Файл: 2. 1 Расчет рабочей силы, разрядность работников в электромашинном цеху.docx
Добавлен: 30.11.2023
Просмотров: 55
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
2. Экономическая часть.
2.1 Расчет рабочей силы, разрядность работников в электромашинном цеху.
В данном разделе дипломного проекта определяется годовой фонд рабочего времени и заработная плата штатных работников всего участка.
Персонал предприятия (кадры, трудовой коллектив) – это совокупность работников, входящих в его списочный состав.
По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – с обслуживанием производства.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.
Руководители, возглавляющие коллективы производственных подразделений, предприятий, отраслей и их заместители, относятся к линейным. Руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб и их заместители, относятся к функциональным.
По уровню, занимаемому в общей системе управления,
все руководители подразделяются на руководителей низового звена, среднего и высшего звена.
К руководителям низового звена относят мастеров, старших мастеров, прорабов, начальников небольших цехов, а также руководителей подразделений внутри функциональных отделов и служб.
Руководители среднего звена – это директора предприятий, генеральные директора объединений, начальники крупных цехов.
Руководящие работники высшего звена – это руководители финансово-промышленных групп, генеральные директора крупных объединений, руководители функциональных отделов министерств, ведомств и их заместители.
К специалистам относятся работники, интеллектуального труда (бухгалтеры, экономисты, инженеры).
Служащие – это работники, осуществляющие подготовку и оформление документации, учет и контроль, хозяйственное обслуживание. К ним относятся агенты по снабжению, машинистки, кассиры, делопроизводители, табельщики, экспедиторы
Численность рабочих участка зависит от объема выполняемых работ и трудоемкости ремонтных работ:
Расчет численности основных производственных рабочих производится исходя из производственной программы участка и трудоемкости ремонтных работ и выбранного режима работы.
Явочная численность рабочих участков определяется по формуле:
где Мгод – годовая программа данного вида ТО или ТР а это 576 секций
q – нормативная трудоемкость ремонта единицы продукции, чел. – час;
21 чел.-час (так речь идет о электромашинном цехе)
Ф – годовой фонд времени работы работника, Ф = 1973 ч;
К – коэффициент выполнения норм, равный 1,10 – 1,15
= 5.57 = 6 человекСписочный состав работников участка определяется по формуле:
kзам = 1,07…1,10 – коэффициент замещения рабочих, отсутствующих по уважительной причине.
Численность рабочих участка зависит от объема выполняемых работ и трудоемкости ремонтных работ.
Штат рабочих разбивается по профессиям, например для электромашинного участка: слесарь-сборщик, слесарь по ремонту обмоток, коллекторов, щеткодержателей, балансировщик, токарь и т.д. После расчета численности рабочих и распределения по профессиям составляется штатное расписание участка.
Таблица 1. Определение потребности в рабочей силе и составление штатного расписания
| Наименование профессий | Разряд | Количество человек | Условия труда | ||
| на 1 смену | на 2 смены | ||||
| Слесарь по ремонту электрооборудования | V разряд | 2.5 | 2.5 | 3.1 | |
| Электрогазосварщик | V разряд | 0,5 | 0,5 | 3.1 | |
| Маляр | IV разряд | 0,4 | 0,4 | 3.1 | |
| Дефектоскопист | VI разряд | 0,2 | 0,2 | 3.1 | |
| Мойщик-уборщик | II разряд | 0,3 | 0,3 | 3.1 | |
| Пропитчик | V разряд | 0,25 | 0,25 | 3.1 | |
| Машинист крана | IV разряд | 0,5 | 0,5 | 3.1 | |
| Контролер по станочным и слесарным работам | V разряд | 1 | 1 | 3.1 | |
| Итого: | | | | | |
Разряд принимается на основе данных, полученных в ходе преддипломной практики или на основании нормативных документов. Средний разряд рабочего должен соответствовать среднему разряду работ или быть немного ниже.
Таблица 2.Контингент производственных рабочих электромашинного цеха
| Наименование профессии /должности/ | Разряд | Количество в 1 смене | Количество смен | Общее количество |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| Производственные рабочие: | | | | |
| Слесарь по ремонту электрооборудования | V разряд | 2,5 | 2 | 5 |
| Электрогазосварщик | V разряд | 0,5 | 2 | 1 |
| Маляр | IV разряд | 0,4 | 2 | 0,8 |
| Дефектоскопист | VI разряд | 0,2 | 2 | 0,4 |
| Мойщик-уборщик | II разряд | 0,3 | 2 | 0,6 |
| Пропитчик | V разряд | 0,25 | 2 | 0,5 |
| Машинист крана | IV разряд | 0,5 | 2 | 1 |
| Контролер по станочным и слесарным работам | V разряд | 1 | 2 | 2 |
| Итого: | | 5,65 | | 11,3 |
| Бригадир | 6 | 1 | 2 | 2 |
| Мастер | | 1 | 1 | 1 |
| Итого: | | 2 | | 3 |
| Всего по участку: | | 7,65 | | 15,3 |
Штат экипировочных бригад принимается в количестве 4% от списочного состава производственных рабочих.
Штат административно-управленческого персонала определятся по типовым штатам и нормативам численности административно-управленческого персонала и оперативно-производственного персонала ремонтных локомотивных депо согласно группе депо, исходя их характера сложности и объема выполняемых работ.
Таблица 3. Штат административно-управленческого и оперативно-производственного персонала
| Должность | Количество человек |
| Мастер | 1 |
| Бригадир | 1 |
Полученное количество рабочих депо сводим в общую таблицу 1.9.
Общее количество трудовых затрат на месяц по отделению определяется по формуле:
где Мгод – годовая программа данного вида ТО или ТР – годовая программа равна 576 секций.
q – нормативная трудоемкость ремонта единицы продукции, чел. – час, - 21 чел.час
Q – общее количество трудовых затрат, чел.-ч, необходимо рассчитать.
, где Q равна 12096 челов. часов2.2 Определение фонда заработной платы.
Годовой фонд заработной платы основных производственных рабочих участка.
По характеру выполняемых функций в соответствии Общероссийским классификатором профессий рабочих, должностей служащих и тарифных разрядов (ОКПДТР) промышленно-производственный персонал (ППП) подразделяется на четыре категории: рабочих, руководителей, специалистов и технических исполнителей (служащих).
К рабочим относятся лица, непосредственно занятые в процессе создания материальных ценностей, а также занятые ремонтом, перемещением грузов, перевозкой пассажиров, оказанием материальных услуг и др.
Рабочие, в свою очередь подразделяются на основных и вспомогательных. К основным относятся рабочие, которые непосредственно связаны с производством продукции, к вспомогательным – с обслуживанием производства.
К руководителям относятся работники, занимающие должности руководителей предприятий и их структурных подразделений.