Файл: Лекция по нир, где раскрываются цели, задачи.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 02.12.2023

Просмотров: 329

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Для закрепления теоретического материала и приобретения практическихнавыковвиспользованииметодов,способовиприемовэкономическогоанализа при решении конкретных задач в каждой главе содержится контрольно-тестирующий комплекс: методические указания по изучению экономическогоанализа,вопросыдлясамоконтроля,тесты,задачи,темынаучно-исследовательскихработиэссе.Вучебномкомплексе«Экономическийанализ»излагаютсяосновныетеоретическиеиприкладныевопросыэкономического анализа, история и перспективы его развития в современныхусловиях.Экономическийанализрассматриваетсякакнаучнаядисциплина,предназначеннаядлявыявлениязакономерногоислучайноговразвитиихозяйственных систем. Изменения показателей, характеризующих финансово-хозяйственнуюдеятельностьорганизацийвовремени,происходятподдействиемобъективныхэкономическихзаконовислучайныхфакторов.Спозицийменеджментаэкономическийанализпредставленкаксовокупностьвзаимосвязанныхфункцийпооценке,диагностикеипрогнозированиюразвитияорганизаций.Учебник«Экономическийанализ»состоитиздвухразделов.Первыйвключаетглавы1—4,гдерассмотренытеоретическиеиметодологическиеосновыэкономическогоанализа,егоместовсистемеэкономическихнаук.Разобранысущностьдисциплины,предметизучения,содержаниезаконовразвитиясистем,определяющихповедениехозяйствующего субъекта в экономической среде, методы, способы и приемы,
используемыеприоценке,диагностикеипрогнозированииразвитияорганизаций.Второйраздел(главы5—14)показываетвозможностиприменения экономического анализа для решения практических задач анализаосновныхиоборотныхсредств,материальных,трудовых,финансовыхресурсов, себестоимости продукции (работ, услуг), результатов деятельностиорганизации,выявлениярезервовростаобъемовпроизводстваипродаж,производительноститруда,экстенсивныхиинтенсивныхфакторовнаращиванияэкономическогопотенциалаорганизации.Приизложенииматериалавниманиеакцентированонатом,чтоодниитежепоказатели,характеризующиеиспользованиересурсовифинансовоесостояние,имеютразную количественную оценку на разных стадиях развития организации. Учетдинамики развития позволяет прогнозировать пределы экономического ростаорганизации,определятьнетолькотекущую,ноидолгосрочнуюинвестиционнуюполитику.3.Технический отчет.(краткая характеристика проделанной обучающимся работы, краткие выводы по результатам практики)

Во время прохождения практики, мною были выполнены все задачи, которые были

поставлены. В ходе прохождения преддипломной практики, я овладел следующими

навыками:

- способность находить организационно-управленческие решения и готовностью нести за

них ответственность с позиций социальной значимости принимаемых решений;

- способностью проектировать организационные структуры, участвовать в разработке

стратегий управления человеческими ресурсами организаций, планировать и

осуществлять мероприятия, распределять и делегировать полномочия с учетом личной

ответственности за осуществляемые мероприятия;

- владением навыками стратегического анализа, разработки и осуществления стратегии

организации, направленной на обеспечение конкурентоспособности;

Была изучена краткая характеристика предприятия, основные виды деятельности

структура управления, должностные обязанности специалистов организации, технико-

экономические показатели.

Данная практика является хорошим практическим опытом для

дальнейшей самостоятельной деятельности. За время пройденной практики я

познакомился с новыми интересными фактами. Закрепил свои теоретические знания,

лучше ознакомился со своей профессией, а также данный опыт послужит хорошей

ступенькой в моей дальнейшей карьерной лестнице.



































































Аскеров Э.Э

подпись ФИО обучающегося

4. Заключение руководителя от организации

Во время прохождения практики студент выполнил указанные в индивидуальном задании

виды работ в соответствии с графиком в полном объеме без замечаний

со стороны руководителя. Стремление к знаниям (интерес): в процессе работы практикант

стремился показать себя как обученный и квалифицированный специалист. Инициативность,

