ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 05.12.2023
Просмотров: 144
Скачиваний: 1
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Таким образом, общее количество рабочих электроцеха определяется по формуле:
Чобщ.=Чрем.+Чэкс.+Чоп.+Чвсп.
где Чрем. – численность ремонтных рабочих,
Чэкс. – численность эксплуатационных рабочих,
Чоп. – численность оперативного персонала,
Чвсп. – численность вспомогательного персонала (рабочих по содержанию и эксплуатации оборудования электроцеха принять в размере 10% от численности ремонтных рабочих.
Чоп.=4чел.
Чвсп.=Чрем.*10/100=132*10/100=13 чел.
Чобщ.= Чрем.+Чэкс.+Чоп.+Чвсп = 132+9+4+13=158 чел.
3.2.3 Расчёт тарифного плана заработной платы рабочим
Таблица 5 - Расчёт тарифного плана заработной платы рабочим
Разряд рабочих принимается исходя из штатного расписания электроцеха предприятия. Условия оплаты труда и часовые тарифные ставки можно применять по данным предприятия.
Эффективный фонд рабочего времени всех рабочих определяется путем умножения численности рабочих на эффективный фонд рабочего времени одного рабочего.
Тарифный фонд заработной платы определяется путем умножения часовой тарифной ставки на эффективный фонд рабочего времени всех рабочих.
3.2.4 Расчёт годового фонда заработной платы рабочим
Тарифный фонд заработной платы (гр.2) получен в предыдущей таблице. Данные для определения суммы премий в (гр. 4) использовать по данным предприятия. В доплаты до часового фонда заработной платы включаются выплаты за:
1) Работу в ночное время;
2) Руководству бригадой не освобождённым бригадиром;
3) Обучение учеников.
Доплаты до часового фонда заработной платы так же, как и премии, начисляются в процентах к тарифному фонду. Фонд часовой (основной) заработной платы (гр.7) представляет собой сумму всех выплат за фактически отработанное время: тарифный фонд, премии и доплаты до часового фонда (гр. 2 + гр.4 + гр.6). В доплаты до дневного фонда заработной платы включаются выплаты, включаются выплаты за сокращённый рабочий день подростков и оплата перерывов в работе, кормящих матерей.
Процент доплат до дневного фонда (гр.8) определяется по данным баланса рабочего времени.
Процент доплат до дневного фонда = внутрисменные недоработки / номинальная продолжительность рабочего дня * 100.
Сумма доплат до дневного фонда заработной платы (гр. 9) определяется в процентах к фонду часовой (основной) заработной платы (гр. 7 * гр. 8/100). Фонд дневной заработной платы (гр. 10) определяется сложением фонда часовой (основной) заработной платы (гр. 7) и доплат до дневного фонда заработной платы (гр.9). В доплаты до годового фонда заработной платы включаются выплаты за:
1) Очередные отпуска;
2) Дополнительные отпуска учащимся;
3) Выполнение государственных и общественных обязанностей.
Процент доплат до годового фонда (гр. 11) заработной платы также определяется по балансу рабочего времени (табл.2). Процент доплат до годового фонда в днях = очередные отпуска + дополнительные отпуска + выполнение государственных обязанностей / номинальный фонд рабочего времени * 100.
Дни по болезни и декретные отпуска в данном случае не учитываются, т. к. оплачиваются из средств фонда социального страхования. Сумма доплат до годового фонда заработной платы (гр.12) определяется в процентах к фонду дневной заработной платы (гр. 10 * гр. 11 / 100). Таким образом, доплаты до дневного фонда и доплаты до годового фонда являются выплатами за неот-работанное время, предусмотренными законодательством о труде. Эти выплаты образуют дополнительную заработную плату (гр. 13 = гр. 9 + гр. 12). Годовой фонд заработной платы (гр.14) состоит из фонда часовой (основной) и дополнительной заработной платы (гр.7 + гр.13) или из фонда дневной заработной платы и доплат до годового фонда (гр. 10 + гр. 12).
Таблица 6 - Расчёт годового фонда заработной платы рабочим
3.2.5 Расчёт численности и фонда заработной платы цехового персонала
Численность прочих категорий персонала определяется в пределах 10% к общей численности рабочих.
Таблица 7 - Штатное расписание ИТР, служащих и МОП
Численность работающих по категориям (итог графы 3) должна соответствовать расчетной численности. Годовой фонд заработной платы определяется умножением месячного оклада на 12 месяцев и на количество работающих по данной категории (гр. 4 = гр. З * 12 * гр. 2).
3.2.6 Расчёт выплат из фонда материального поощрения
В новых условиях планирования и экономического стимулирования рабочие премируются за счёт двух источников: фонда заработной платы и фонда материального поощрения, все другие категории работающих премируются только из средств фонда материального поощрения.
Таблица 8 - Расчёт выплат из фонда материального поощрения
3.2.7 Сводный план по труду
Завершающим разделом по труду и кадрам является составление сводного плана по труду, где определяются такие важнейшие показатели, как выработка и уровень средней заработной платы на 1 работающего и рабочего.
Выработка на одного рабочего определяется делением выполняемого объёма на численность рабочих. Среднегодовая заработная плата одного работающего определяется делением суммы годового фонда заработной платы работающих и выплат из фонда материального поощрения на численность работающих. При расчёте среднегодовой заработной платы учитываются выплаты из фонда материального поощрения, за исключением средств на оказание материальной помощи. Так как по условию задания выплаты на оказание материальной помощи не предусмотрены, вся сумма выплат принимается в расчёте средней заработной платы. Среднегодовая заработная плата одного рабочего определяется аналогично.
