уровень своей информированности о перспективах своей трудовой деятельности?

1) Достаточно низкий, что делать, не знаю

2) Имею некоторое представление

3) Знаю и имею возможность достичь желаемого в сфере занятости

7. Какую сферу деятельности Вы бы предпочли при трудоустройстве после увольнения с военной службы ?

1) Работа в коммерческих структурах

2) Работа на государственных предприятиях и в учреждениях

3) Работа в сфере транспорта и связи

4) Работа в структурах МВД, прокуратуры, таможни, налоговой инспекции

5) Работа в сельском хозяйстве

6) Работа в сфере образования

7) Работа в строительстве

8) Работа в торговле и общественном питании, бытовое обслуживание

9) Государственное и муниципальное управление

10) Другое (напишите)

8. Хотите ли Вы пройти переобучение?

1) Да

2) Нет

9. Овладение какой профессией, специальностью, по Вашему мнению, может обеспечить приемлемое для Вас социальное положение? (напишите 1-2 профессии)

1)

2)

10. Является ли для Вас привлекательной предпринимательская деятельность?

1) Да

2) Скорее да, чем нет

3) Скорее нет

4) Нет

11. Если да, то что на настоящий момент этому мешает?

1) Отсутствие личных средств

2) Отсутствие экономических условий

3) Отсутствие специальной подготовки

---

12. Какой уровень осуществления предпринимательской деятельности Вас устроил бы?

1) В качестве специалиста в коммерческой организации

2) В качестве руководителя коммерческой организации

3) В качестве владельца коммерческой организации

13. Если Вы готовы пройти переподготовку, по каким признакам Вы будете выбирать новую специальность? (можно отметить 2-3 пункта)

1) Высокий заработок

2) Надежность, гарантия трудоустройства

3) Легкость и быстрота освоения

4) Не имеющая вредности, физически не тяжелая

5) Возможность работать на дому

6) Сохранение своего социального статуса

7) Другое (напишите)

14. Каким организациям, осуществляющим переподготовку, Вы отдали бы предпочтение?

1) Учебные центры службы занятости

2) На базе вузов

3) На базе техникумов, ПТУ

4) Коммерческая организация

5) На предприятии

6) Не имеет значения

15. Какой уровень переобучения Вас устроит?

1) Получение диплома о высшем образовании (получение второго высшего образования)

2) Получение диплома о среднем специальном образовании

3) Первичная профессиональная подготовка по рабочей специальности

4) Повышение квалификации по уже имеющейся гражданской специальности

5) Другое (напишите)

16. Каковы Ваши требования к содержанию переподготовки?

1) Дополнительные знания и навыки (иностранный язык, экономика, право, психология и т.п.)

2) Практические навыки

3) Теоретическая подготовка

4) Изучение основ управления, бухучета, права и навыков в избранной сфере деятельности

5) Другое (напишите)

17. Какая форма обучения для Вас наиболее желательна?

1) Дневная

2) Заочная

3) Вечерняя

4) Экстерн (самообразование и сдача экзаменов)

> 5) Не имеет значения

18. Я хотел бы, чтобы учебное заведение, в котором я проходил переобучение, было расположено:

1) Близко к дому

2) В другом районе города

3) В другом городе

4) Не имеет значения

5) Другое (напишите)

19. Какие сроки переподготовки Вас устраивают?

1) До трех месяцев

2) До шести месяцев

3) До года

4) До двух лет

20. Смогли бы Вы оплачивать переподготовку самостоятельно?

1) Да

2) Нет

3) Частично

21. Каково Ваше психологическое состояние в последнее время?

1) Оптимизм, активность

2) Тревожность, неуверенность

3) Раздражительность, нервозность

---

Смотрите также файлы

• Сыныбы 6 Оушыны атыжні Тапсырмалар Сйкестендір.docx

• Онды блшектер жне олара амалдар олдану.docx

• 1. Характеристика насосной станции.rtf

• Расчет времени движения людского потока при эвакуации (.docx

• Инструкция по выполнению задание выполняется, опираясь на лекции по Разделу ii (темы 913), материалам основной и дополнительной литературы..docx