ЧАСТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ «ЗАПАДНО-УРАЛЬСКИЙ ГОРНЫЙ ТЕХНИКУМ»

Контрольная работа


по учебной дисциплине______Охрана труда____________________________


Студент Романов Юрий Павлович
Группа Б-01-20 с

Специальность 21.02.02 Бурение нефтяных и газовых скважин (базовая подготовка)
Вариант № __8__ Дата проверки _______________
Дата регистрации______________ Оценка______________________
____________________________

(подпись преподавателя)


Пермь 2022


Содержание

1. 
   Основные принципы обеспечения охраны труда. Оценка эффективности мероприятий по обеспечению безопасности и охраны труда ……………………………………………………………………………………3
   
2. 
   Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда…..4
   
3. 
   Служба охраны труда на предприятии, её основные функции и задачи…...5
   
4. 
   Список использованных источников……………………………………….…6
   

1. 
   Основные принципы обеспечения охраны труда. Оценка эффективности мероприятий по обеспечению безопасности и охраны труда
   

Охраной труда называется социально значимая деятельность по обеспечению безопасности труда и сохранению здоровья наемных работников во времена их профессиональной деятельности.

Основная цель охраны труда – сохранение жизни и здоровья работников в процессе их трудовой деятельности, сформулирована и закреплена законом в Трудовом кодексе Российской Федерации (далее – Трудовой кодекс).

Основной принцип достижения этой цели – системность и всеобщность различного рода мероприятий, в качестве основных групп которых Трудовым кодексом выделены правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

---

Социальной сущностью охраны труда является поддержание здоровья и трудоспособности экономически активного населения на максимально возможном уровне, а также социальна защита пострадавших на производстве членов их семей.

Экономической сущностью охраны труда является минимизация потерь общества при ведении им производственной деятельности путем предотвращения случаев производственного травматизма и профессиональной заболеваемости.

Одно из необходимых условий управления охраной труда – оценка эффективности проводимых мероприятий. Эта оценка проводится в целях обоснования планируемых мероприятий, выбора оптимальных проектных решений, определение результатов деятельности производственных объединений, материального стимулирования работников предприятий за разработку и внедрение мероприятий по охране труда и решения ряда других вопросов.

2. 
   Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда
   

В соответствии со ст. 226 Трудового кодекса финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда в организациях независимо от организационно-правовых форм, форм собственности, численности и вида деятельности осуществляется в размере не мене 0,2 % от суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).

Финансирование мероприятий за счет средств организации – обязанность работодателя, работник не несет никаких расходов.

В законодательстве также оговорена возможность финансирования мероприятий по улучшению условий и охраны труда за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации, местных бюджетов, внебюджетных источников в порядке, установленном законами, иными нормативными правовыми актами и актами органов местного самоуправления.

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда может осуществляться также за счет средств от штрафов, взыскиваемых за нарушение трудового законодательства, перечисляемых и распределяемых в соответствии с федеральным законом, а также в порядке, установленном Правительством Российской Федерации

---

; добровольных взносов организаций и физических лиц.

3. 
   Служба охраны труда на предприятии, её основные функции и задачи
   

Основными задачами службы охраны труда в организациях являются:

• 
  организация работы по обеспечению выполнения работниками требований охраны труда;
  
• 
  контроль за соблюдением работниками законов и иных нормативных правовых актов об охране труда, коллективного договора, соглашения по охране труда, иных локальных нормативно-правовых актов организации;
  
• 
  организация профилактической работы по предупреждению производственного травматизма, профессиональных заболеваний, обусловленных производственными факторами, а также работы по улучшению условий труда;
  
• 
  информирование и консультирование работников предприятия (организации), в том числе ее работодателя, по вопросам охраны труда;
  
• 
  изучение и распространение передового опыта по охране труда, пропаганда вопросов охраны труда.
  

Для выполнения своих задач на службу охраны труда возлагаются следующие функции:

• 
  учет и анализ состояния и причин производственного травматизма, профессиональных заболеваний и заболеваний, обусловленных производственными факторами;
  
• 
  оказание помощи подразделениям в организации и проведении измерений параметров опасных и вредных производственных факторов, в оценке травмобезопасности оборудования, приспособлений;
  
• 
  организация и участие в проведении специальной оценки условий труда.
  

СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМЫХ ИСТОЧНИКОВ

1. 
   Безопасность жизнедеятельности, Арустамова Э.А., 2006.
   
2. 
   Охрана труда, Девисимов Э.А., 2009.
   
3. 
   Protrude.com.
   
4. 
   Трудовой кодекс Российской Федерации, Собрание законодательства РФ, 2002.
   
5. 
   Охрана труда, здоровья и окружающей среды в Российском законодательстве, Пашин Н.П.
   

---

Смотрите также файлы

• Исследовательская работа по географии Выполнила Денисенко Е. Никитин С. А. 9 А класса.docx

• Занятие 6 по темам 4445 Тема 44. Патентное право. Тема 45. Исключительные права на средства индивидуализации товаров и их производителей.pdf

• Творчество и артистизм в педагогической деятельности.docx

• Лабораторная работа 2 по дисциплине Операционные системы Студент гр. 2 октября 2021 г. Томск 2021.docx

• .docx