активность: отличается способностью анализировать факты, собирать необходимую

информацию и на основании этого принимать взвешенные решения. Творческий подход,

оригинальность мышления: во время исполнения должностных обязанностей умеет находить

нестандартные подходы к решению задач, стоящих перед подразделением. Аккуратность в

выполнении работ: проявляет все необходимые качества для соблюдения процессуальных норм

при составлении проектов нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей

профессиональной деятельности. Ответственность, самостоятельность, дисциплинированность

при выполнении требуемых задач, проявлял заинтересованность и активность, умело

справлялся с поставленными задачами, проявил концентрацию на решение проблем.

Дисциплинирован. При решении сложных вопросов проявлял самостоятельность и

оперативность. Старателен в выполнении распоряжений руководства. Обладает

организаторскими способностями, пользуется авторитетом у коллег и сотрудников смежных

подразделений






























































Обучающийся по итогам производственной (НИР) практики заслуживает оценку «хорошо».


Дата: 06.07.2022

_ ________ В.И. Хомецкий

подпись И.О. Фамилия руководителя практики от организации
МП5. Основные результаты выполнения задания на практику.В этом разделе обучающийся описывает результаты анализа (аналитической части работ) и результаты решения задач по каждому из пунктов задания на практику.Текст в таблице набирается шрифтом Times New Roman, размер 12, оформление – обычное, межстрочный интервал – одинарный, отступ первой строки абзаца – нет.

п/п

Результаты выполнения задания по практике

1

Был осуществлен информационный поиск

2

Был составлен аннотированный иблиографический список

3

Пдготовлен отчет по НИР и оформлен аннотированный библиографический список

4




5




6




7



6. Заключение руководителя от Института Руководитель от Института дает оценку работе обучающегося исходя из анализа отчета о прохождении практики, выставляя балл от 0 до 20 (где 20 указывает на полное соответствие критерию, 0 – полное несоответствие) по каждому критерию. В случае выставления балла ниже пяти, руководителю рекомендуется сделать комментарий.



п/п

Критерии

Балл

(0…20)

Комментарии

(при необходимости)

1

Понимание цели и задач задания на практику.







2

Полнота и качество индивидуального плана и отчетных материалов.







3

Владение профессиональной терминологией при составлении отчета.







4

Соответствие требованиям оформления отчетных документов.







5

Использование источников информации, документов, библиотечного фонда.










Итоговый балл:







Особое мнение руководителя от Института (при необходимости):


















Обучающийся по итогам производственной (научно-исследовательская работа) практики заслуживает оценку «____________________________».« » ____________ 202__ г.Руководитель от Института










(подпись)




И.О. Фамилия
Договор №1о практической подготовке обучающихся

г. Москва



«23» июня 2022 г.

Образовательная автономная некоммерческая организация высшего образования «Московский технологический институт», именуемая в дальнейшем «Организация», в лице исполнительного директора Лаврентьевой Ирины Юрьевны, действующего на основании Устава, с одной стороны, и ООО «КОЛИЗЕЙ», именуемой в дальнейшем «Профильная организация», в лице Хомецкого Василия Ивановича, действующего на основании устава, с другой стороны, именуемые по отдельности «Сторона», а вместе – «Стороны», заключили настоящий Договор о нижеследующем.
1. Предмет Договора1.1. Предметом настоящего Договора является организация практической подготовки обучающихся (далее - практическая подготовка).1.2. Образовательная программа (программы), компоненты образовательной программы, при реализации которых организуется практическая подготовка, количество обучающихся, осваивающих соответствующие компоненты образовательной программы, сроки организации практической подготовки, согласуются Сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 1).1.3. Реализация компонентов образовательной программы, согласованных Сторонами в приложении № 1 к настоящему Договору (далее - компоненты образовательной программы), осуществляется в помещениях Профильной организации, перечень которых согласуется Сторонами и является неотъемлемой частью настоящего Договора (приложение № 2). Приложение №2 согласовывается сторонами не позднее чем за 10 рабочих дней до начала практической подготовки.