Файл: Лабораторная работа по дисциплине правоведение Группа Ал22Э116в Студент И. О. Фамилия Орынбаев Азиз москва 20 23 г.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 03.12.2023
Просмотров: 13
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Автономная некоммерческая организация высшего образования «МОСКОВСКИЙ МЕЖДУНАРОДНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ» |
Кафедра Экономика Форма обучения: заочная/очно-заочная |
ЛАБОРАТОРНАЯ РАБОТА
по дисциплине «ПРАВОВЕДЕНИЕ»
Группа Ал22Э116в
Студент
И.О. Фамилия
Орынбаев Азиз
МОСКВА 2023г
Лабораторная работа
(Вариант 1)
Задание № 1.Заполните таблицу.
Наименование теории происхождения государства | Представители | Суть теории |
Теологическая теория | Аврелий Августин Фома Аквинский | Государство, как и всё земное, имеет божественное происхождение. Процедура возникновения государства аналогична процессу сотворения мира Богом. |
Органическая теория | Г.Спенсер | Государство похоже на человеческий организм, поэтому его сущность можно объяснить по аналогии с закономерностями анатомии и физиологии |
Патриархальная теория | Аристотель, Фильмер, Н.К.Михайловский | Государство является продуктом естественного развития семьи, в процессе которого семья разрастается в род, род -в племя, а племя эволюционирует в государство. Соответственно власть главы семьи превращается во власть главы государства. |
Ирригационная теория | К.Витфогель | Государство возникает вследствие потребности общества в постоянном осуществлении крупномасштабных работ по созданию оросительных каналов и |
| | ирригационных сооружений. |
Марксистская теория | К. Маркс, Ф. Энгельс, К. Каутский, Р. Люксембург, Г. Плеханов, В. Ленин. | Она связывает возникновение государства с частной собственностью, расколом общества на классы и классовым антагонизмом. Суть вопроса марксизм выражает в формуле "Государство есть продукт и проявление непримиримых классовых противоречий". |
Психологическая теория | Л.И. Петражицкий, Г.Тард | Причины возникновения государства коренятся в особенностях психики человека. У одних людей есть психологическая потребность повелевать слабыми, у других- подчиняться более сильными. |
Теория насилия | К.Каутский, Л.Гумплович | Государство-это результат завоевания. Государство трактуется как организация властвования завоевателей в целях поддержки и упрочения своего господства над покорёнными. |
Договорная теория | Г.Гроций, Т.Гоббс, Д.Локк, Ж.-Ж.Руссо, П.Гольбах, А.Н.Радищев | Государство возникло в результате общественного договора, в соответствии с которым люди, находившиеся до этого в первобытном состоянии, отказались от части своих прав и свобод в обмен на гарантии личной безопасности. |
| Трудовой договор |
Понятие трудового договора | это соглашение между работодателем и работником, по которому работодатель обеспечивает работника работой и платит за нее зарплату. Взамен работник обязуется качественно работать и соблюдать правила трудового распорядка, работать лично и не перекладывать свои обязанности на других людей. |
Существенные условия договора | Существенные условия трудового договора (ст.57 ТК). Место работы. Дата начала работы. Наименование должности,специальности, профессии с указанием квалификации (трудовая функция). • Права и обязанности работника и работодателя. Характеристики условий труда. Условия оплаты труда. Иные условия. |
Срок трудового договора | Согласно нормам ТК РФ, трудовые договоры могут заключаться на срок до 5 лет. |
Вступление трудового | Статья 61 ТК РФ. Вступление трудового договора в |
| Физическое лицо | Юридическое лицо |
Понятие правоспособности | Ф.Л, способно иметь гражданские права и нести обязанности. | Ю.Л, способно иметь любые гражданские права и обязанности, которые в соответствии с законодательством может иметь юридическое лицо |
Момент возникновения правоспособности | Правоспособность возникает с момента рождения, Дееспособность возникает постепенно. | возникает с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц сведений о его создании |
Момент прекращения правоспособности | прекращается смертью. | прекращается в момент внесения в указанный реестр сведений о его прекращении. |
Задание № 3.Заполните таблицу.
договора в силу | силу. Трудовой договор вступает в силу со дня его подписания работником и работодателем, если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации или трудовым договором, либо со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. |
Возраст, с которого допускается заключение трудового договора | Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста шестнадцати лет, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами. Лица, получившие общее образование и достигшие возраста пятнадцати лет, могут заключать трудовой договор для выполнения легкого труда. |
Документы, предъявляемые при заключении трудового договора | Согласно ч.1 ст. 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, должно предъявить: - паспорт или иной документ, удостоверяющий личность; - трудовую книжку. Исключением являются случаи поступления на работу впервые, оформления на условиях совместительства, утраты, повреждения трудовой книжки. |
Основания прекращения трудового договора | Основаниями прекращения трудового договора являются: 1) соглашение сторон (статья 78 настоящего Кодекса); истечение срока трудового договора (статья 79настоящего Кодекса), за исключением случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения; расторжение трудового договора по инициативе работника (статья 80 настоящего Кодекса); 4) расторжение трудового договора по инициативе работодателя (статьи71 и 81 настоящего Кодекса); 5) перевод работника по его просьбе или с его согласия на работу к другому работодателю или переход на выборную работу (должность); 6) отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации, с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией, с изменением |
| типа государственного или муниципального учреждения (статья 75 настоящего Кодекса); |