Файл: Курс Мои профессиональные намеренияПрофессиональное самоопределение.pdf

ДДО-20 Е.А.Климова
«Я предпочту»
1.
Методика определяет склонности – ярко выраженные интересы. Это
стремление заниматься определённым видом деятельности.
2.
В основу опросника положена идея о делении всех существующих
профессий на 5 типов по признаку предмета или объекта, с которым
взаимодействует человек в процессе её труда:
•
человек –природа,
•
человек-техника,
•
человек- человек,
•
человек-знаковая система,
•
человек-художественный образ.
3.
Наибольшая полученная сумма или суммы (по столбцам) указывают
на наиболее подходящий тип профессии. Малые суммы указывают на
типы профессий, которые следует избегать при выборе.
Максимальное число в каждом столбце 8 баллов.
4.
После определения предпочтительного типа профессии, круг поиска
сужается.

Профессиональный тип
личности
Для оценки профессионального личностного типа используется методика
Д.Голланда. Он разработал концепцию индивидуальности для
определения социальной направленности личности и выделил 6
типов:
•
реалистический
•
интеллектуальный,
•
социальный,
•
конвенциональный,
•
предприимчивый,
•
артистический.
Тест состоит из 42 пар профессий. Из каждой пары выбирается одна
профессия. С помощью ключа подсчитываются совпадения ответов
по шести шкалам.
Для детального анализа и большей наглядности профессиональной
направленности личности строится график: по оси абсцисс
располагаются порядковые номера шкал от 1 до 6, по оси ординат
-
количество совпадений по каждой шкале

Опросник Леонгарда-Смишека для
определения акцентуации
•
Теоретической основой теста является концепция «акцентуации
личностей» К.Леонгарда, который считает, что присущие
личности черты могут быть разделены на основные и
дополнительные.
•
Выделенные 10 типов акцентуированных личностей разделены
на 2 группы: акцентуации характера (демонстративный,
педантичный, застревающий, возбудимый.) и акцентуации
темперамента (гипертимический, дистимический, тревожный,
циклотимический, экзальтированый).
•
В случае яркой выраженности основные черты характера
становятся акцентуациями характера.
•
После подсчёта баллов строится график.
•
Сумма баллов в диапазоне от 15 до 19 говорит лишь о тенденции
к тому или иному типу акцентуации. От 19 до 24 баллов черта
характера является акцентуированной.

Определение темперамента по
опроснику Г.Айзенка
•
Опросник содержит 60 вопросов. После обработки данных
определяются шкалы: интроверсия-зкстраверсия, нейротизм и
«шкала лжи».
•
Для того, чтобы узнать свой темперамент (меланхолик, холерик,
сангвиник, флегматик) необходимо начертить ось координат.
•
Оценка для шкалы интроверсии (горизонтальная): 1-7 –
значительная интроверсия, 8 -11 – умеренная интроверсия, 12-18 –
умеренная экстраверсия, 19-24 – значительная экстраверсия.
•
Оценка для шкалы нейротизма (вертикальная): до 10 баллов –
высокая эмоциональная устойчивость, 11-14 баллов – средняя
эмоциональная устойчивость, 15-18 баллов – высокая
эмоциональная неустойчивость, 19-24 балла – очень высокая
эмоциональная неустойчивость.
•
По «шкале лжи» показатель в 4- 5 баллов рассматривается как
критический.

Инструкция: «На предлагаемые вопросы учащийся отвечает
«да» или «нет», не раздумывая. Ответ заносится на опросный лист под соответствующим номером»
•
Ключ для обработки:
•
Экстраверсия (Э): «ДА»:1, 3, 9, 11, 14, 17, 19,
22, 25, 27, 30, 35, 38, 41, 43, 46, 49, 53, 57.
«НЕТ»: 6, 33, 51, 55, 59.
•
Нейротизм (Н): 2, 5, 7, 10, 13, 15, 18, 21,
23, 26, 29, 31, 34, 37, 39, 42, 45, 47, 50,
52, 54, 56, 58, 60.
•
«Шкала лжи»: «ДА»: 8, 16, 24, 28, з6, 44.
«НЕТ»: 4, 12, 20, 32, 40, 48.

