Файл: Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области Воскресенский колледж.docx
ВУЗ: Не указан
Категория: Не указан
Дисциплина: Не указана
Добавлен: 06.12.2023
Просмотров: 182
Скачиваний: 3
ВНИМАНИЕ! Если данный файл нарушает Ваши авторские права, то обязательно сообщите нам.
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
Московской области
«Воскресенский колледж» МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ МОСКОВСКОЙ ОБЛАСТИ
Специальность 40.02.01
«Право и организация социального обеспечения»
ОТЧЁТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ПРАКТИКЕ
Выполнила
студентка группы ДЮ – 3 Слепцов Н.О.
(фамилия, инициалы)
Оценка
руководителя практики
от организации
___________________ _____________ Голубева Е.В
(подпись) (фамилия, инициалы)
(отлично, хорошо, удовлетворительно)
Оценка
руководителя практики
от колледжа
____________________ _____________ Шабалина Л.И.
(подпись) (фамилия, инициалы)
(отлично, хорошо, удовлетворительно)
2021 г.
| АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ ПО ИТОГАМ прохождения ПрЕДДИПЛОМНОЙ ПРАКТИКи слепцов Никита олегович | |||||||||||||||||||||||
 (ФИО студента) | |||||||||||||||||||||||
| студент | 3 | курса специальности СПО | |||||||||||||||||||||
| 40.02.01 «Право и организация социального обеспечение» | |||||||||||||||||||||||
 (код и наименование специальности)  (наименование профессионального модуля) ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечении и социальной защиты | |||||||||||||||||||||||
| успешно прошел(а) учебную практику по профессиональному модулю ПМ 01. Обеспечение реализации прав граждан в сфере пенсионного обеспечении и социальной защиты | |||||||||||||||||||||||
| в объеме | 144 | часов | |||||||||||||||||||||
| в период с | « | 20 | » | 04 | 2021 | г. | по | « | 17 | » | 05 | 2021 | г. | | |||||||||
| Коломенское городское управление социальной защиты населения | |||||||||||||||||||||||
 наименование предприятия, организации (структурное подразделение: цех, отдел, участок и т.д.) | |||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||
| Виды и качество выполнения работ в период прохождения учебной/производственной практики обучающимся: | |||||||||||||||||||||||
| № | Наименования ПК и ОК | Вид работы | Оценка Выполнения (освоил/ не освоил) | Подпись руководите-ля практики | |||||||||||||||||||
| | ОК 1 | Прохождение инструктажа по технике безопасности и противопожарной защите по месту прохождения практики | | | |||||||||||||||||||
| | ОК 1 | Ознакомление с режимом работы организации и правилами внутреннего распорядка. | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3, ОК1, ОК2, ОК4, ОК5. | Общее ознакомление со структурой организации, составить схему - структуру управления | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3, ОК1, ОК2, ОК4, ОК5. | Составление реестра нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации. | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 2.1, ПК 2.2, ПК 2.3, ОК1, ОК2, ОК4, ОК5. | Изучить локальные нормативные акты организации и порядок их принятия. | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 1.2, ПК 1.3, ПК 1.4, ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 9: | 1. Определение видов пособий гражданам, имеющим детей: - единовременного пособия при рождении ребенка, - ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, - пособие на ребенка. (Сделайте копии НПА, используемых в организации по видам пособий); 2. Определение условий назначения пособий гражданам, имеющим детей: 3. Определение размеров и сроков их назначения. 4. Составление перечня документов, необходимого для назначения данных пособий. (Сделайте копии документов.) | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 1.2, ПК 1.3, ПК 1.6, ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 6, ОК 9: | Консультирование работников организации по вопросам социальной защиты населения. | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 1.3, ПК 1.4, ПК 1.5, ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5 | Формирование личных дел работников организации. | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 1.3, ПК 1.4, ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 9 | Изучение автоматизированной системы "Адресная социальная помощь", используемую для назначения социальных пособий, выплат и компенсаций. | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 1.3, ПК 1.4, ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 9 | Оформление единовременного пособия на ребенка на портале госуслуг. | | | |||||||||||||||||||
