Файл: 2. 1 Расчет рабочей силы, разрядность работников в электромашинном цеху.docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Дипломная работа

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 30.11.2023

Просмотров: 254

Скачиваний: 3

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
2. Экономическая часть.2.1 Расчет рабочей силы, разрядность работников в электромашинном цеху.Вданномразделе дипломного проектаопределяетсягодовойфондрабочеговремениизаработнаяплаташтатных работников всегоучастка.Персоналпредприятия(кадры,трудовойколлектив)–этосовокупностьработников, входящихвегосписочныйсостав.ПохарактерувыполняемыхфункцийвсоответствииОбщероссийскимклассификаторомпрофессийрабочих,должностейслужащихитарифныхразрядов(ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четырекатегории:рабочих,руководителей,специалистовитехническихисполнителей(служащих).Крабочимотносятсялица,непосредственнозанятыевпроцессесозданияматериальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкойпассажиров,оказаниемматериальныхуслугидр.Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных. К основнымотносятсярабочие,которыенепосредственносвязаныспроизводствомпродукции,квспомогательным– собслуживаниемпроизводства.Круководителямотносятсяработники,занимающиедолжностируководителейпредприятийи ихструктурныхподразделений.Руководители,возглавляющиеколлективыпроизводственныхподразделений,предприятий,отраслейиихзаместители,относятсяклинейным.Руководители,возглавляющиеколлективыфункциональныхслужбиихзаместители,относятсякфункциональным.Поуровню,занимаемомувобщейсистемеуправления,
всеруководителиподразделяютсянаруководителейнизового звена,среднегои высшегозвена.Круководителямнизовогозвенаотносятмастеров,старшихмастеров,прорабов,начальниковнебольшихцехов,атакжеруководителейподразделенийвнутрифункциональныхотделов и служб.Руководители среднего звена – это директора предприятий, генеральные директораобъединений,начальники крупныхцехов.Руководящие работники высшего звена – это руководители финансово-промышленныхгрупп,генеральныедиректоракрупныхобъединений,руководителифункциональныхотделовминистерств,ведомстви ихзаместители.Кспециалистамотносятсяработники,интеллектуальноготруда(бухгалтеры,экономисты,инженеры).Служащие–этоработники,осуществляющиеподготовкуиоформлениедокументации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся агенты поснабжению,машинистки,кассиры,делопроизводители,табельщики,экспедиторыЧисленность рабочих участка зависит от объема выполняемых работ и трудоемкости ремонтных работ:Расчет численности основных производственных рабочих производится исходя из производственной программы участка и трудоемкости ремонтных работ и выбранного режима работы.Явочная численность рабочих участков определяется по формуле:где Мгод – годовая программа данного вида ТО или ТР а это 576 секцийq – нормативная трудоемкость ремонта единицы продукции, чел. – час;21 чел.-час (так речь идет о электромашинном цехе)Ф – годовой фонд времени работы работника, Ф = 1973 ч; К – коэффициент выполнения норм, равный 1,10 – 1,15 = 5.57 = 6 человекСписочный состав работников участка определяется по формуле:kзам = 1,07…1,10 – коэффициент замещения рабочих, отсутствующих по уважительной причине.
Численность рабочих участка зависит от объема выполняемых работ и трудоемкости ремонтных работ.Штат рабочих разбивается по профессиям, например для электромашинного участка: слесарь-сборщик, слесарь по ремонту обмоток, коллекторов, щеткодержателей, балансировщик, токарь и т.д. После расчета численности рабочих и распределения по профессиям составляется штатное расписание участка.Таблица 1. Определение потребности в рабочей силе и составление штатного расписания

Наименование профессий
Разряд
Количество человек
Условия труда

на 1 смену
на 2 смены

Слесарь по ремонту электрооборудования
V разряд
2.5
2.5
3.1

Электрогазосварщик
V разряд
0,5
0,5
3.1

Маляр
IV разряд
0,4
0,4
3.1

Дефектоскопист
VI разряд

0,2
0,2
3.1

Мойщик-уборщик
II разряд
0,3
0,3
3.1

Пропитчик
V разряд
0,25
0,25
3.1

Машинист крана
IV разряд
0,5
0,5
3.1

Контролер по станочным и слесарным работам
V разряд
1
1
3.1

Итого:











Разряд принимается на основе данных, полученных в ходе преддипломной практики или на основании нормативных документов. Средний разряд рабочего должен соответствовать среднему разряду работ или быть немного ниже.Таблица 2.Контингент производственных рабочих электромашинного цеха

Наименование профессии

/должности/
Разряд
Количество

в 1 смене
Количество

смен
Общее

количество

1
2
3
4
5

Производственные рабочие:












Слесарь по ремонту электрооборудования
V разряд
2,5
2
5

Электрогазосварщик
V разряд
0,5
2
1

Маляр
IV разряд
0,4
2
0,8

Дефектоскопист
VI разряд

0,2
2
0,4

Мойщик-уборщик
II разряд
0,3
2
0,6

Пропитчик
V разряд
0,25
2
0,5

Машинист крана
IV разряд
0,5
2
1

Контролер по станочным и слесарным работам
V разряд
1
2
2

Итого:



5,65



11,3

Бригадир
6
1
2
2

Мастер



1
1
1

Итого:



2



3

Всего по участку:



7,65



15,3
Штат экипировочных бригад принимается в количестве 4% от списочного состава производственных рабочих.Штат административно-управленческого персонала определятся по типовым штатам и нормативам численности административно-управленческого персонала и оперативно-производственного персонала ремонтных локомотивных депо согласно группе депо, исходя их характера сложности и объема выполняемых работ. Таблица 3. Штат административно-управленческого и оперативно-производственного персонала

Должность
Количество человек

Мастер
1

Бригадир
1
Полученное количество рабочих депо сводим в общую таблицу 1.9.Общее количество трудовых затрат на месяц по отделению определяется по формуле:где Мгод – годовая программа данного вида ТО или ТР – годовая программа равна 576 секций.q – нормативная трудоемкость ремонта единицы продукции, чел. – час, - 21 чел.часQ – общее количество трудовых затрат, чел.-ч, необходимо рассчитать., где Q равна 12096 челов. часов2.2 Определение фонда заработной платы.Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих участка.По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – с обслуживанием производства.К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.

Смотрите также файлы