- развитие положений ГОСТ 12.0.230 с учетом требований национального законодательства и нормативных правовых актов по охране труда;

- подтверждать соответствие системы управления охраной труда ГОСТ 12.0.230 путем самостоятельного определения соответствия и подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 и информирования об этом в виде заявления; а также добровольного подтверждения соответствия системы управления охраной труда требованиям ГОСТ 12.0.230 с получением сертификата соответствия у третьей стороны.

7. 
   Как должны распределяться обязанности в структуре управления безопасностью труда в организации?
   

Ответ: Для эффективной организации работы необходимо определять цель организации по обеспечению в ней охраны труда, описывать структуру организации, определять обязанности для каждого подразделения и конкретного исполнителя, предусматривать необходимые между подразделениями связи, обеспечивающие функционирование всей структуры, излагать в документах системы управления установленные требования и меры по обеспечению их выполнения.

8. 
   Какие существуют преимущества и недостатки разработки системы управления охраной труда?
   

Ответ: Преимущества заключается в обширном охвате всех областей охраны труда и слаженной работы всех подразделений. Недостатком можно считать сложность в реализации все процедур.

9. 
   В чем заключается начальный этап разработки системы управления охраной труда в организации?
   

Ответ:

На начальном этапе следует сформулировать цель системы управления охраной труда, например:

- улучшение эффективности работ по охране труда;

- снижение производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;

- улучшение общей результативности работ по охране труда;

- соблюдение законодательных требований и требование норм по охране труда;

- выполнение требований, диктуемых рынком;

- проведение процедуры сертификации системы управления охраной труда.

10. 
    В чьи обязанности входит создание и разработка системы управления охраной труда?
    

Ответ: На работодателя

11. 
    На какой результат направлена реализация концепции разработки и внедрения системы управления охраной труда в организации?
    

Ответ: Концепция охраны труда в организации представляет собой документ руководителя организации, содержащий основные направления деятельности и обязательства руководства по обеспечению охраны труда. Допускается концепцию охраны труда организации не оформлять в виде отдельного документа, а включать в локальный акт организации (раздел "Охрана труда" коллективного договора, соглашения), устанавливающий требования к управлению охраной труда, в виде самостоятельного раздела.

---

12. 
    В чем заключаются цели и задачи системы управления охраной труда?
    

Ответ: Целью настоящего стандарта является методическое обеспечение профилактической работы по предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний в организации на основе применения современных принципов и методов, а также непрерывного совершенствования деятельности по обеспечению охраны труда в организации.

13. 
    Что такое «Положение о системе управления охраной труда»? Опишите его структуру.
    

Ответ: Этот локальный нормативный акт регламентирует управление охраной труда в организации.

Структура:

• 
  титульный лист;
  
• 
  раздел с общими положениями;
  
• 
  раздел о функциональных обязанностях сотрудников компании в области охраны труда;
  
• 
  раздел о специализированных структурах предприятия, ответственных за охрану труда;
  
• 
  раздел, регламентирующий прохождение сотрудниками обучения по охране труда;
  
• 
  раздел, регламентирующий процедуру проверки знаний сотрудников об охране труда;
  
• 
  раздел, регламентирующий проведение мероприятий по мониторингу и улучшению системы охраны труда;
  
• 
  раздел, регламентирующий действия сотрудников при несчастных случаях на производстве;
  
• 
  раздел, устанавливающий ответственность сотрудников за несоблюдение требований положения о системе охраны труда;
  
• 
  приложения к документу, необходимые для регламентации процедуры пользования им сотрудниками (например, журнал регистрации ознакомления работников с положением).
  

14. 
    В чем заключаются основные функции системы управления охраной труда?
    

Ответ: Управления по обеспечению охраны труда с использованием людских, технических и финансовых ресурсов.

15. 
    Для чего приказом работодателя создается рабочая группа? Какие функции выполняет рабочая группа?
    

Ответ: Для определения цели, ожидаемого результата и выбора способа достижения целей рабочая группа по созданию системы управления охраной труда проводит предварительный анализ деятельности по охране труда в организации, в процессе которого определяют:

- законы, правила, стандарты, программы по охране труда и другие требования, распространяемые на деятельность организации;

- опасности и проводят оценку рисков, вытекающих из существующей или предполагаемой производственной среды и организации труда;

---

- планируемые или действующие меры защиты по безопасности труда для устранения, предупреждения и снижения рисков;

- соответствующие мероприятия по управлению охраной труда.