Экстраверт
•
Обращённость индивида вовне, широкий круг знакомств, необходимость в контактах.
•
Экстраверт действует под влиянием момента, импульсивен, вспыльчив, беззаботен, оптимистичен, добродушен, весел.
•
Предпочитает движение и действие, имеет тенденцию к агрессивности
•
Чувства и эмоции не имеют строго контроля, склонен к рискованным поступкам.
•
На него не всегда можно положиться

Интроверт
•
Это спокойный, застенчивый человек, склонный к самоанализу.
•
Сдержан и отдалён от всех, кроме близких людей.
•
Планирует и обдумывает свои действия заранее.
•
Не доверяет внезапным побуждениям.
•
Серьёзно относится к принятию решений.
•
Любит во всём порядок.
•
Контролирует свои чувства, его нелегко вывести из себя.
•
Обладает пессимистичностью.
•
Высоко ценит нравственные нормы.

Нейротизм
•
Нейротизм характеризует эмоциональную устойчивость или эмоциональную неустойчивость.
•
Нейротизм связан с показателями лабильности нервной системы

Эмоциональная устойчивость
•
Эмоциональная устойчивость – черта, выражающая сохранение организованного поведения, ситуативной целенаправленности в обычных и стрессовых ситуациях.
•
Характеризуется :
•
зрелостью,
•
отличной адаптацией,
•
отсутствием большой напряжённости,
•
беспокойства,
•
а также склонностью к лидерству, общительности.

Темперамент - это динамические особенности психической
деятельности. Темперамент оформляет поведение человека,
придаёт ему окраску, индивидуальное своеобразие.
Меланхолик
Легко расстраивающийся
Тревожный
Ригидный
Склонный к рассуждениям
Пессимистичный
Сдержанный
Необщительный
Тихий
Холерик
Чувствительный
Беспокойный
Агрессивный
Возбудимый
Изменчивый, непостоянный,
Импульсивный,
Оптимистичный,
Активный
Флегматик
Пассивный
Осмотрительный
Рассудительный, благоразумный
Доброжелательный, миролюбивый
Управляемый, контролируемый
Внушающий доверие, надёжный
Ровный
Спокойный
Сангвиник
Общительный
Контактный
Разговорчивый
Отзывчивый
Непринуждённый
Жизнерадостный
Не склонный к беспокойству
Склонный к лидерству

Эмоциональная неустойчивость
•
Эмоциональная неустойчивость выражается в чрезвычайной нервности, плохой адаптации, склонности к быстрой смене настроений (лабильности), чувстве виновности и беспокойства, озабоченности, депрессивных реакциях, рассеянности внимания, неустойчивости в стрессовых ситуациях.
•
Высокому уровню нейротизма соответствует эмоциональная импульсивность, неровность в контактах с людьми, изменчивость интересов, неуверенность себе, выраженная чувствительность, впечатлительность, склонность к раздражительности.
•
Нейротическая личность характеризуется неадекватно сильными реакциями по отношению к вызывающим их стимулам. У лиц с высоким показателем по шкале нейротизма в неблагоприятных стрессовых ситуациях может развиться невроз

Из истории изучения
темперамента
•
Научный подход Павлова И.П. связывает типы
темперамента со свойствами нервной системы.
Павлов выделил три базовых свойства: силу,
уравновешенность и подвижность нервной
системы.
•
Сила нервной системы означает её
работоспособность, возможность длительно
сохранять возбуждение.
•
Уравновешенность нервной системы – это
баланс между возбуждением и торможением.
•
Подвижность нервной системы – скорость
смены возбудительного процесса тормозным и
наоборот.

Каждому типу темперамента
соответствует своё сочетание свойств
нервной системы
•
Сангвиник – сильный, уравновешенный,
подвижный тип нервной системы.
•
Флегматик - сильный, уравновешенный,
инертный тип нервной системы.
•
Холерик – сильный, неуравновешенный
в строну возбуждения, подвижный тип
нервной системы.
•
Меланхолик - слабый,
неуравновешенный, инертный тип
нервной системы.

Меланхолики
•
Быстро устают при высоких нервных
напряжениях, склонны к обморокам. Вялы в
речи и движениях. Сильно переживают по
незначительным поводам. Очень мягкие,
доброжелательные, но довольно
бесхарактерные люди. Радуются, когда удаётся
избежать неприятного разговора, хотя цель при
этом не достигнута.
•
Очень ранимые, чувствительные, обидчивые,
долго переживают по любому поводу, не могут
интенсивно работать, так как быстро устают,
но верные друзья, умеющие хранить чужие
тайны и секреты и сопереживать другим
людям.

