Файл: Руководителей общеобразовательных организаций в рамках курсов пк в рамках Трудовая функция Управление образовательной деятельностью общеобразовательной организации.docx

ВУЗ: Не указан

Категория: Не указан

Дисциплина: Не указана

Добавлен: 02.12.2023

Просмотров: 15

Скачиваний: 1

ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.

Диагностическая работа по выявлению профессиональных дефицитов

руководителей общеобразовательных организаций в рамках курсов ПК в рамках
Трудовая функция «Управление образовательной деятельностью общеобразовательной организации»

Оцените сформированность трудовых действий



п/п

Трудовое действие

Сформировано

Сформировано частично

Не сформировано

1.

Разработка стратегии обеспечения качества образовательной деятельности в общеобразовательной организации, с привлечением участников образовательных отношений










2.

Организация разработки/корректировки и утверждение ООП, в соответствии с ФГОС ДО, ФГОС НОО, ФГОС ООО, ФГОС СОО










3.

Организация реализации требований ФГОС

к кадровым, финансово-экономическим,

материально-техническим, психолого-педагогическим, информационно-методическим условиям реализации образовательных программ










4.

Управление деятельностью по реализации образовательных программ, в том числе в сетевой форме










5.

Управление формированием образовательной среды, в том числе цифровой образовательной среды










6.

Организация коррекционной работы и инклюзивного образования










7.

Руководство системой психолого-педагогического сопровождения обучающихся










8.

Руководство деятельностью по созданию условий социализации обучающихся и индивидуализации обучения










9.

Формирование системы выявления, поддержки и развития способностей и талантов обучающихся, направленной на самоопределение, самообразование и профессиональную ориентацию










10.

Организация работ по самообследованию общеобразовательной организации, внутришкольному контролю, обеспечению функционирования внутренней системы оценки качества образования,

мониторингу образовательных результатов обучающихся










11.

Контроль качества реализации образовательных программ, принятие управленческих решений по коррекции и улучшению организации

образовательной деятельности.













Трудовая функция «Управление развитием общеобразовательной организации»

Оцените сформированность трудовых действий



п/п

Трудовое действие

Сформировано

Сформировано частично

Не сформировано

1.

Руководство развитием общеобразовательной организации с учётом правовых норм законодательства Российской Федерации, субъекта Российской Федерации, муниципалитета










2.

Прогнозирование количественных и качественных параметров развития общеобразовательной организации с учетом социально-экономических, социокультурных и этнокультурных аспектов среды










3.

Управление разработкой программы развития общеобразовательной организации совместно с коллегиальными органами управления










4.

Обеспечение условий для разработки, апробации и внедрения образовательных инициатив и инноваций










5.

Планирование образовательной, организационно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности общеобразовательной организации в соответствии с учредительными документами общеобразовательной организации и программой развития общеобразовательной организации










6.

Управление реализацией программы развития общеобразовательной организации, ее ресурсное обеспечение, координация деятельности

участников образовательных отношений










7.

Контроль и оценка результативности и эффективности реализации программы развития общеобразовательной организации










8.

Представление публичной отчетности о состоянии и перспективах развития общеобразовательной организации











Трудовая функция «Администрирование деятельности общеобразовательной организации»

Оцените сформированность трудовых действий



п/п

Трудовое действие

Сформировано

Сформировано частично

Не сформировано

1.

Руководство общеобразовательной организации на основе принципов государственно-общественного управления, включая формирование коллегиальных органов управления общеобразовательной организации с

привлечением представителей участников образовательных отношений










2.

Управленческая поддержка формирования и деятельности коллегиальных органов управления общеобразовательной организации










3.

Руководство разработкой/актуализацией и утверждение локальных нормативных актов общеобразовательной организации










4.

Организация приема, перевода и отчисления обучающихся в общеобразовательной организации










5.

Формирование и поддержка организационной культуры общеобразовательной организации










6.

Планирование, координация и контроль деятельности структурных подразделений










7.

Руководство административной, финансовой и хозяйственной деятельностью в соответствии с учредительными документами общеобразовательной

организации










8.

Организация доступной и безопасной среды в общеобразовательной организации для обучающихся, родителей/законных представителей и работников общеобразовательной организации










9.

Обеспечение реализации кадровой политики общеобразовательной организации










10.

Управление имущественным комплексом общеобразовательной организации и его развитием










11.

Управление информационными ресурсами общеобразовательной организации










12.

Обеспечение комплексной безопасности общеобразовательной организации











Трудовая функция «Управление взаимодействием общеобразовательной организации с

участниками отношений в сфере образования»

Оцените сформированность трудовых действий



п/п

Трудовое действие

Сформировано

Сформировано частично

Не сформировано

1.

Определение потребностей, направлений и ожидаемых результатов взаимодействия с участниками отношений в сфере образования и социальными партнерами










2.

Определение форматов взаимодействия, в том числе, сетевого взаимодействия










3.

Организация взаимодействия общеобразовательной организации с участниками образовательных отношений, органами государственной власти,

местного самоуправления, учредителем/собственником, общественными и другими организациями, представителями СМИ










4.

Представление общеобразовательной организации во взаимодействии с органами государственной власти и органами местного самоуправления, в том числе надзорными органами










5.

Содействие деятельности общественных объединений обучающихся, работников общеобразовательной организации, родителей/законных представителей, осуществляемой в общеобразовательной организации и не запрещенной законодательством Российской Федерации










6.

Организация и координация социального партнерства с местным и бизнес-сообществами, организациями культуры, досуга и спорта, другими

образовательными организациями по реализации образовательных программ, ключевых мероприятий и событий










7.

Формирование положительного имиджа общеобразовательной организации










8.

Обеспечение административно-организационной поддержки взаимодействия работников общеобразовательной организации с родителями (законными представителями)










9.

Контроль и оценка результатов взаимодействия с органами государственной власти, органами местного самоуправления, участниками отношений в сфере

образования и социальными партнерами для его дальнейшего развития и совершенствования