| | ПК 1.1, ПК 1.4, ОК 1, ОК 2, ОК 3, ОК 4, ОК 5, ОК 6, ОК 7, ОК 8, ОК 9 | Рассмотрение и учет обращений граждан по вопросам социальной помощи в организации. Подготовка проекта ответа на письменные обращения работника. (Сделайте копии проекта ответа) | | | |||||||||||||||||||
| Качество выполнения работы в соответствии с технологией и (или) требованиями предприятия (организации), в котором проходила учебная/производственная по профилю специальности/ преддипломная) практика | |||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||
| | |||||||||||||||||||||||
| Руководитель практики | |||||||||||||||||||||||
| | | Инспектор по кадрам Голубева Е.В | |||||||||||||||||||||
  (подпись) (ФИО должность) | |||||||||||||||||||||||
| Ответственное лицо организации (базы практики, заполняется для производственной по профилю специальности/ преддипломной) | |||||||||||||||||||||||
| | | | |||||||||||||||||||||
| (ФИО должность) (подпись) М.П. «17» Май 2021 г. | |||||||||||||||||||||||
Государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение Московской области «Воскресенский колледж»
Код и наименование специальности / профессии 40.02.01 «Право и организация социального обеспечения»
ЗАДАНИЕ
на производственную практику
для Слепцова Никиты Олеговича
(ФИО студента полностью)
Студента 3 курса учебная группа № ДЮ-3
Место прохождения практики: ОБЩЕСТВО С ОРГАНИЧЕНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ ООО «ФАБИ»
Адрес организации: Московская область, г Воскресенск, ул. Куйбышева 2-я, д.2
(указывается полное наименование организации и фактический адрес)
Срок прохождения практики с «20» апреля 2021г. по «17» мая 2021г.
Содержание задания на практику:
| № п/п | Общее задание (перечень и описание работ) |
| 1. | Прохождение инструктажа по технике безопасности и противопожарной защите по месту прохождения практики |
| 2. | Ознакомление с режимом работы организации и правилами внутреннего распорядка. |
| 3. | Общее ознакомление со структурой организации, составить схему - структуру управления |
| 4. | Составление реестра нормативно-правовых актов, регламентирующих деятельность организации. |
| 5. | Изучить локальные нормативные акты организации и порядок их принятия. |
| 6. | 1. Определение видов пособий гражданам, имеющим детей: - единовременного пособия при рождении ребенка, - ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, - пособие на ребенка. (Сделайте копии НПА, используемых в организации по видам пособий); 2. Определение условий назначения пособий гражданам, имеющим детей: 3. Определение размеров и сроков их назначения. 4. Составление перечня документов, необходимого для назначения данных пособий. (Сделайте копии документов.) |
| 7. | Консультирование работников организации по вопросам социальной защиты населения. |
| 8. | Формирование личных дел работников организации. |
| 9. | Изучение автоматизированной системы "Адресная социальная помощь", используемую для назначения социальных пособий, выплат и компенсаций. |
| 10. | Оформление единовременного пособия на ребенка на портале госуслуг. |
| 11. | Рассмотрение и учет обращений граждан по вопросам социальной помощи в организации. Подготовка проекта ответа на письменные обращения работника. (Сделайте копии проекта ответа) |
| 12. | Индивидуальное задание: Специальный (профессиональный) стаж и выслуга лет |
| | Пункты задания. |
| | 1.1 Понятие Специальный (профессиональный) стаж и выслуга лет |
| | 1.2 Виды специального (профессионального) стажа и вышли лет |
| 13. | Подборка информации, материалов, практических, статистических данных по теме дипломной работы (выпускной квалификационной работы) |
| 14. | Оформление отчета по практике; сдача и защита отчета по практике (собеседование с руководителем практики от образовательного учреждения) |
| 15. | Представление и защита отчета (сдача оформленного отчета о практике руководителю практики от образовательного учреждения, доклад и презентация практики) |
Руководитель практики от колледжа __________________ Шабалина Л.И.
