Файл: Портрет современного руководителя.pdf

«Портрет современного руководителя»
Современный руководитель должен совмещать несколько ролей и множество функций,
чтобы эффективно взаимодейтвовать с коллективом и поддерживать продуктивность предприятия на должном уровне. Можно обозначить следующие ипостаси современного руководителя:
1)управляющий, облеченный властью, руководящий большим коллективом людей.
2)лидер, способный вести за собой подчиненных, используя свой авторитет, высокий профессионализм, положительные эмоции.
3)дипломат,
устанавливающий контакты с
партнерами и
властями,
успешно преодолевающий внутренние и внешние конфликты.
4)воспитатель, обладающий высокими нравственными качествами, способный создать коллектив и направляющий его развитие в нужное русло.
5)инноватор, понимающий роль науки в современных условиях, умеющий оценить и без промедления внедрить в производство то или иное изобретение или рационализаторское предложение.
6)просто человек, обладающий высокими знаниями и способностями, уровнем культуры,
честностью, решительностью характера и в то же время рассудительностью, способный быть во всех отношениях образцом для окружающих.
Профессиональные качества, навыки и умения:
➢
аналитическое мышление;
➢
умение убеждать;
➢
повышенная работоспособность;
➢
целеустремленность;
➢
пунктуальность;
➢
инициативность;
➢
организованность;
➢
грамотность;
➢
знание законодательных и нормативных правовых актов, регламентирующих деятельность предприятия;
➢
стрессовоустойчивость;
➢
энергичность;
➢
умение оперативно принимать решение в сложных ситуациях;
➢
знание специфики работы (знание hard skills по специальности);
➢
организация и планирование деятельности коллектива и своей собственной работы;
➢
распределение заданий и инструктаж подчиненных; контроль за ними;
➢
проверка и оценка результатов работы;
➢
ознакомление со всеми новинками в мире бизнеса, техники и технологии, выдвижение и рассмотрение новых идей и предложений;
➢
решение вопросов, выходящих за пределы компетенции подчиненных;
➢
проведение собраний и представительство; заполнение форм отчетности;

➢
навыки ведения переговоров;
➢
знание делового этикета;
➢
знание телефонного этикета;
➢
навык разработки систем мотивации;
➢
умение проявлять эмпатию;
➢
умение четко выражать свои мысли устно и письменно;
➢
умение адаптироваться;
➢
навык умение решать конфликты;
➢
умение работать в режиме многозадачности;
➢
умение адекватно воспринимать критику.