16. 
    Где должна храниться документация в области охраны труда?
    

Ответ: Должен быть установлен порядок разработки, обновления, хранения и уничтожения документов различного вида. Делопроизводство по охране труда организуется в рамках общего порядка по документообороту у данного работодателя и осуществляется в соответствии с этим установленным порядком с учетом специфики работы по ОТ.

17. 
    Принимают ли участие в разработке «Положения о системе управления охраной труда» профсоюзные организации?
    

Ответ: Да

18. 
    Опишите порядок разработки и утверждения «Положения о системе управления охраной труда».
    

Ответ: I. Предварительный анализ состояния охраны труда II. Планирование системы управления охраной труда III. Разработка и применение системы управления охраной труда IV. Проверка системы управления охраной труда V. Анализ функционирования системы управления охраной труда

19. 
    На основании чего разрабатывается «Положение о системе управления охраной труда»?
    

Ответ: ГОСТ 12.0.230-2007

20. 
    Нужно ли утверждать «Положение о системе управления охраной труда» при смене руководителя?
    

Ответ: Нет
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

1. 
   Безопасность жизнедеятельности. Безопасность труда в техносфере [Электронный ресурс] : учеб. пособие в 2-х частях Ч. 1 / В. И. Татаренко, В. Л. Ромейко, О. П. Ляпина; СГУГиТ. – Новосибирск: СГУГиТ, 2015. – 274 с. – Режим доступа: http://lib.sgugit.ru – Загл. с экрана
   
2. 
   Безопасность жизнедеятельности. Безопасность труда в техносфере [Текст] : уч. пособие в 2-х частях. Ч.1/ В. И. Татаренко, В. Л. Ромейко, О. П. Ляпина; СГУГиТ. – Новосибирск: СГУГиТ, 2015. – 274 с.
   
3. 
   Безопасность жизнедеятельности. Управление охраной труда и промышленной безопасностью [Текст] : учеб. пособие для вузов / сост. О. П. Ляпина. – Новосибирск: СГГА, 2009. – 239 с.
   
4. 
   ГОСТ 12.0.230-2007 «Система стандартов безопасности труда. Системы управления охраной труда. Общие требования» [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/gost-12-0-230-2007-ssbt
   
5. 
   ГОСТ 12.0.230.1-2015 Система стандартов безопасности труда (ССБТ). Системы управления охраной труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200136073
   
6. 
   ГОСТ 12.0.007-2009 Система стандартов безопасности труда. Система управления охраной труда в организации. Общие требования по разработке, применению, оценке и совершенствованию [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200071037
   
7. 
   ГОСТ Р 12.0.008-2009 ССБТ. Системы управления охраной груда в организациях. Проверка (аудит) [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200073864
   
8. 
   ГОСТ Р 12.0.010-2009 ССБТ. Системы управления охраной труда. Определение опасностей и оценка рисков [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://docs.cntd.ru/document/1200080860
   
9. 
   Охрана труда [Текст] : учебное пособие / В. А. Корж, А. В. Фролов, А. С. Шевченко; ред. А. В. Фролов. – М.: КНОРУС, 2016. – 424 с.
   
10. 
    Об утверждении Рекомендаций по организации работы Службы охраны труда в организации [Электронный ресурс] : постановление Минтруда России № 14 от 08.02.2000. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_26429/
    
11. 
    Об утверждении Типового положения о системе управления охраной труда [Электронный ресурс] : приказ Минтруда России № 438н от 19.08.2016. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_205968/
    
12. 
    ОК 029-2014 (КДЕС Ред. 2). Общероссийский классификатор видов экономической деятельности [Электронный ресурс] : приказ Росстандарта № 14-ст от 31.01.2014. – Режим доступа: http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_163320/
    
13. 
    Трудовой кодекс Российской Федерации [Электронный ресурс] : федер. закон № 197-ФЗ от 30.12.2001. – Режим доступа : http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_34683/
    

---

---

Смотрите также файлы

• 1. Как называется высота с отметкой 102,0, с которой Красная Армия, по словам Маршала Василевского, открыла себе дорогу к Берлину.docx

• Отчет по лабораторной работе 1 Изучение технологии создания виртуальных локальных сетей vlan.docx

• Самостоятельная работа по русскому языку 3.docx

• Теоретическая основа принципов обучения.doc

• 1. Социальная роль как динамический аспект социального статуса.docx