Файл: Методические указания по прохождению учебной практики Направление подготовки 38. 03. 02 Менеджмент.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 23
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Образовательная автономная некоммерческая организация
высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
| | |
УЧЕБНАЯ ПРАКТИКА
(Ознакомительная практика / Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности)
Методические указания
по прохождению учебной практики
Направление подготовки: 38.03.02 Менеджмент
Направленности: все
Квалификация выпускника: Бакалавр
СОГЛАСОВАНО:
на конференции работников,
обучающихся и родителей (законных представителей несовершеннолетних обучающихся)
Москва, 2023
СОДЕРЖАНИЕ
| | Введение | 3 |
| 1. | Место практики в структуре ООП | 3 |
| 2. | Структура практики | 3 |
| 3. | Содержание практики | 3 |
| 4. | Организация и порядок прохождения практики | 4 |
| 5. | Формы отчетности | 5 |
| 6. | Перечень типовых контрольных заданий | 5 |
| 7. | Список рекомендуемых источников | 7 |
| | Приложение 1 | 7 |
| | Приложение 2 | 9 |
| | Приложение 3 | 11 |
| | | |
ВВЕДЕНИЕ
Учебная практика (Ознакомительная практика / Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности) является обязательной частью основной образовательной программы высшего образования по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, для всех направленностей (уровень бакалавриата)
.
Вид практики: учебная практика.
Тип практики: Ознакомительная практика / Практика по получению первичных профессиональных умений и навыков, в том числе первичных умений и навыков научно-исследовательской деятельности.
Способ проведения практики: стационарная или выездная.
Форма проведения практики: дискретно.
Целью практики является расширение представлений обучающихся об избранном им направлении обучения, закрепление и углубление теоретической подготовки обучающегося и приобретение им практических навыков.
Задачи учебной практики:
-
Закрепление и углубление теоретических знаний с позиции практического применения в логистических и торговых организациях; -
Изучение специфики организационно-правовых форм организаций (предприятий), исследование системы управления организацией (предприятием), внешней и внутренней среды организации; -
Ознакомление с функциями и методами управления, стилями управления организацией (предприятием); -
Выработка рационального применения полученных теоретических знаний на практике.
1. Место практики в структуре ООП
В соответствии с ФГОС ВО по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, учебная практика является обязательной. Учебная практика относится к части, формируемой участниками образовательных отношений, Блока 2 Практика образовательной программы.
2. Структура практики
Учебная практика проводится в соответствии с учебным планом по направлению подготовки 38.03.02 Менеджмент, утвержденного ректором ОАНО ВО «МосТех».
Конкретные сроки начала и окончания практики по получению профессиональных умений и навыков профессиональной деятельности определяются приказом по Институту.
Отчет по практике направляется куратору в формате .docx и .pdf, так же подгружается в Личный кабинет обучающегося в раздел портфолио.
Защита отчета по учебной практике проводится в форме зачета с оценкой.
3. Содержание практики
Содержание учебной практики, а также формы и виды работ, выполняемых обучающимися, определяются индивидуальным заданием на практику (см. Приложение 2). Задание на практику представляет собой описание комплекса практических задач (заданий), последовательное и взаимосвязанное решение которых обеспечивает получение запланированных результатов прохождения практики и формирование профессиональных компетенций.
Содержание практических задач (заданий) базируется на материалах учебных дисциплин, изучаемых в течение семестров обучения, и направлено на выработку практических умений и навыков в соответствии с областью, объектами и видами будущей профессиональной деятельности. Помимо соответствия материалам учебных дисциплин, задание на практику должно учитывать конкретные условия и возможности практики.
Руководитель учебной практики должен иметь высшее образование или ученую степень по программе. При необходимости могут назначаться научные консультанты по смежным отраслям наук.
Результаты проведенной работы заносятся в отчет прохождения учебной практики.
Первая часть (организационно-ознакомительный этап) прохождения учебной практики заключается в:
-
разработке индивидуального задания и рабочего графика (плана); -
доведении до обучающихся информации о цели, задачах, содержании, формах организации, порядке прохождения практики и отчетности по ее результатам; -
составлении индивидуального плана-дневника практики.
Вторая часть прохождения учебной практики заключается в:
-
изучении структуры предприятия; -
проведении анализа системы управления организации; -
исследовании функций и методов управления; -
изучении и выработке вариантов принятия управленческих решений по совершенствованию управления производством и персоналом; -
изучении работы менеджеров организации.