Таблица 9 - Сводный план по труду
3.3 Разработка плана по себестоимости
Для выполнения производственной программы электроцеха необходимы затраты труда в виде заработной платы с отчислениями на соцстрах, материалов, электроэнергии и т. д. Все эти затраты учитываются при составлении сметы затрат на содержание электроцеха.
3.3.1 Расчёт количества и стоимости материалов, запчастей для ремонта и техобслуживания
Расчёт потребности в материалах, запасных частях и комплектующих изделиях выполняется, укрупнено, из-за обширной номенклатуры используемых материалов. Расчёт потребности необходимого на год количества основных материалов для всех видов ремонтов и технического обслуживания энергетического оборудования и сетей производится на основании трудоёмкости годового плана ППР и норм расхода материалов (в данном случае норма расходов материалов для проведения ремонтов и технического обслуживания установлена на 100 чел./ч. трудоёмкости). Гр.5 = гр.4 * объём выполняемых работ /100. Гр.6 = гр.З. * гр.5.
Таблица 10 - Расчёт количества и стоимости материалов для ремонта и технического обслуживания.
3.3.2 Расчёт стоимости электроэнергии, пара, прочих расходов
Стоимость электроэнергии на освещение цеха, пара на отопление в бытовые нужды, прочих расходов (расходы по ОТ и ТБ, расходы по содержанию и эксплуатации основных фондов электроцеха, услуги других вспомогательных цехов и т. д.) определяется по укрупнённым нормативам к объёму выполняемых работ, исчисленного в человеко-часах. Удельная норма расхода электроэнергии на 1 чел-ч. составляет 1,4 руб. Стоимость электроэнергии на весь объём работ: 1,4*241588,55/100=3382,23
Удельная норма расхода пара на 1 чел-ч. составляет 2,5 руб. Стоимость пара на весь объём работ: 2,5*241588,55/100=6039,7
Удельная норма расхода прочих ресурсов на 1 чел-ч. составляет 0,7 руб. Стоимость прочих ресурсов на весь объём работ 0,7*241588,55/100=1691,12
3.3.3 Расчёт амортизационных отчислений
Для выполнения различных видов работ электроцеху необходимы основные фонды (здания, силовое оборудование, сооружения и передаточные устройства). В процессе производственного использования основные фонды переносят частями, по мере износа, свою стоимость на стоимость выполненного объёма работ в виде амортизационных отчислений. Сумма амортизационных отчислений определяется следующим образом:
А = (Фср.г * На) /100,
где А - сумма амортизационных отчислений, руб.;
Фср.г - среднегодовая стоимость основных фондов, руб.
На - норма амортизации, =1/Т*100%.
Фср.г=0,5(Фн+Фк)/12
Таблица 11 - Расчёт амортизационных отчислений
3.3.4 Составление сметы затрат на содержание электроцеха
В завершении всех расчетов составляется сводная ведомость затрат на содержание электроцеха, т. е. на выполнение объёма работы. Особенностью этой сметы является то, что затраты себестоимости выполняемых работ группируются по элементам. Соотношение, или удельный вес, элементов в себестоимости продукции образует структуру себестоимости.
Таблица 12 - Смета затрат на содержание электроцеха
Стоимость материалов электроэнергии, пара, амортизационные отчисления, прочие расходы определены в разделе 3. Заработная плата всего персонала определена в разделе 2. Отчисления на социальное страхование (средства для оплаты больничных листов, декретных отпусков и т.д.) определяются в размере 8 % (для лесной и деревообрабатывающей промышленности) от общего фонда заработной платы всего персонала с учётом выплат из фонда материального поощрения.
3.4 Сводная таблица технико-экономических показателей
Таблица 13 - Технико-экономические показатели электроцеха.
Производственная себестоимость единицы продукции = Сумма затрат на производство / Годовая выработка Процент одного элемента затрат = (Элемент затрат / Итого затрат) * 100.
4. ОХРАНА ТРУДА
4.1 Общие требования охраны труда
10 золотых правил безопасности. Всем работникам группы «Илим» категорически ЗАПРЕЩАЕТСЯ:
1. Выдача задания и/или начало выполнения задания по работам повышенной опасности и газоопасным работам без наряда – допуска;
2. Несанкционированный проход в зоны, обозначенные знаками «проход запрещен», «замкнутые пространства» или огороженные сигнальными лентами;
3. Несанкционированное отключение или снятие защитных устройств с электрооборудования, машин и механизмов, нарушение требований правил по блокировке оборудования;
4. Выполнение работ вблизи неогражденных вращающихся частей оборудования или обозначенной опасной зоны во время работы оборудования;
5. Несанкционированное внесение изменений в конструкцию оборудования;
6. Выполнение действий по управлению оборудованием или механизмами в случае отсутствия допуска к их управлению;
7. Курение в неустановленных местах: рядом с местами хранения ГСМ, ЛВЖ, складами с химикатами, складами сырья и готовой продукции;
8. Принуждение к выполнению работ с нарушением правил безопасности;
9. Применение запрещенной в компании тары для хранения опасных химических веществ;
10. Выполнение работ на высоте без использования страховочной привязи.
4.1.1 Условия допуска работника к самостоятельной работе по профессии и выполнению соответствующей работы
Лица, принимаемые на работу электромонтером по ремонту и обслуживанию электрооборудования (далее электромонтер), должны быть не моложе 18-ти лет, прошедшие предварительный медицинский осмотр и не имеющие медицинских противопоказаний. В дальнейшем должны проходить медицинский осмотр в соответствии с приказом по филиалу.