Файл: Частное профессиональное образовательное учреждение Курский техникум экономики и управления дневник производственной практики.doc
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 175
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Частное профессиональное образовательное учреждение«Курский техникум экономики и управления»ДНЕВНИК ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКИ (ПРАКТИКИ ПО ПРОФИЛЮ СПЕЦИАЛЬНОСТИ)ОБУЧАЮЩЕГОСЯ ______________________________________________________(фамилия, имя, отчество)Специальность 38.02.04 Коммерция (по отраслям)(код, полное наименование)
Директор техникума решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания, обучающегося в учебном заведении.
Руководитель практики:от организации: ____________________/________________________/(подпись) (фамилия, инициалы)МПII. Трудовая дисциплина обучающегося в период практики
Подпись руководителя практики:От организации: ____________________/________________________/(подпись) (фамилия, инициалы)МПОт техникума: ____________________/________________________/(подпись) (фамилия, инициалы)
_______ курса ________ группы
ПМ. 02 Организация и проведение экономической и маркетинговой деятельностиРуководитель практики от техникума_________________________
____________________________________________________________
(ученая степень, звание, фамилия, имя, отчество)Руководитель практики от организации_______________________
____________________________________________________________
(должность, звание, фамилия, имя, отчество)20___ / 20___ уч. г.ПАМЯТКА ОБУЧАЮЩЕМУСЯ-
Производственная практика (практика по профилю специальности) студентов является важнейшей частью учебного процесса в подготовке высококвалифицированных специалистов и проводится с целью закрепления и углубления теоретических знаний, приобретения практических навыков в объеме специальности. -
Перед выездом на практику студент обязан: получить направление на практику, программу и дневник. -
Студент при прохождении практики обязан:
-
полностью выполнять задания, предусмотренные программой; -
подчиняться действующим на предприятии, в учреждении, организации правилам внутреннего трудового распорядка; -
изучать и строго соблюдать правила охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии; -
нести ответственность за выполняемую работу и ее результаты наравне со штатными работниками; -
по окончании практики сдать отчет; -
к отчету приложить дневник с характеристикой производства.
-
Студент, не выполнивший программу практики или получивший отрицательный отзыв или не предоставивший отчет, не допускается к экзамену квалификационному. -
На студентов-практикантов, нарушающих правила внутреннего распорядка, руководителями предприятий, учреждений и организаций могут налагаться взыскания, о чем сообщается директору Частной профессиональной образовательной организации «Курский техникум экономики и управления» (КТЭиУ) и записывается в дневник.
Директор техникума решает вопрос о возможности дальнейшего пребывания, обучающегося в учебном заведении.
-
Руководствоваться «Положением о практике обучающихся, осваивающих программу подготовки специалистов среднего звена» и программой по производственной практике (практике по профилю специальности), утвержденными КТЭиУ. -
Дневник производственной практики (практики по профилю специальности) хранится в техникуме вместе с отчетом. -
Дневник на подпись руководителю практики от предприятия представляется не реже одного раза в неделю.
-
Дата
Место выполнения работ
Краткое
описание
выполненной
работы
Отметка руководи-теля о качестве выполнения
работы, подпись
1
2
3
4
Знакомство с предприятием;
-Изучение нормативно-правовой базы, регламентирующей внутренние и внешние основы деятельности организации;
-Ознакомление с организационной структурой предприятия;
-Ознакомление с правилами внутреннего трудового распорядка;
-Ознакомление с правилами работы персонала.
-Знакомство с основными принципами работы хостес;
-Встреча гостей;
-Рассадка гостей;
-Интервьюирование персонала и администрации.
-Выполнение обязанностей по открытию и закрытию смены;
-Работа в качестве помощника администратора;
-Поиск и выявление проблемных зон на предприятии.
-Работа в качестве помощника администратора;
-Встреча гостей;
-Контроль обслуживания гостей персоналом;
-Составление списка гостей на праздничный ужин.
- Бронирование столов на праздники;
- Работа в качестве администратора;
- Открытие/закрытие смены;
- Прием предоплаты за банкеты;
-Заполнение табеля рабочего времени согласно установленным правилам и нормативно-правовым актам.
-Сбор и обобщение информации для написания отчёта, развитие профессиональных навыков по профилю специализации.
- Выдвижение предложений и практических рекомендаций по улучшению результатов деятельности ресторана, оптимизации процесса управления;
- Сбор и обобщение информации для написания отчёта, развитие профессиональных навыков по профилю специализации.
Руководитель практики:от организации: ____________________/________________________/(подпись) (фамилия, инициалы)МПII. Трудовая дисциплина обучающегося в период практики
| Дата | Вид поощрения (взыскания) в развернутом виде. Подпись руководителя |
| | Практикантом проявлена исполнительность при изучении документации, включающей в себя описание основных видов деятельности предприятия, отраслевую принадлежность, характеристику видов выпускаемых предприятием услуг, работ; описании организационно-правовой формы предприятия. Практикантом проявлена активность при проведении анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия, в том числе объём производства, продаж и прибыли за 2020-2022 годы. Практикантом проявлено умение творчески мыслить при изучении системы управления трудовыми ресурсами предприятия, составление характеристики трудовых ресурсов предприятия, при определении формы и системы оплаты труда на предприятии, способов мотивации и культуры производства, при проведении анализа нормирования и планирования затрат труда, фонда рабочего времени и фонда заработной платы. Практикантом оказана помощь предприятию при проведении производственного анализа деятельности подразделения предприятия, в частности с целью выявление тенденций развития предприятия. Профессиональная перспективность практиканта отмечена при сотрудничестве с руководством ООО «Бульбаш» для выявления негативных моментов в деятельности предприятия, разработка рекомендации по совершенствованию системы управления трудовыми ресурсами ООО «Бульбаш». |