Выполнение индивидуального задания
-
изучить работу менеджеров организации; -
проанализировать информационное обеспечение системы управления предприятием; -
изучить структуру предприятия; -
провести анализ системы управления организации; -
исследовать функции и методы управления.
Третья часть (отчетный) прохождения учебной практики включает:
-
оформление дневника и отчета о прохождении практики.
Выполненный отчет по учебной практике необходимо отправить куратору до конца семестра, в котором предусмотрена эта практика.
4. Организация и порядок прохождения учебной практики
Для руководства учебной практикой назначаются руководитель практики из числа лиц, относящихся к профессорско-преподавательскому составу Института (далее - руководитель практики от Института).
Задачами руководителя учебной практики от Института являются:
-
выставление обучающимся оценок в рамках зачета с оценкой по результатам прохождения практики; -
консультации обучающихся по вопросам прохождения учебной практики в соответствии с заданием на практику; -
проверка отчетов о прохождении учебной практики с составлением письменного заключения.
Обучающиеся в период прохождения учебной практики:
-
выполняют индивидуальные задания, предусмотренные программой учебной практики; -
соблюдают правила внутреннего трудового распорядка; -
соблюдают требования правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда и пожарной безопасности.
5. Формы отчетности
Обучающийся по окончании учебной практики формирует отчет о прохождении практики, который включает в себя:
-
план практики; -
индивидуальное задание по практике; -
отчет о прохождении практики.
В отчете отражаются все виды деятельности, осуществленные за время прохождения практики, краткий анализ осуществленной деятельности, полученные задания на практику и степень их реализации при прохождении практики.
В период прохождения учебной практики обучающийся ведет дневник практики, в котором фиксируются выполняемые работы.
Отчет по учебной практике содержит схему структуры управления организации, общие выводы, оценку работы с точки зрения эффективности решения задач, поставленных в ходе практики.
Отчет по учебной практике должен быть представлен на бумаге формата А4.
Отчет по учебной практике, график практики, индивидуальное задание по практике, заключение руководителя учебной практики от Института с подписями обучающегося, должны быть подгружены в Личный кабинет обучающегося в раздел портфолио.
При защите отчета по учебной практике учитывается объем выполнения программы практики, правильность расчетов показателей, обоснованность выводов.
Обучающиеся, не выполнившие программу учебной практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из Института как имеющие академическую задолженность.
6. Перечень типовых контрольных заданий
В ходе прохождения учебной практики студенты должны изучить структуру предприятия, работу менеджеров организации. Предприятие для анализа структуры управления назначается руководителем практики или выбирается обучающимся самостоятельно.
Исходные данные для проведения анализа представлены в шаблоне отчета по учебной практике. Допускается использовать для анализа любое предприятие.
Для успешного освоения учебной практики обучающийся должен изучить научную и специальную литературу, законодательные и нормативные документы и материалы, используя результаты, полученные в процессе анализа и обобщения исходных материалов, подготовить обоснованные выводы, рекомендации и предложения и представить их на обсуждение.
7. Список рекомендуемых источников
Основная литература:
-
Акмаева Р.И., Епифанова Н.Ш., Лунев А.П. Менеджмент: учебник. Москва,Берлин: Директ-Медиа, 2018 - https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=491959 -
Маслова Е.Л. Менеджмент: учебник. Москва: Дашков и К°, 2022 -https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=684392 -
Менеджмент: учебник / редактор: М.М. Максимцов, М.А. Комаров. Москва: Юнити-Дана, 2017 - https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=6843937
Дополнительные материалы:
-
Герчикова И.Н. Менеджмент: учебник. Москва: Юнити-Дана, 2017 - https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=6843936 -
Маслова Е.Л. Менеджмент: учебник. Москва: Дашков и К°, 2020 -https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=573337 -
Основы менеджмента: учебник / под ред. И.В. Бородушко, В.В. Лукашевич. Москва: Юнити-Дана, 2017 - https://biblioclub.ru/index.php?page=book_red&id=685117
Интернет-ресурсы:
| № | Наименование/описание | Ссылка |
| | Проблемы теории и практики управления | http://www.uptp.ru |
| | Управление персоналом | http://www.top-personal.ru. |
| | Российский журнал менеджмента | http://www.rjm.ru |
Приложение 1
Образовательная автономная некоммерческая организация
высшего образования
«МОСКОВСКИЙ ТЕХНОЛОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»