Файл: Реферат Выпускная квалификационная работа, 69 страницы, 19 рисунков, 11 таблиц, 39 источников, 1 приложения.docx
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 61
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Министерство науки и высшего образования Российской ФедерацииФедеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники» (ТУСУР)
Кафедра менеджмента
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой менеджмента
д-р экон. наук, проф.
__________ М.А. Афонасова
«___»________________2022 г.
Реализация проектного подхода при поиске и отборе персонала предприятия (на примере ПАО «Ростелеком»)
Бакалаврская работа
по направлению 38.03.02 – менеджмент,
профиль «Управление проектом»
Студент группы з-878П11-4
__________ Т.А. Савина
«____»_______________ 2022 г.
Руководитель
канд. экон. наук,
доц. каф. экономики
_________ Т.А. Рябчикова
«___» _________________ 2022 г.
Томск 2022
Реферат
Выпускная квалификационная работа, 69 страницы, 19 рисунков, 11 таблиц, 39 источников, 1 приложения.
Проект, управление проектами, проектный подход, инвестиционный проект, операционная деятельность, проектная деятельность, принципы проектного подхода.
Объектом исследования является ПАО «Ростелеком».
Предмет исследования: процесс поиска и отбора персонала организации.
Цель работы: разработка проекта совершенствования процесса поиска и отбора персонала организации.
В процессе исследования применялись следующие методы: анализ литературы по теме работы, обобщение и классификация данных, вертикальный и горизонтальный анализ, структурный анализ, графические методы анализа, математическая обработка данных.
Выпускная квалификационная работа выполнена в текстовом редакторе Microsoft Word и представлена на CD-диске (в конверте на обороте обложки).
The abstract
Final qualifying work, 69 pages, 19 figures, 11 tables, 39 sources, 1 appendices.
PROJECT, PROJECT MANAGEMENT, PROJECT APPROACH, INVESTMENT PROJECT, OPERATING ACTIVITIES, PROJECT ACTIVITY, PROJECT APPROACH PRINCIPLES.
The object of study is PJSC «Rostelecom».
Subject of research: the process of searching and selecting the organization's personnel.
The purpose of work: to development of a project to improve the process of search and selection of personnel of the organization.
During the research the following methods were used: literature analysis on the topic of work, generalization and classification of data, vertical and horizontal analysis, structural analysis, graphical methods of analysis, mathematical data processing.
The final qualifying work is executed in the text editor Microsoft Word and is submitted on a CD-disk (in an envelope on the back of a cover).
Министерство науки и высшего образования Российской Федерации
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение высшего образования
«Томский государственный университет систем управления и радиоэлектроники» (ТУСУР)
Кафедра менеджмента
К ЗАЩИТЕ ДОПУСТИТЬ
Заведующий кафедрой менеджмента
д-р экон. наук, проф.
__________ М.А. Афонасова
«____»______________2022 г.
ЗАДАНИЕ
| На выпускную квалификационную работу студенту Савина Татьяна Алексеевна | ||
| Группа | з-878П11-4 | ФДО |
| 1 Тема ВКР | Реализация проектного подхода при поиске и отборе персонала предприятия (на примере ПАО «Ростелеком») | |
| утверждена приказом по вузу от | ||
| 2 Срок сдачи студентом законченной работы: «___»___________2022 г. | ||
| 3 Исходные данные к проекту: | ||
| Учебно-методическая литература по теме работы | ||
| Нормативные документы (отраслевые, региональные, внутрифирменные) в исследуемой области | ||
| Финансовая отчетность предприятия (ф.1, 2), годовой отчет ПЭО | ||
| Периодические издания | ||
| Web-источники | ||
| 4 Содержание расчетно-пояснительной записки (перечень подлежащих разработке вопросов): | ||
| Теоретические аспекты проектного подхода к процессу рекрутинга персонала организации | ||
| Анализ процесса рекрутинга персонал в ПАО «Ростелеком» | ||
| Основные направления использования проектного подхода в системе поиска и отбора персонала ПАО «Ростелеком» | ||
| 5 Перечень графического материала (с точным указанием обязательных чертежей): | ||
| Цель и задачи исследования | ||
| Основные заказчики ПАО «Ростелеком» | ||
| Основные поставщики ПАО «Ростелеком» | ||
| Динамика выручки и прибыли ПАО «Ростелеком» за период 2019 – 2021 гг. | ||
| Организационная структура Ханты-Мансийского филиала ПАО «Ростелеком» | ||
| Структура персонала ПАО «Ростелеком» в 2019 – 2021 гг. по функциям | ||
| Структура персонала ПАО «Ростелеком» в 2019 – 2021 гг. по категориям | ||
| Структура персонала ПАО «Ростелеком» в 2019 – 2021 гг. по полу | ||
| Направления работы с персоналом ПАО «Ростелеком» | ||
| Эффективность предложенных мероприятий | ||
| 6 Дата выдачи задания: «___»_______________ 2022 г. | ||
| Руководитель_____________________________________ Т.А. Рябчикова | ||
| (Подпись) | ||
| Задание принял к исполнению «___»_______________ 2022 г. | ||
| Студент ____________________________________ Т.А. Савина | ||
| (Подпись студента) | ||