ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 01.12.2023
Просмотров: 10
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Тенденции развития управления.
Необходимо заметить, что львиная доля новых тенденций в развитии системы управления занимают вопросы касаемо управления рабочим персоналом. Так, Чжан В. отмечал, что все более яркой тенденцией в области HR становится интеллектуализация труда. Интеллектуализация труда в самом общем смысле — это увеличение доли умственного труда в общественном производстве. Процесс интеллектуализации труда реализуется в нескольких направлениях. Во-первых, под влиянием требований экономики изменяются сущность и принципы образования, происходит дальнейший рост и выравнивание образовательного уровня по отраслям и профессиям. Во-вторых, решающее стратегическое значение приобретает воспитание личности, направленное на развитие инициативности, творческого мышления на всех стадиях общеобразовательной и профессиональной подготовки. Таким образом, на сегодняшний день, наблюдаются весомые тенденции в развитии системы управления, которые связаны не только с научно-технической революцией и внедрением инноваций, но и со сменой приоритетов, где профессиональная компетенция рабочего персонала становится более важным ресурсом, чем финансы или технологии. Подводя итоги, касаемо эффективной модели системы управления для российских предприятий, хочется повторить важность применения метода адаптации к западной концепции менеджмента, что необходимо сопровождать теми же изменениями, которые наблюдаются в общемировой практике. Не малую роль при этом обязана сыграть и интеллектуализация рабочего труда, поскольку именно показатель производительности труда является одним из слабых мест бизнеса в РФ.