Холерики
•
Прямая противоположность меланхоликам.
Наступательный характер, всегда идут навстречу
трудностям. Любые переживания ведут к
действию. Мягких замечаний не воспринимают,
жёсткие – приводят к бунту. Плохо воспринимают
юмор, особенно шутки на свой счёт. Главные
нарушители дисциплины. Лучший способ
справиться с холериком – постоянно загружать
его работой, чтобы его энергия всегда имела
выход.
•
Возбудимые, вспыльчивые, легко идут на
скандал и ссору, могут наговорить много
лишнего, но быстро остывают и забывают
обиды. Все эмоции очень бурно протекают,
могут придумать что-то новое, этакие
генераторы идей, но часто не доводят дело
до конца.

Сангвиники
•
Гиганты нервной системы. Оптимисты. Меньше
всех болеют. Мало спят. Обладают огромной
работоспособностью. Речь и движения почти так
же быстры, как у холериков, но чувства не
бурные, быстро меняющиеся. Как правило
хорошие работники. Но заставить работать
сангвиников трудно. Его нужно заинтересовать –
тогда он горы сдвинет.
•
Активные, общительные, эмоциональные в
меру, легко устанавливают контакты и заводят
знакомства, быстро всё схватывают, но часто
не вникают в суть дела или проблемы, а их
знакомства поверхностны

Флегматики
•
Сильная уравновешенная нервная система. Чувства
постоянные, но не ярко выраженные. Движения и речь
спокойные, размеренные. Реакция на неожиданное
воздействие запаздывает. Чтобы флегматик хорошо
работал, его необходимо время от времени «встряхивать»
устроить разбор выполненной им работы, поругать или,
наоборот, похвалить его.
•
Спокойные, невозмутимые, очень долго обдумывают все
возникающие проблемы, долго собирается, чтобы
сделать какое-то дело, и не успокоятся, пока не доведут
начатое дело до конца, очень скурпулёзно и тщательно
ко всему готовятся и предпочитают докапываться до
самой сути.

Как определить темперамент у
учащегося?
•
Очень информативны неосознаваемые
проявления человека:
•
походка,
•
скорость речи,
•
реакции,
•
жестикуляция,
•
эмоциональность,
•
мимика.
•
Наблюдая и фиксируя эти проявления,
можно более точно установить тип
темперамента.

Холерик
•
Стремительная походка, иногда даже
подпрыгивающая.
•
Богатая мимика.
•
Активная жестикуляция.
•
Быстрая речь, иногда даже с
проглатыванием слов или их
окончаний.
•
Высокая скорость реакций.
•
Высокая эмоциональность.

Сангвиник
•
Всё более или менее сбалансированно.
•
Походка энергичная, но равномерная.
•
Жестикуляция и мимика соответствуют
словам.
•
Речь внятная и понятная
•
Поведение сопровождается
соответствующими эмоциями.
•
Скорость реакций достаточно хорошая

Флегматик
•
Медлителен и царственен.
•
Походка размеренная и плавная.
•
Мимика и жестикуляция
невыразительны или вообще
отсутствуют.
•
Скорость реакций низкая.
•
Речь обстоятельная, медленная, может
быть с паузами.
•
Эмоции практически не выражает, не
догадаешься , что он чувствует

Меланхолик
•
Создаёт впечатление человека
застенчивого или испуганного.
•
Походка мелкая, семенящая.
•
Речь тихая, из-за чего иногда
невнятная.
•
Мимика и жесты осторожные.
•
Скорость реакций низкая.
•
Эмоции выражает также неактивно,
осторожно - тихо смеётся, плачет.
•
Долго переживает всё, что с ним
происходит.

О типах темперамента и
профессиях
•
Каждый тип психики подходит для одних дел и профессий
и меньше для других. Меланхолики – это часто люди
искусства. Зато из них получаются плохие водители и
никудышние монтажники-верхолазы. Холерики –
великолепные лётчики-испытатели, но они плохие счётные
работники. Флегматики, напротив, прекрасные бухгалтера,
расчётчики, но, как правило, неважные поэты. Сангвиники –
хорошие водители, сапёры, инженеры, но они не так
терпеливы, как флегматики.

Нет темпераментов хороших и
плохих, в каждом из них есть свои
плюсы и минусы.
•
Как правило, человек чисто бессознательно определяет достоинства и недостатки своего темперамента и использует их в процессе выполнения любой деятельности.
•
Такое приспособление свойств темперамента к деятельности называется
индивидуальным стилем
деятельности
,
благодаря чему человек может достичь значительных успехов в деятельности