Файл: Прямая сдельная заработная плата (Зсд).docx

Скачать файл
Заказать решение

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 02.12.2023

Просмотров: 196

Скачиваний: 2

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

4.Состав статьи «Заработная плата производственных рабочих»:

  1. Доплаты к основным сдельным расценкам в связи с отступлениями от нормальных условий производства

  2. Расходы на социальную защиту работников

  3. Оплата операций и работ по сдельным нормам и расценкам, а также повременная оплата труда

  4. Доплаты по сдельно - и повременно-премиальным системам оплаты труда

  5. Расходы по обеспечению работников жильем

  6. Расходы, связанные с обучением работников

  7. Отчисления на социальные нужды

5. Тарифная система оплаты труда рабочих включает:

  1. A)тарифные ставки, тарифные сетки;

  2. B)тарифные ставки, тарифно-квалификационный справочник;

  3. C)тарифные ставки, тарифные сетки, тарифно-квалификационный справочник, районный справочник;

  4. D)тарифные ставки, должностные оклады, тарифные сетки;

  5. E)должностные оклады, премиальные положения, тарифно-квалификационный справочник.

6.Укажите основной принцип организации оплаты труда на предприятии:

  1. зависимость заработной платы от прибыли предприятия;

  2. превышение темпов роста заработной платы над темпами роста производительности труда;

  3. периодическое повышение реальной заработной платы;

  4. превышение темпов роста производительности труда над темпами роста заработной платы

7.Для сдельной формы характерна оплата труда в соответствии с:

  1. количеством изготовленной (обработанной) продукции;

  2. количеством отработанного времени;

  3. качеством оказанных услуг;

  4. должностным окладом.

8.Повременная форма оплаты труда предусматривает оплату труда в соответствии:

  1. количеством изготовленной (обработанной) продукции;

  2. количеством отработанного работником времени;

  3. количеством оказанных услуг;

  4. фондом рабочего времени предприятия.

9.Аккордная система оплаты труда характеризуется:

  1. наращиванием количества изготавливаемой (обрабатываемой) продукции;

  2. улучшением качества продукции;

  3. экономией времени при выполнении задания;

  4. улучшением использования основных фондов.

10.Как определяется сдельная расценка?

  1. умножением тарифной ставки на норму времени;

  2. умножением тарифной ставки на норму выработки;

  3. делением нормы выработки на тарифную ставку;

  4. делением тарифной ставки на норму времени.


ФЗП на предприятии рассчитывается следующим образом:

1.

2.

3.

4.






Смотрите также файлы