Файл: Представление.docx

ПРЕДСТАВЛЕНИЕ
_____________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

на работника, подлежащего аттестации

в целях подтверждения соответствия занимаемой должности
ФИО аттестуемого работника ______________________________________________'>______________________________________________

Занимаемая должность ____________________________________________________

Дата заключения трудового договора¹ _________________ Размер ставки _________

Сведения об образовании *
Высшее образование *
год окончания
название вуза
квалификация, специальность (направление подготовки)
Профессиональная переподготовка (при наличии)
год окончания
название вуза
квалификация, специальность (направление подготовки)
Ученая степень (при наличии)
Ученое звание (при наличии)
Сведения о стаже работы *
общий педагогический стаж
педагогический стаж в Финансовом университете
Повышение квалификации (за последние 3 года) *
Указать организацию, название программы повышения квалификации, вид документа, его номер и дату выдачи.
Результаты предыдущих аттестаций *
Дата аттестации	Решение Аттестационной комиссии
Результаты профессиональной деятельности * (по выполнению трудовых обязанностей, возложенных трудовым договором)
Педагогическая деятельность *
Проведение учебных занятий по учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям)			1. 2. 3.
Организация и проведение практики (практического обучения)
Выполнение педагогической нагрузки за последние 2 года *
20___ / 20____ учебный год			Планируемая нагрузка – 000,0 часа;		Фактическая нагрузка – 000,0 часа
20___ / 20____ учебный год			Планируемая нагрузка – 000,0 часа;		Фактическая нагрузка – 000,0 часа
Сведения о качестве подготовки ВКР обучающимися за 20___/20___ учебный год:
«Отлично»		«Хорошо»	«Удовлетворительно»	«Не удовлетворительно»
0		0	0	0
Текущий контроль, оценка динамики подготовленности обучающихся в процессе изучения учебного предмета, курса, дисциплины
Учебный предмет, курс, дисциплина «_____________________________________________________»
Дата проведения контроля 00.00.0000
«Отлично»		«Хорошо»	«Удовлетворительно»	«Не удовлетворительно»
0		0	0	0
Разработка рабочих программ, учебно-методического обеспечения учебных предметов, курсов, дисциплин, в том числе оценочных средств
Разработка мероприятий по модернизации оснащения учебного помещения (кабинета, лаборатории, спортивного зала, иного места проведения занятий)
Участие в работе предметных (цикловых) комиссий, методических объединений, кафедр
Руководство учебно-профессиональной, проектной, исследовательской деятельностью обучающихся
Участие в организации проведения конференций, выставок, конкурсов и т.п.
Дополнительная информация об аттестуемом
Отраслевые награды, почетные звания и т.п. сведения о личном вкладе аттестуемого в повышение качества образования по преподаваемым учебным предметам, курсам, дисциплинам (модулям); сведения об участии в разработке инновационных методик обучения и воспитания обучающихся, в освоении новых образовательных технологий; другие сведения, характеризующие трудовую деятельность.
Характеристика аттестуемого работника *
Характеристика руководителя структурного подразделения, содержащая мотивированную всестороннюю оценку профессиональных и деловых качеств работника, подлежащего аттестации.

Представление рассмотрено и принято на заседании Педагогического совета ______________________________________________________________________

(наименование структурного подразделения)

«_____» ____________ 20___ года, протокол № ___________.


Руководитель структурного подразделения И.О. Фамилия


С представлением ознакомлен,

Аттестуемый И.О. Фамилия

Дата ________________________________

(не позднее, чем за 30 календарных дней до дня проведения аттестации)

Примечания:

1. 
   Пункты, отмеченные «*» обязательны для заполнения.
   Иные пункты заполняются при наличии соответствующей информации. Если информация отсутствует, пункты исключаются из представления.
   
2. 
   Пункт 4 обязателен для заполнения, если работник уже проходил аттестацию, в том числе на квалификационную категорию.
   
3. 
   В пункте 7 руководителю подразделения необходимо дать полную, развернутую характеристику деловых и личных качеств аттестуемого работника.
   

1 По занимаемой должности.