Квалификационная категория, специальность _______________________________ Стаж работы __________ (общий по специальности) ___________ (в данной МО)1. Количество пролеченных пациентов:

• 
  по нозологическим формам или диагнозу (для врачей нехирургического и хирургического профиля),
  
• 
  количество проведенных операций и ассистенций в течение года (для хирургов),
  
• 
  среднее количество проведенных анестезий, седаций в месяц (для анестезиологов),
  
• 
  среднее количество проведенных процедур высокого риска в месяц (пункции, и т.п., которые может проводить любой врач в рамках утвержденного Листа привилегий).
  

Неприменимые строки или вопросы можно удалить

№	Нозологическая форма или диагноз	К-во пациентов в год (примерно):	Среднее к-во пациентов в месяц:
№	Название операции	Количество самостоятельно проведенных в год:	Количество ассистенций в год:
№	Среднее количество анестезий, седаций по видам	К-во в год (примерно):	Среднее к-во в месяц:
№	Среднее количество выполненных процедур высокого риска	К-во в год (примерно):	Среднее к-во в месяц:

2. Количество летальных исходов пациентов, если Вы были лечащим врачом пациента (Сокрытие информации негативно повлияет на оценку Вашей работы и ваши привилегии) не было

№ п/п	Ф.И.О., дата рождения пациента	Диагноз	По решению КИЛИ смерть предотвратима/ не предотвратима

---

3. Количество осложнений, ВБИ (Сокрытие информации негативно повлияет на оценку Вашей работы и ваши привилегии) не было

№	Вид послеоперационного осложнения или ВБИ	Количество в течение года:

4. Количество жалоб от пациентов или членов семьи:  не было  были: устных около ______ в год, письменных: _____в год5. Количество благодарственных отзывов, писем от пациентов или членов семьи:  не было  были: устных около ______ в год, письменных: _____в год6. Уровень знания и изучение английского языка:  не изучаю  изучаю постоянно, в настоящее время уровень владения: начинающий (beginner) разговорный со словарем (elementary) разговорный бытовой (pre-intermediate) разговорный и письменный бытовой (intermediate) разговорный и письменный по специальности (upper-intermediate) свободное владение (advanced, fluent)7. Научно-инновационная деятельность в течение отчетного периода:Участник научно-технической программы / грантовое финансирование:  нет  даНаучные публикации (статьи) в журналах РК:  нет  да, кол-во:______Название, данные публикации:Зарубежные публикации (статьи) в рецензируемых изданиях:  нет  да, кол-во:______Название, данные публикации:Прочие работы: патенты, методические рекомендации, монографии, учебные пособияНазвание, данные публикации:Выступил с докладом на научно-практических конференциях:  нет  да, кол-во:______Название конференции, место, дата, тема:Членство в международных ассоциациях:  нет  да, указать где: ______________Заполнил:________________________ Подпись _______ Дата заполнения: _______ФОРМА ОЦЕНКИ ВРАЧАЧасть 2. Заполняет зав. отделением для врача, заместитель Главного врача для зав. отделением

	Критерий оценки	Оценка
	Клинический индикатор (например, процент пациентов с диагнозом Х, кому проведено У согласно протоколу лечения…)	желаемый порог	показатель по врачу		показатель по отделению или по МО		Внешние данные * (бенчмаркинг)
	Качество ведения медицинской документации, % (данные предоставляет Служба внутреннего аудита)	желаемый порог	показатель по врачу		показатель по отделению		Внешние данные * (бенчмаркинг)
4 балла: Превышает ожидания, 3 балла: Соответствует ожиданиям; 2 балла: Рекомендуется улучшение; 1 балл: Не соответствует ожиданиям, надо принять меры			4 балла	3 балла		2 балла		1 балл
	Лечение и уход (врач оказывает эффективную и целесообразную медицинскую помощь) Учитывается исполнение протоколов лечения
	Клинические знания (врач владеет нужными знаниями, применяет эти знания в работе) Учитывается участие на клинических разборах, совещаниях
	Повышение квалификации (врач улучшает свою клиническую практику и знания) Учитывается повышение квалификации, исходы лечения,участие в конференциях, публикации.
	Личные качества и коммуникабельность (врач поддерживает профессиональные взаимоотношения с пациентами и коллегами) Учитывается участие в совместных обходах, участие в командных проектах и рабочих группах, отзывы пациентов.
	Этическая практика (врач относится к пациенту с состраданием, уважением к пациентам из разных социальных и культурных слоев) Учитываются благодарственные письма, жалобы пациентов
	Системное мышление (врач проявляет активность и гибкость в использовании нужных ресурсов) Учитывается активность в решении системных проблем, участие в работе комиссий, общественная работа
	Бережливое отношение к ресурсам (врач целесооб-разно и своевременно назначает ЛС, исследования, консультации. Учитывается обзор медицинских карт
Итого средний балл (вопросы 3-9):

---

* показатель какой-то организации извне или статистика по городу, по стране, или данные из публикаций. Бенчаркинг – это сравнение своих показателей с показателями извнеЗаключение:  превышает ожидания  ожидаемая производительность  нужно принять меры по улучшению производительностиКомментарии: ________________________________________________________________Оценку провел: ___________________________ Подпись: _______ Дата: ___________С оценкой ознакомлен:______________________ Подпись: _______ Дата: ___________«Утверждаю»Генеральный директорТОО « ЦКиЗ «Айгерим»Бермагамбетов К.Ж.__«__» _________2020 г.ФОРМА ОЦЕНКИпараклинического персонала,среднего медицинского персоналаПериод оценки работы ___________________ (образец: с 01.01.201_ по 31.12.201_)Ф.И.О. _________________________________________________________________ Должность, отделение ____________________________________________________ Квалификационная категория _____________________________________________ Стаж работы __________ (общий по специальности) ___________ (в данной МО)На основе наблюдения, обзора документации, отзывов, индикаторов, дайте пожалуйста оценку профессиональной деятельности работника (галочки в нужной колонке):

№ №	Критерий оценки	Превышает ожидания (4)	Соответст-вует ожиданиям (3)	Необходимо улучшение (2)	Не соот- ветствует ожиданиям (1)
	Выполнение основной работы (профессионализм)
	Знания (владеет нужными знани-ями, применяет знания в работе)
	Повышение квалификации (улучшает практику и знания)
	Личные качества и взаимоотношения с коллегами
	Этическая практика (следует нормам этики, внимание и забота)
	Исполнительность, завершает задания в срок
	Качество ведения документации
	Вклад в улучшение работы подразделения / организации
	Проявление готовности к выполнению новых заданий
Итого средний балл (вопросы 1-9):

---

Заключение:  превышает ожидания  ожидаемая производительность  нужно принять меры по улучшению производительностиКомментарии: _______________________________________________________________Оценку провел: ___________________________ Подпись: _______ Дата: __________С оценкой ознакомлен:______________________ Подпись: _______ Дата: __________

---

Смотрите также файлы

• Шероховатость обработанной поверхности и ее зависимость от условий шлифования.docx

• Бухгалтерский учет основных средств в коммерческой организации.doc

• Вид работы Курсовая работа Название дисциплины Бухгалтерский финансовый учет Тема Управленческий учет, его цели и задачи Фамилия студента Дугаев Имя студента.doc

• Новейшие достижения Химии Химическая технология. Биотехнология. Нанотехнология.ppt

• Фармацевтические растения.doc