Файл: Основными целями профессиональной (преддипломной) практики являются.rtf
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 216
Скачиваний: 2
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
При аудите учета расчетов с персоналом прежде всего аудитору необходимо провести собеседование с сотрудниками отдела кадров и расчетного отдела бухгалтерии. После этого изучается подлинность первичных документов, правильность их заполнения и т.д. При изучении первичных документов особое внимание аудитор уделяет проверке табелей учета рабочего времени и нарядов. Нет ли повторного начисления сумм , повторении фамилии и т.д.Важнейшими нормативно-правовыми актами, регулирующими эти операции являются Трудовой кодекс РК, Методические рекомендации по вопросам о/т, Инструкция о порядке исчисления средней з/п и др.Начинать проверку расчетов следует с установления соответствия показателей аналитического учета по группе счетов 3350 «Краткосрочная задолженность по оплате труда» на первое число с записями в Главной книге и в бухгалтерии балансе на одну и ту же дату. При выявлении расхождений необходимо установить их причины.При проверке первичных документов необходимо удостовериться в правильности арифметических подсчетов, тождественность показателей взаимосвязанных расчетно-платежных ведомостей, расходных ордеров, депонированных, начисленных и выданных сумм.Дальнейшими этапами осуществления аудиторской проверки является: выборочная проверка правильности начисления оплаты; порядок оформления доплат; документальное оформление и оплата простоя, брака продукции и его оплата; доплата за работу в ночное время; оплаты труда за работу с сверхурочное время; в праздничные дни; начисление выплат за неотработанное время; начисление пособий по временной нетрудоспособности; проверка правильности удержания из заработной платы.В соответствии с законодательством из з/п могут быть произведены следующие удержания: ИПН, ОПФ (10%), погашение задолженности по ранее выданным авансам; в погашение задолженности по подотчетным суммам; квартплата; за содержание ребенка в детских дошкольных учреждениях; возмещение материального ущерба; за брак продукции.ЗаключениеГосударственное учреждение «Аппарат акима Приреченского сельского округа» - является государственным органом, уполномоченным на выполнение функций государственного управления и контроля.ГУ является юридическим лицом, имеет печати и штампы со своим наименованием на государственном языке, бланки установленного образца, а также в соответствии с законодательством счета в банках.
По вопросам своей компетенции ГУ в установленном порядке издает акты в виде решений и распоряжений акима района, а также приказов руководителя аппарата акима сельского округа. Структура и предельная штатная численность ГУ утверждается акиматом района.Общая штатная численность государственных служащих Приреченского сельского округа в количестве 25 единиц.В результате прохождения практики и написания данного отчета также были изучены:основы практического управления трудовым коллективом;дополнительная научная и учебная литература по специальности;правила техники безопасности на производстве и правила внутреннего распорядка предприятия, послужившего базой для прохождения практики.В результате прохождения практики мне удалось обратить внимание на недостатки в существующей системе организации труда и выявить ряд мероприятий, которые должны способствовать улучшению:) Желательно изменить планировку нескольких рабочих мест, расположив документы слева от рабочего места. Это позволит использовать обе руки в процессе обработки документов, что сократит затраты времени на процессы обработки документов.2) Регулярно проводить обслуживание рабочего места (У работников часто уходит время на поиск канцелярских принадлежностей).Кроме того, за время практики мне удалось увеличить уровень, как теоретической подготовленности, так и овладеть рядом практических навыков. За короткие сроки прохождения практики полностью ознакомиться с работой предприятия невозможно, но я постаралась проделать работу в пределах программы и как можно более показать свою компетентность по отдельным вопросам практической деятельности предприятия.В процессе анализа были использованы следующие этапы: ознакомление с хозяйственной деятельностью предприятия, учетом политики и уставом предприятия, денежных средств, дебиторской задолженность труда и его оплаты, учетом расходов и доходов, финансовая отчетность, работа с документацией и также ее оформление.Список использованной литературы1. Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 26.02.2007г. № 234-111.2. Положение ГУ «Отдел экономики и финансов Теректинского района».. Закон о местном государственном управлении 2001г.. Анализ исполнения смет расходов, контроль и ревизия в бюджетных учреждениях. Алешин С.М., Нефедов В.Л. М., 2012 - 234с.. Трудовой Кодекс Республики Казахстан, 2016 - 160 с.
. Конституция Республики Казахстан. - А.: - 162 с.. Гражданский Кодекс Республики Казахстан, 1994 г. с поправкой на 2006г.. Социально-экономический паспорт Теректинского района за 2014 -2016 гг.
По вопросам своей компетенции ГУ в установленном порядке издает акты в виде решений и распоряжений акима района, а также приказов руководителя аппарата акима сельского округа. Структура и предельная штатная численность ГУ утверждается акиматом района.Общая штатная численность государственных служащих Приреченского сельского округа в количестве 25 единиц.В результате прохождения практики и написания данного отчета также были изучены:основы практического управления трудовым коллективом;дополнительная научная и учебная литература по специальности;правила техники безопасности на производстве и правила внутреннего распорядка предприятия, послужившего базой для прохождения практики.В результате прохождения практики мне удалось обратить внимание на недостатки в существующей системе организации труда и выявить ряд мероприятий, которые должны способствовать улучшению:) Желательно изменить планировку нескольких рабочих мест, расположив документы слева от рабочего места. Это позволит использовать обе руки в процессе обработки документов, что сократит затраты времени на процессы обработки документов.2) Регулярно проводить обслуживание рабочего места (У работников часто уходит время на поиск канцелярских принадлежностей).Кроме того, за время практики мне удалось увеличить уровень, как теоретической подготовленности, так и овладеть рядом практических навыков. За короткие сроки прохождения практики полностью ознакомиться с работой предприятия невозможно, но я постаралась проделать работу в пределах программы и как можно более показать свою компетентность по отдельным вопросам практической деятельности предприятия.В процессе анализа были использованы следующие этапы: ознакомление с хозяйственной деятельностью предприятия, учетом политики и уставом предприятия, денежных средств, дебиторской задолженность труда и его оплаты, учетом расходов и доходов, финансовая отчетность, работа с документацией и также ее оформление.Список использованной литературы1. Закон Республики Казахстан «О бухгалтерском учете и финансовой отчетности» от 26.02.2007г. № 234-111.2. Положение ГУ «Отдел экономики и финансов Теректинского района».. Закон о местном государственном управлении 2001г.. Анализ исполнения смет расходов, контроль и ревизия в бюджетных учреждениях. Алешин С.М., Нефедов В.Л. М., 2012 - 234с.. Трудовой Кодекс Республики Казахстан, 2016 - 160 с.
. Конституция Республики Казахстан. - А.: - 162 с.. Гражданский Кодекс Республики Казахстан, 1994 г. с поправкой на 2006г.. Социально-экономический паспорт Теректинского района за 2014 -2016 гг.