5. Стабильность рабочего места для персонала. Высокая текучесть кадров снижает эффективность организации.
6. Как известно, центральное место в веберовской теории занимает понятие «бюрократия»(Bürokratie), которое сам автор определял трояко: 1) самый эффективный и рациональный способ управления; 2) современная эффективная форма господства; 3) высшая на сегодняшний день ступень рациональной организации социального действия. А что Вы можете сказать о термине «дилетант» в трактовке М. Вебера?

Ответ:

Дилетантом по Веберу является тот человек, который привносит нестандартное решение ситуации, не являясь специалистом в этой области. По Веберу труд и страсть дают возможность подтвердиться догадке, но если догадку дилетант получил благодаря страсти, то труд необходим для ее подтверждения. Но один лишь труд без страсти будет сотрясанием воздуха.

«Идея дилетанта с научной точки зрения может иметь точно такое же или даже большее значение, чем открытие специалиста. Как раз дилетантам мы обязаны многими нашими лучшими постановками проблем и многими познаниями. Дилетант отличается от специалиста, только тем, что ему не хватает надежности рабочего метода, и поэтому он большей частью не в состоянии проверить значение внезапно возникшей догадки, оценить ее и провести в жизнь. Внезапная догадка не заменяет труда. И с другой стороны, труд не может заменить или принудительно вызвать к жизни такую догадку, так же как этого не может сделать страсть. Только оба указанных момента — и именно оба вместе — ведут за собой догадку. Но догадка появляется тогда, когда это угодно ей, а не когда это угодно нам».
7. «Последний поэт средневековья и вместе с тем первый поэт нового времени». О ком из величайших талантов шла речь в этой фразе? А кого из выдающихся теоретиков менеджмента XX века Вы могли бы назвать последним представителем гуманистического направления и первым сторонником направления глобального синтеза? Аргументируйте.

Ответ:

«Последний поэт средневековья и вместе с тем первый поэт нового времени» - сказал Ф. Энгельс о Данте.

Можно назвать П. Друкера, который доказывал прогрессивную роль международных компаний в инновациях, научно-техническом прогрессе и глобализации. Согласно его концепции залогом успеха международной компании становится культ сильного менеджера, а главным ресурсом – квалифицированный персонал. При этом он пропагандировал систему стимулирования творческого подхода к работе.

---

8. «Дуглас МакГрегор – Курт Левин – Пол Герси и Кен Бланшар – Роберт Блейк и Джейн Моутон – Том Бойделл – Генри Минцберг». Что объединяет этих известных людей и по какому критерию составлена данная «цепь»?

Ответ:

Исследователи из «цепи» - «Дуглас МакГрегор – Курт Левин – Пол Герси и Кен Бланшар – Роберт Блейк и Джейн Моутон – Том Бойделл – Генри Минцберг» объединяет то, что они объединили позиции таких школ управления как:

• 
  «научного управления»;
  
• 
  «человеческих отношений». 
  

Основной критерий: поступательное развитие теории управления.

Результаты «Дуглас МакГрегор – Курт Левин – Пол Герси и Кен Бланшар – Роберт Блейк и Джейн Моутон – Том Бойделл – Генри Минцберг» стали активно заимствоваться наукой управления (менеджментом), что принесло благоприятные плоды в практике многих предприятий. Данные разработки стали настоящей сенсацией XX века и чрезвычайно полезным открытием для многих управленцев. Их объединяет соединение теорий научного управления и человеческих отношений.


9. Как известно, одна из книг Питера Друкера, написанная в 2001 году, имеет название «Энциклопедия менеджмента». Чем данная книга отличается от других работ того же автора? Она действительно является энциклопедией?

Ответ:

«Энциклопедия менеджмента» являются общением работ Питера Друкера по менеджменту, написанные за 60 лет, начиная с книги Future of Industrial Man (1939) и заканчивая работой Management Challenges for the 21st Century (1999).

В качестве отличий можно выделить следующие:

• 
  «Энциклопедия менеджмента»  представляет собой, логически последовательное и вполне исчерпывающее введение в теорию управления.
  
• 
  «Энциклопедия менеджмента» включает обзор работ автора по управлению.
  

С моей точки зрения она действительно является энциклопедией, но с уточнением энциклопедией менеджмента по Питеру Друкеру, а так же логически последовательное и самодостаточное введение в теорию управления, охватывающее базовые принципы, проблемы, задачи и возможности менеджмента.

---

Смотрите также файлы

• Абстрагирование как общелогический метод исследования это.docx

• Социальное конструирование реальности Трактат по социологии знания.pdf

• Морепродукты Фрукты некислые.docx

• Задание Приемы моделирования классификатора изделий.docx

• В соответствии с этим решаются следующие задачи.rtf