(подпись) (ФИО)
Согласовано:
Руководитель практики от организации ___________ Инспектор по кадрам Голубева Е.В
(подпись) (должность) (ФИО)
Ознакомлен ________________________ Слепцов Н.О
(подпись) (ФИО обучающегося)
Введение
Место прохождения практики: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ФАБИ»
Адрес организации: Московская область, г Воскресенск, ул. Куйбышева 2-я, д.2
Вид прохождения практики – учебная (производственная).
Срок прохождения практики: с 20.04.2021 по 17.05.2021
Актуальность учебной практики заключается в освоении данных вопросов, а также приобрести практический опыт в данной сфере.
Целью практики является закрепление полученных знаний и освоить пройденные вопросы.
Предметом учебной практике является изучение работы в социальных организация.
Объектом является ознакомление с рабочим процессом организации.
Методом учебной практики является анализ нормативно-правовых документов.
Задачи практики:
1. Ознакомится с нормативно-правовой базой;
2. Изучить работу в программе «Консультант +»;
3. Изучить правила приёма граждан;
4.Изучить правила формирования документов в дела.
1. Прохождение инструктажа по технике безопасности и противопожарной защите по месту прохождения практики.
Приказ МЧС РФ от 12 декабря 2007 г. №645 «Об утверждении Норм пожарной безопасности «Обучение мерам пожарной безопасности работников организации» (с изменениями и дополнениями)1.
Виды инструктажей: вводный, первичный, повторный, внеплановый, целевой.
Инструктаж проводится инженером по охране труда.
Вводный инструктаж проводится со всеми вновь принимаемыми на работу независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности, с временными работниками, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.
Первичный инструктаж проводится по разработанным и утвержденным программам инструктажа на рабочем месте с использованием инструкций по охране труда с целью получения конкретных знаний для безопасного выполнения производственного задания.
Программа инструктажа предусматривает:
1. общее ознакомление с технологическим процессом на данном участке работы;
2. ознакомление с устройством оборудования, а также с опасными зонами оборудования и их ограждениями;
3. порядок подготовки к работе (проверка исправности оборудования, пусковых приборов, заземляющих устройств, инструмента, приспособлений);
4. порядок применения предохранительных приспособлений;
5. требования к спецодежде, спецобуви и др. СИЗ;
6. случаи производственного травматизма и их причины;
7. требования безопасности к электрооборудованию, осветительным приборам;
8. правила безопасности при выполнении работ совместно несколькими рабочими;
9. меры оказания первой помощи при несчастных случаях, личную гигиену рабочего;
10. ответственность рабочих за нарушение правил безопасности труда.
Вновь принятый работник проходит стажировку от 2 до 14 смен под наблюдением руководителя подразделения или опытного работника. Затем руководитель подразделения проверяет работу вновь принятого работника и как усвоены требования инструкции по охране труда и осуществляет допуск к самостоятельной работе (ставит свою подпись в журнале инструктажей).
Повторный инструктаж проходят все рабочие, независимо от квалификации, образования, стажа, характера выполняемой работы не реже одного раза в шесть месяцев.
С рабочими обслуживающими оборудование повышенной опасности повторный инструктаж проводят не реже 1 раза в 3 месяца.
Предприятиями, организациями по согласованию с профсоюзными комитетами и соответствующими местными органами государственного надзора для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный (до 1 года) срок проведения повторного инструктажа.
Повторный инструктаж проводят по программам, разработанным для проведения первичного инструктажа на рабочем месте с целью проверки и повышения уровня знаний правил и инструкций по охране труда индивидуально или с группой работников одной профессии, бригады.
Внеплановый инструктаж проводят:
1. при введении в действие новых или переработанных стандартов, правил, инструкций по охране труда,