Тема 1. Введение в деловое общение

Задание 1. Ответьте на вопросы:

Что, по-вашему, является первоочередным при установлении деловых отношений: с коллегами, руководителями, партнерами, и с потребителями услуг?

Я считаю, что первоочередными прин ципами при установлении деловых отношений являются:

1. 
   Вежливость - черта характера, которая характеризует личность хорошими манерами, добрыми делами и образованностью. Под вежливостью обычно понимают умение уважительно и тактично общаться с людьми, готовность найти компромисс и выслушать противоположные точки зрения. Вежливость считается выражением хороших манер и знания этикета. Обычно вежливость позволяет людям чувствовать себя комфортно в обществе друг друга и избегать напряжённости в отношениях. Вежливость во взаимодействии с коллегами и руководителем может проявляться в корректности, учтивости, любезности и деликатности. Такое поведение помогает выказать уважение, произвести хорошее впечатление и завоевать доверие.
   
2. 
   Пунктуальность - черта характера человека, подразумевающая умение человека выполнять свои обязательства вовремя, например, появляться к назначенному для встречи времени, а также точность в суждениях.
   
3. 
   Тактичность - умение вести себя в соответствии с принятым этикетом и этическими нормами. Тактичность подразумевает не только простое следование правилам поведения, но и умение понимать собеседника и не допускать неприятных для других людей ситуаций. Во взаимодействии с коллегами важно соблюдать дистанцию: не задавать неприятных, компрометирующих вопросов, проявлять чувство меры, не акцентировать внимание коллектива на допущенных кем-то ошибках, не делать резких публичных заявлений.
   

Каковы условия, при которых возможно достичь эффективного делового сотрудничества с представителями других организаций (фирм, компаний и т.п.), с конкурентами?
Каждая организация преследует свои интересы в бизнесе. Однако это не мешает им находить точки соприкосновения для выгодного сотрудничества. Поиск наилучшего партнера и заключение с ним договорных соглашений – это

---

межфирменное партнерство.

Главной движущей силой, которая побуждает субъекта к поиску партнера, является наличие неудовлетворенной потребности, например, в поставщике сырья, в товаре, в производстве каких-либо работ, оказании услуг. В результате понимания потребности, складываются требования и характеристики, которыми должен обладать потенциальный партнер.

1. 
   Партнерские отношения основываются на общности интересов и совместной работе, направленной на достижение долгосрочных целей обеих сторон; при этом в процессе участники приобретают что-то полезное для себя, например, определенные коммуникативные навыки или новый сегмент рынка.
   
2. 
   Уровень качества работы деловых партнеров должен совпадать. Желательно, чтобы все совпадало с уровнем вашего делового партнера. Если вы отстаете хотя бы по одному пункту, приложите все усилия, чтобы это исправить. Именно поэтому партнерство способствует росту и развитию обеих сторон — более слабый стремится к уровню более сильного.
   
3. 
   Ищите партнеров в вашей либо смежной области. В идеале, вы должны работать с одним и тем же сегментом рынка, покрывая одинаковый спрос. В то же время, несмотря на то, что вы занимаете одну и ту же нишу, вы должны не соревноваться, а дополнять друг друга, вместе работая над улучшением качества обслуживания клиентов.
   
4. 
   Будьте тактичны, дипломатичны, и не ведите себя так, как будто вы отчаянно в чем-то нуждаетесь. Чрезмерная, «кричащая» радость в связи с заключением партнерского соглашения может навсегда отпугнуть потенциального партнера. Партнерство представляет собой союз равных между собой участников. Даже если вы по своей природе общительный, дружелюбный человек и любите много шутить, в работе с деловыми партнерами вам необходимо держать уважительную дистанцию, которая укажет на ваш профессионализм и серьезный подход к делу.
   
5. 
   Учитесь предугадывать появление подводных камней и защищать себя юридически. Многие партнерские отношения начинаются с бессмысленного энтузиазма и чрезмерной уверенности в себе - обе стороны заявляют, что готовы упорно трудиться во имя достижения цели, а затем вдруг выдыхаются, встретив несколько препятствий на пути. Независимо от того, как давно вы работаете с партнером, необходимо создать для себя подушку безопасности в виде юридических документов и убедиться в том, что вы сможете защитить свои интересы  в суде, если возникнет такая необходимость.
   
6. 
   Изучайте искусство компромисса для достижения общих целей. Партнерство означает необходимость время от времени идти на компромисс. Периодически будут возникать такие моменты, когда необходимо временно оставить интересы своей компании в стороне, если это принесет преимущество партнерским отношениям в целом.
   

---

---

Смотрите также файлы

• Конспект нод в подготовительной группе Путешествие в мир народных промыслов Приходько Т. В 14. 03. 22 Путешествие в мир народных промыслов.docx

• Секс на пляже.rtf

• Абдуллаев Фуркат Олимжан ули москва 2023 Практическое занятие.docx

• Лабораторная работа "Исследование состояния экосистемы своего региона с использованием статистических методов анализа ткритерия Стьюдента (tтест) ".docx

• Российский государственный социальный университет Итоговый контроль по дисциплине Человек и его права в контексте современной реальности.docx